為解決醫藥費用快速增長,新農合基金出現透支風險,以及醫療機構中經濟效益、輕醫療質量等問題,河南省宜陽縣從2011年起參照按疾病診斷相關分組(DRGs)管理理念,推行基于臨床路徑的按照疾病分組管理、分類支付的醫保支付方式,并加強對醫療機構和醫務人員的激勵約束,共同發力,取得了較好的效果。
傳統的單病種單價格的慣例與復雜的臨床現象、臨床實際是不相符的,在推行傳統的單一路徑、單一價格的過程中遇到了很多問題。為此,我們從實際出發,建立了一個病種、三個路徑、不同價格的分組分類支付模式。根據疾病的嚴重程度、并發癥情況、臨床表現、診療方法等因素,將每個病種分成A、B、C3個診療組,制定相應的臨床路徑。根據每個疾病診療組路徑的不同,區分不同的支付類別,確定不同的支付標準,同時依據大數法則,商定各診療組占比控制原則。A路徑針對疾病主要診斷,無合并癥或有輕微的合并癥,但不影響主要臨床診斷和治療,臨床占比約為70%以上,B路徑針對有較嚴重的合并癥,治療較為復雜,需對合并癥進行相應治療,臨床占比約為20%以內,C路徑是針對病情危重、復雜、預后難定,診療方案需要做隨機較大調整的狀態,臨床占比約在10%以內。
宜陽新農合管理辦公室和醫療機構通過談判,確定各方基本滿意的每個病種A組、B組的價格標準。A組和B組實行定額支付,C組實行項目支付,對A、B、C路徑納入實行按比例控制。根據實際情況,每半年到一年,對部分病種價格調整一次。A組、B組的支付標準以理念平均費用、CPI指數為基礎,結合各醫院實際商定,并報物價部門審核批準。為提高路徑執行的積極性,標準一般會略高于實際費用,只要醫院和醫生加強成本管理,按照結余留用、合理超支分擔的原則,即可獲得一定比例的結余。縣政府發文要求符合第一診斷的病例必須100%納入臨床路徑管理,并對A、B、C組的納入和跳轉的決策權限進行了嚴格規定,明確各級醫師的決策權限。這就有效打破了簡單的粗放性管理模式,實現了管理精細化。
當然,在執行中也實行了各醫療機構之間的差異化談判定價,一開始是一個縣、一個路徑、一個價格,后來不同醫院采取不同的價格,體現了不同的需求和服務水平,打破了傳統的定價約束,符合醫療服務價格改革要求。
好的制度必須有強力的監管,而且在醫療機構之間也要有一個良好的績效支付模式,所以我們制定了綜合監管、績效考核細則,體現多勞多得、優勞優酬。院、科實行兩級監管,強化醫療質量,建立院內績效考核與分配制度監督與管理體系,將考核結果與個人分配掛鉤,并將結果予以公示。宗旨是任何臨床路徑的監管不能以損害醫療質量為代價,必須把臨床路徑管理和醫療質量全面控制相結合。
通過改革,宜陽縣取得了覆蓋率逐步提高、醫療質量持續提升、職工待遇穩定提高、各方滿意度提升等顯著成效。在覆蓋率方面,截至2014年年底,全縣24家縣鄉醫療機構共設定了234個病種開展單病種A、B、C路徑分組分類支付管理,單病種支付覆蓋當地住院病人數的74.6%,其中鄉鎮衛生院覆蓋率達到79.8%。