國有企業黨員干部教育培訓的思考

張艷東

國有企業中的共產黨員是企業發展的中堅力量。隨著現代企業制度的建立與完善，企業黨組織必須加強對黨員的政治思想素質、生產經營技能等方面的教育和培訓，使其具備發揮共產黨員的先鋒模范作用和表率作用的真才實學，使企業黨組織堅持生機和活力，實現企業可持續發展、為構建和諧企業奠定堅實的人才基礎。

但是，近幾年來，許多國有企業只注重企業經濟效益的提高，黨員教育和培訓工作相對落后于對職工的教育和培訓，存在著不容忽視的問題和薄弱環節。表現為黨員教育培訓內容與現實脫節，缺乏科學性和系統性；培訓形式呆板陳舊，機制落后；在企業黨校作用的發揮上，存在著培訓資源匱乏、師資力量薄弱等問題。因此，創新黨員培訓內容，探索更適合企業黨員培訓教育的新模式，已經成為現階段企業黨組織的主要任務。

一、豐富培訓內容，提升黨員綜合素質

一要加強對國企黨員政治素質和宗旨意識教育。當前，國有企業大多數黨員能較好地發揮先進性作用，但也有不盡如人意之處，有的黨員黨性意識淡化，不能時刻意識到本身是一名共產黨員，先進性意識淡薄，宗旨意識缺失。對國企黨員的政治素質和宗旨意識教育，首先，要系統、深入、持久地加強黨的基本知識教育，黨的基本路線、政策和形勢教育。通過教育使黨員正確地認識形勢，明確當前的任務，了解和掌握黨和國家的有關政策，真正在頭腦中樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨。同時，還要加強《黨章》的學習，把它作為一面鏡子，以此來嚴格要求本身，鞭策本身，反省本身，激勵本身，自覺克服社會不良風氣的影響，從思想上始終堅持黨員先進性。

二要加強對國企黨員思想道德教育和廉政教育。黨員道德風氣是一種無形的道德力量，對員工的道德觀念有著潛移默化的影響，直接關系到企業黨組織在企業中能否良性運轉，甚至關系到企業的興衰成敗、生死存亡。國企廣大黨員應當成為企業員工的楷模和榜樣。但是，在實踐中個別黨員不注意自身形象，在行為規范上不能嚴格要求本身，在服務職工群眾方面還有差距，迫切需要加強，甚至存在個別黨員與職工爭利的現象。思想道德教育和廉政教育是改善國企黨員道德風氣的中心環節。因此，必須通過思想道德教育和廉政教育來端正國企黨員的思想意識，提高黨員的道德素質。只有這樣，才能保證國企黨員在從業過程中清正廉潔、不謀私利，才能為企業的和諧穩定及可持續發展培養德才兼備的優秀人才。

三要加強對國企黨員市場經濟知識和管理能力教育。要下大力氣提高國企黨員駕馭市場經濟的基本能力和素質，組織黨員認真學習市場經濟的基本知識，全面認識市場經濟的特點，努力掌握市場經濟運行的規律，努力提高對復雜多變的經濟形勢的判斷能力、依照市場經濟運行規律進行科學決策的能力、應對市場經濟復雜局面的能力。通過加強學習培訓，提高國企黨員干部駕馭市場經濟的理論水平和實踐能力。

四要加強對國企黨員業務技能和工作能力培訓。國企絕大多數黨員業務能力精湛，在實踐中能夠成為企業發展的中堅力量。但是，也有黨員在崗位工作方面對本身要求不嚴、標準不高，在工作中缺乏爭先意識，沒有起到帶頭和帶動作用。對黨員進行業務技能教育和工作能力教育，增強他們發揮先進性作用的內在動力，以實際行動為企業生產經營作貢獻，是國企黨員教育培訓的主要內容之一。要堅持“把黨員培養成核心員工，把核心員工培養成黨員”，以提高廣大黨員崗位技能為目標，加強國企黨員業務技能和工作能力培訓，使黨員自覺做到立足本職，盡職盡責，干一行，愛一行，精一行，在技術素質和管理能力上堅持先進性，不斷改進工作方法，勤于思考，敢于創新，找出新舉措、新思路。

