提升企業思想政治工作實效性的幾點建議

李國棟

【摘要】企業要想在激烈的市場競爭中得到發展，必須提高企業員工思想政治工作實效性，在根本上改變企業員工的思想，提升企業員工的工作積極性和主動性，建立一支具有市場競爭能力的優秀團隊，以便適應當前企業的發展需要，促進企業的持續健康發展。

【關鍵詞】思想政治；實效性；工作機制

思想政治教育是我黨的優良傳統，同時，也有重要的政治意義，面對風云多變的市場經濟，企業必須要意識到思想政治對企業發展的重要性，將思想政治教育作為企業的一項重要工作，給予企業指導性的作用，為企業的發展指明方向，以便更好地應對市場帶來的挑戰，在激烈的市場競爭中獲取自己的一席之地。如何確保企業思想政治工作的有效開展，強化企業思想政治工作的實效性，是當前企業在發展中需要迫切解決的問題。

一、營造良好的思想政治工作環境

首先，營造良好的外部環境。社會輿論影響企業的思想政治工作，企業應該充分利用輿論宣傳做好相關工作，對企業的管理理念進行創新，保護企業的合法收入，對表現好的員工給予鼓勵，運用正確思想引導企業發展。同時，充分發揮傳媒作用，對企業中出現的行賄貪污、制假售假等現象給予抵制，在電視臺、報紙和專欄上進行正面宣傳，形成良好的社會輿論。另外，確保宣傳內容合理性，需要大力宣傳按照納稅、政策致富和積極參與公益事業的企業，形成良好的社會風氣。其次，營造良好的內部環境。需要對企業的人本化建設進行良好的塑造，將文化、思想和技術作為文化活動的核心內容，形成良好的社會風氣，確保企業思想政治工作取得良好的實施效果。

二、合理選擇思想政治工作內容

首先，企業社會責任建設。近年來毒奶粉、蘇丹紅等社會突發事件頻出，企業在發展自身利潤的同時，還需要肩負起社會責任，提高企業的誠信度，促進企業經濟效益的穩步提升。要求企業樹立“共富觀”，以便建立良好的社會秩序和社會形象，將朦朧的社會意識轉化為自覺意識，肩負起社會責任的重任。其次，企業誠信建設。企業要想發展，必須要以誠信為本，將誠信作為營造良好社會形象的有效渠道。需要在企業內部建立誠信約束機制、誠信監督制度和誠信考評制度。企業要起到典型帶動示范作用，營造爭創文明員工的良好氛圍。

三、建立健全思想政治工作機制

首先，建立組織機制。將黨建工作作為企業思想政治工作發展的前提，將員工作為黨組織的政治核心，抓好黨務工作，加強員工自身建設。結合企業經營發展理念特點，正確處理好政治保證作用與經濟發展規律之間的關系，營造良好的社會氛圍，建立健全黨組織形式，創新活動方式。其次，建立激勵約束機制。激勵約束機制有利于提高企業員工的工作積極性，將以人為本作為企業的管理理念，建立人力資源管理制度，制定出合理的人力資源管理培訓方法，為企業員工的發展奠定基礎。

四、采取靈活的思想政治工作方法

首先，將解決思想問題與解決實際問題相結合，要求企業員工從實際出發，提升思想政治工作教育的實效性和針對性，促進企業的團結，滿足企業員工的現實需要和心理訴求，感受到黨和政府的溫暖，提升企業員工為企業服務的信念。其次，將精神利益與物質利益相結合。需要運用物質來激發企業員工的工作積極性，給予員工精神上的鼓勵，協調好精神上和物質上的關系，避免利益沖突的產生。最后，將思想政治工作內容與管理理念相結合。將促進企業發展、提高企業經濟效益作為企業發展的核心，充分把握好企業思想政治工作尺度，將企業的管理思想有效地融入進去，在企業內部推行人性化管理理念。

五、選擇有效的思想政治工作途徑

首先，將人力資源管理融入到思想政治工作中。需要將管理作為思想政治工作的載體，確保政治工作和經濟工作的有機結合，強化企業員工的管理意識。促進人力資源管理和思想政治工作的有機結合，為思想政治工作的開展提供保證。其次，發揮文化載體作用。文化載體是企業管理工作的重要組成部分，主要包括行為規范、生活信念、企業風俗和道德標準等，能夠確保企業的生機和活力。最后，運用互聯網創新思想政治工作。當前網絡技術發展迅速，改變著人們的生活方式和思想方式，需要充分利用這一載體，提高思想政治工作的影響力和覆蓋力，為企業的思想政治工作的順利開展提供有效途徑。

六、結語

提升企業的思想政治工作教育，不僅是新時期黨建工作發展的需要，也是確保企業健康持續發展的需要。企業需要充分運用思想政治工作優勢，在企業內部營造良好的思想政治工作環境、合理選擇思想政治工作內容、建立健全思想政治工作機制、采取靈活的思想政治工作方法和選擇有效的思想政治工作途徑，強化企業員工的思想政治工作認識，給予企業更好的服務。

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