增強國有企業黨建工作實際成效的策略思考

李冬梅

【摘 要】隨著經濟體制的變革與市場經濟的日益發展，國有企業不斷創新與變革。在企業發展中，黨建工作占有越來越重要。從國有企業的管理者的角度來講，需要對黨建工作具有高度的重視，發揮黨建工作的重要價值。因此，需發揮企業黨組織在企業生產、經營與發展中的核心作用，推動國有企業不斷發揮在那改革。在新的形勢下，企業黨建工作需要在原來的基礎上不斷創新，把握企業發展的總體方向，促進企業內部員工的和諧穩定，讓政治優勢為企業核心競爭力保駕護航，促進企業更好更快發展。本文結合筆者自身的工作經驗，探討新形勢下國有企業黨建工作實效性的提升。

【關鍵詞】國有企業；黨建工作；實際成效

在國有企業的發展中，做好黨建工作，提升黨建工作的實際成效，就要切實抓好企業黨風廉政建設，提升企業領導人的管理意識、監督意識。因此在國有切的發展中，要建立健全各種規章制度與管理模式，對企業的發展做出自己的貢獻。在新的形勢下，找到企業基層黨建工作的途徑與方法，探索基層黨組織的各種形式，有利于推動企業的和諧發展，有利于維護社會的和諧穩定，按照科學發展的理念，提升企業黨建工作的實效性，促進企業更好發展。鑒于此，下面就對新形勢下提升企業黨建工作的實際成效展開研究與探討。

一、充分認識企業黨建工作面臨的挑戰

近年來，黨中央對國有企業的黨建工作有一系列的方針政策，經過各方面的努力，黨建工作不斷發展。在黨建工作長期的實踐中，黨建工作取得了一定的成效。但是隨著社會的發展、市場競爭日益激烈、企業結構發生變化，企業面臨的環境逐漸激烈起來，在新的市場環境下，促進黨建工作的發展，就要以改革創新精神為核心，結合新的發展狀況，面對新挑戰，找到促進企業黨建工作的問題與方法，提升黨建工作的實際成效。

（一）從宏觀層面的角度來講，在新的形勢下，國有企業在國民經濟、社會主義市場經濟體制與國際競爭上都會發揮主導作用于推動作用。國有企業黨建工作是企業發展的重要組成部分，如多黨組織沒有發揮出自身的重要價值與作用，必然會削弱黨的領導能力，影響企業的健康與長遠發展。因此，黨建工作需要承擔其自己的職責，在企業改革、發展的進程中實效黨組織的領導，鞏固執政地位，促進創新精神。

（二）從國有企業發展的內在要求來講，國有企業是社會主義的公有制企業，國有企業有利于創造優秀的物質文明與精神文明，企業內部的各種生產經營活動，都要以社會主義的改革發展為方向，這就要企業的黨組織發揮自身的政治作用于組織優勢，加強企業的黨建工作，是企業內部發展與改革的要求，并且增強自身的政治責任感，為企業的發展做好保障。

（三）企業黨建工作自身的問題。在企業黨建工作的發展中，還有許多的問題與矛盾，轉變黨建工作的理念、思路與方式，克服員工在工作中出現的不良傾向，讓企業的黨建工作機制適用于企業的改革與發展，在企業問題決策、管理趕不上發揮自身的職責與作用，加強對企業領導者、主要負責人的監督，在工作上要具有靈活性、科學性與層次性，提高企業職工實際的工作能力，增強黨建工作的時代感。

二、抓住企業黨建工作的重點

經過大量的教育調查研究表明，不論國有企業如何進行變革，黨組織對企業的領導都是必不可少的，國有企業中黨組織建設的政治很心動為是毫不動搖的，因此企業黨建工作必須抓住重點與難點，在工作內容、工作方法、工作思路、工作載體上都進行創新，對企業的生產、經營與管理產生重要的、積極的作用，確保黨組織發揮重要的作用。具體來說，需要做到以下幾點：

（一）建立健全領導機制，確保黨組織發揮作用。參與企業關鍵問題的決策，是黨組織需要承擔的重要職責之一。因此國有企業的黨組織需要創新領導體制，確保當主義者有效的參與企業管理。首先建立健全雙向交叉任職的領導機制，將公司管理與工人階級結合起來，確保領導體制改革的關鍵原則，實現以人為本的管理機制，在實踐中不斷完善，公司的黨組織要和董事會管理成員相互交叉，在制定公司經營管理的時候，融入企業的黨建工作，達成一致意見，增強決策的科學性與管理學。其次，要完善企業黨組織參與決策的運行機制，要確保企業黨組織在參與決策的時候，了解決策內容與決策的主要程序，建立黨組織學習小組、專題性演講工作、職工代表大會等確保黨組織參與工作，在涉及企業發展全局、涉及員工根本利益、涉及企業前途發展的重大問題的時候，進行科學決策。

（二）發揮黨員的先進性，帶動職工的主動創造性。黨建工作的基本是基層黨組織，基層黨組織有利于發揮工作的戰斗力，有利于增強企業的執行力，因此需要加強黨員建設，增強黨員的理想信念，堅定其政治理想，為普通職工樹立良好而榜樣，企業的黨組織還要與企業組織結構的變化、經營管理方式的不同進行變化，充分發揮基層黨組織的模范帶頭作用，促進企業改革穩定發展。

（三）強化監督管理，對黨組織嚴格管理。加強企業黨建工作、黨組織成員需要加強監督管理，重視對其行為進行約束，嚴格實施監督，確保黨建工作人員是清正廉潔，讓企業基層黨組織成員致力于企業的穩步發展。

三、加強企業黨建工作的隊伍建設

提升國有企業黨建工作的實際成效，就要建設一直業務精良、做好優良、敢于風險的黨建工作。當前企業黨建工作中一個重要的問題就是黨建工作者的隊伍有待提升，因此建設一直能力強素質好的隊伍勢在必行，這些工作者要具有開拓創新的意識，熟悉企業生產經營的狀況，加強企業黨建工作的穩步發展。

總而言之，在國有企業的發展中，加強企業的黨建工作，需要結合時代的內容與要求，結合公司發展的實際情況，建立健全管理機制與監督機制，提升管理工作的實效性，促進企業生產經營穩步改革與發展。

參考文獻：

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