二、拓寬培訓方式，突出黨員培訓效果

只有運用正確的方式、講究科學的方法，才能防止黨員教育培訓工作出現形式主義或者走過場。在當前形勢下，黨員教育工作亟待在改進中加強、在加強中提高，不斷增強黨員培訓工作的實效性。

一是要充分運用企業黨校陣地對黨員進行輪訓。企業黨校是企業黨組織教育培訓黨員的主要陣地，承擔著培訓黨員領導干部和基層黨員的任務。要充分利用和發揮好企業黨校在教育培訓方面的優勢，不斷拓寬黨員教育培訓面，努力形成“大教育大培訓”的格局；要加大企業黨校建設的投入，加強組織管理，提高企業黨校的培訓質量，培養出在結構上合理、思想上合格、質量上符合企業發展需要的黨員隊伍；要加強課堂教育與課外教育相結合，創造生動活潑、寬松愉悅的學習環境，提升黨員學習的興趣。同時，企業黨校還要結合企業的發展和中心工作，指導基層黨組織切實提高“三會一課”的質量，采取多種形式，使“三會一課”成為解決工作中實際問題的必要形式，成為黨員教育培訓和組織生活的重要內容，成為集思廣益、納言獻策的重要平臺。

二是要堅持典型教育與自我教育、實踐教育相結合。企業黨組織可以開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員無違章無違紀無事故”等主題活動，引導黨員向先進看齊、走先進道路、創先進業績，激勵黨員在日常工作中兢兢業業、埋頭苦干、身先士卒、勇挑重擔，把先進性體現在每個崗位上、體現在具體行動中。要把企業的經營理念、人文思想、發展目標、崗位技能等內容融入黨員教育培訓的過程中，把黨員教育培訓與企業的文化建設結合起來，與企業培養高素質的職工隊伍結合起來，與職工的技能培訓結合起來；把黨員的教育培訓與個人在企業的發展聯系起來，千方百計為黨員干部搭建成才的平臺，使黨員在企業的發展中發揮本身的作用，找到個人發展的最佳途徑。

三是要加強黨員教育培訓工作的分類指導。要著眼于企業發展的要求，著力研究各級各類黨員素質的標準體系，對不同層次不同崗位黨員的素質要求具體化、規范化、科學化，這樣既為黨員教育培訓工作提出明確的目標，又可讓黨員認清差距、增強學習的內動力。并且要做好培訓需求的調查工作，弄清不同層次、不同部門、不同性別、不同年齡段、不同學歷層、不同任職經歷的黨員對培訓內容的要求，以進一步增強培訓的針對性。特別是要加強和改進對流動黨員、離退休黨員的管理，把這部分黨員教育培訓工作納入整體黨員教育與培訓規劃中，采取在職黨員和流動黨員、離退休黨員包片結對子等形式，實行分級分類管理。

四是要運用現代化信息手段開展黨員教育。當今信息科技的發展，給人們的學習提供了很多途徑，書籍報刊、電腦網絡、廣播影視都可以作為學習的載體。企業黨員教育培訓工作要適應現代化的發展要求，積極利用信息網絡等高科技手段開展黨員電化教育，如分班組、分支部建立黨員QQ群、打造網絡交流平臺等，實施網上教育，拉近黨員距離，增強教育的實效性和感染力。

三、結束語

加強國有企業黨員教育培訓，是企業堅持黨組織活力的需要，是實現企業可持續發展、構建和諧企業的保障。只要我們結合企業發展實際，豐富企業黨員教育培訓的內容、積極探索創新黨員教育培訓的形式，就一定能夠不斷提高企業廣大黨員政治思想素質、生產經營技能，使企業每一名黨員都能成為一面旗幟、一個風向標，影響帶動周圍的職工群眾，為企業持續健康快速發展作出積極的貢獻。