李曉敏：世界那么大，我想去看看

□ 本刊記者 吉盼麗

李曉敏：世界那么大，我想去看看

□ 本刊記者 吉盼麗

在這個以男性為主流人群的領域里，李曉敏作為女性，她的表現無疑是突出的。她說：“工作中其實一切靠實力說話，性別在這里幾乎已經弱化?！?/p>

李曉敏上汽通用東岳基地發動機軸類工藝經理

李曉敏，一個典型的西北姑娘，爽朗、熱情、真誠，有著女漢子的干勁與堅韌。她出生于新疆烏魯木齊一個鐵路世家，家里的親人幾乎都在鐵路系統上班。2004年從新疆大學機電一體化專業畢業后的她，原本也是要再一次繼續這一使命的。

“可世界那么大，我想去看看”的想法一直在李曉敏的腦中閃現。不甘心重復父輩們走過的路，出生后幾乎沒離開過新疆的她，抱著出來試試的態度，開始了自己“出走”之旅。

從新疆到煙臺，基本橫跨中國的東西邊界， 3000公里的距離，預示著李曉敏“出走”的堅定與決絕。然而從西部到東部，從內陸到沿海，對李曉敏來說，不僅要適應生活環境、習慣、文化等方面的外部差異，更多的還要克服初入職場時內心的忐忑。

上汽通用作為中美合資企業，英語交流是最基本的技能。可在國內教育的大環境下，學生的英語能力幾乎都是會看不會說，剛剛畢業的李曉敏也不例外?？梢韵胂瘢吧沫h境、陌生的廠房、一個應屆畢業生，當時內心的壓力與不安。

但如果被這點困難嚇倒，那她就不是那個堅持出來看看的李曉敏了。為能夠在人前說一口流利的英語，她開始翻閱相關專業的外文資料，一個一個單詞地去查閱，然后練習發音，現在的她早已成為中外專家會談時主要發言人，英語早已是手到擒來。

當然，在上汽通用的十多年間，李曉敏進步的不僅僅是英語，其先后從事現場支持和新項目工藝規劃等工作，負責新項目規劃和啟動、新工藝新設備推進及生產支持、工藝優化改良等，目前已是上汽通用動力總成發動機軸類工藝經理。

在這個以男性為主流人群的領域里，李曉敏作為女性，她的表現無疑是突出的。談到性別之差是否給她的工作帶來過優勢和局限時，她的回答顯得中肯而真誠，她說：“工作中其實一切靠實力說話，性別在這里幾乎已經弱化?！?/p>

但這不意味著她是一個強勢沉悶的工作狂。相反，從和她的聊天中，能明顯感受到，李曉敏是一個有趣的人，一個會創造生活熱情的人。她很少抱怨，工作中一個一個項目地接著做，在別人看來按部就班的工作流程，以及極易消磨熱情的程式化過程，李曉敏總能找到不同的興趣點。

2009年至2013年期間，上汽通用動力總成新項目如火如荼，其間李曉敏帶領團隊，圓滿完成了FAM BC一期、三期、四期發動機項目, GN3 二期發動機項目。其中，針對BC四期項目新增C13曲軸不可去重率大于20%，平均打孔數9個，超出規劃節拍15s的問題，她從產品結構入手很快發現了設計優化的突破口，通過嚴密核算將第一平衡塊半徑減少3mm以平衡曲軸發信盤處缺失重量導致的不平衡，同時通過優化去重參數，開放扇區提升曲軸去重柔性，最終將不可去重率降低為零，僅2014年一年即可節約生產成本123.84萬元，工廢率降低86%。

李曉敏以產品結構設計分析到設備參數優化到毛坯尺寸分析的解決思路，開啟了曲軸動平衡優化的新模式。隨著一個個發動機項目的不斷投產，她所在團隊被評為上汽通用東岳基地“年度優秀團隊”，同時個人也獲得上汽通用“十佳個人”及“上汽集團先進生產者”。

此外，李曉敏以還無間的團隊合作精神、高效的學習和創新能力以及高度的使命感，帶領年輕的團隊出色地攻克了清洗機清潔度改進、機械手邏輯優化、磨削質量提升、動平衡節拍優化等12項技術難題和產能瓶頸。

十多年間，她跨部門、跨區域帶教共計14人，獲2010年度上汽通用東岳基地導師帶教項目優秀導師。編寫專業類教材5篇，借助公司工程師論壇對業務相關部門人員進行培訓，結合工作內容在國內刊物發表相關論文1篇。

回顧過去，李曉敏坦然，當初只是想“出來看看”，沒曾想卻再也回不去了，現在自己最大的夢想就是能夠為家鄉做些力所能及的事，讓更多的人了解新疆，喜歡新疆。不管是出于內心的遺憾，還是對家鄉的思念，已在煙臺安家的李曉敏，已經成功完成了青春期那次“出走”。