關于對企業黨風廉政紀檢管理的研究

馮永清

摘要：社會經濟的向前發展和人們的日常生活中企業是不可缺少的一個部分，但是我國不斷進步發展的社會經濟和科學技術的腳步中，社會上的不同的思想和信息不斷的流轉，在很大的程度上促進了人們心里和思想的變化，對于我們的企業來說，目前增強黨風廉政紀檢管理工作在我國經濟中企業是占據非常重要的位置的，所以要及時采取不同的手段，保證企業在每一個新的時期可以更好地打造出紀檢監察的新局面，所以，文中將對企業黨風廉政紀檢管理工作進行重點研究。

關鍵詞：企業；黨風廉政；紀檢管理

黨的建設中黨風廉政工作是非常重要的組成部分，增強黨風廉政建設是為了更好的保護黨的性質，使黨始終保持先進性和純潔性的根本保證。企業是我們黨執政的重要基礎，是經濟社會發展的重要支柱，因此，加強企業黨風廉政建設意義非常重大。

一、企業紀檢監察隊伍建設現狀

（一）觀念落后、認識不到位

有些企業的領導人對紀檢監察工作不關心，認為經濟是最重要的，小問題并不重要，這樣，紀檢監察工作的促進經濟發展的認識就不充分。大部分的領導存在求穩怕亂的僥幸心理，對黨風廉政建設工作認識不足，認為出現這種案件的情況越多就越會導致個人發展和企業前途的停滯不前，導致企業經濟落后，削弱了黨員干部工作的積極性，從而更大膽的放手開展工作，更難以有所創新，同時更加影響了建設紀檢監察隊伍的進程。

（二）業務水平相對滯后

因為企業的不斷升級發展，導致崗位會出現變化、人員出現變動，導致紀檢監察人員鉆研業務的積極性質不高，知識結構非常單一，理論和工作方法都比較落后，就給紀檢監察工作人員的業務水平的向前發展帶來影響。

（三）紀檢監察干部隊伍人員缺少、兼職人員過多、作風有待端正

每一個基層組織都有專兼職紀檢委員，可是主要存在的紀檢監察人員兼職非常多、經驗充足的工作人員比較少、分析處理實際工作的有能力的人員比較匱乏，大部分的紀檢監察工作人員工作方法比較簡單，回避了矛盾，習慣問題擱置不管，導致低效率出現，同時導致具體工作無法實現。同時作風也是需要端正的。

（四）黨風廉政建設的監督機制不完善

這主要表現在企業經營管理上存在著漏洞和薄弱環節，財務監管機制不完善，特別是對企業“一把手”缺乏有效的監管。企業的民主監督機制仍不完善，企業推行了廠務公開，增強權力運行的透明度，實行“陽光工程”，避免了暗箱操作，但仍存在規章制度執行不力現象。

二、企業黨風廉政紀檢管理

（一）堅持紀檢工作服從服務于企業改革和業務工作

黨的十八大以來，黨中央中以習近平為核心的黨風廉政的斗爭工作，有著許多的重要決定，使用了非常多的有力措施，讓黨風廉政和反腐敗斗爭取得了很好的成果。可是，目前還是面臨著不少的問題，形勢比較嚴峻。所以，加強對黨風廉政的建設工作和反腐斗爭都仍然擺在我們面前，是一個非常緊迫的任務。當前形勢下，集團公司各級黨委要非常關心紀檢監察工作。每年都要根據中紀委、省紀委的要求，研究部署集團企業的黨風廉政建設和反腐敗工作，并始終堅持圍繞采油廠企業改革和業務經營開展來進行黨風廉政建設和反腐敗工作，把為發展采油廠業務服務作為考慮和處理問題的出發點。在提出年度紀檢監察工作安排意見時，把落實工作任務和集團企業的具體實際結合起來，要求紀檢干部要圍繞企業改制做工作，一切服從服務于企業改制和業務經營活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加大工作落實的力度

黨風廉政建設的重要內容中黨風廉政建設的責任制，作為反腐倡廉的一個重大的舉動，因為黨風廉政的建設責任制涵蓋比較廣泛，內容非常多，促進企業的黨風廉政任務，抵制腐敗現象的出現具備非常重要的意義。黨風廉政建設責任制度是否可以落實到位，關鍵是看企業領導是否樹立榜樣，起到帶頭作用。在這些方面領導要起到表率的作用，做到不貪不腐敗，不以權謀私。在重大的問題中不自己說了算，要進行集體決策工作，在非常重要關鍵的問題上，要按照程序辦事。

（三）強化監督，促進領導者正確用權

正確的行駛領導干部手中的權利，同時要增強監督力量。企業紀檢工作人員不管多少，都需要緊緊圍繞生產經營活動，更好的履行監督職能，建立健全制約機制。利用民主生活，思想通報、組織談心活動讓群眾來訪監督，幫助領導干部處理好關系：首先擺正個人和組織的關系，自覺接受組織監督；第二，擺正個人和群眾的關系，自覺的接受群眾監督。更好地促使企業領導干部在紛繁的經營活動中依法辦事，民主決策，廉潔自律，更好地做好企業兩個文明的領頭人。

三、結論

綜上所述，增強企業的紀檢監察隊伍的建設管理工作力度，任務是非常艱巨的，每一個級別的黨組織都要不斷地建立健全紀檢監察干部隊伍的建設工作，同時要增強自身素質，非常嚴肅認真的掌握好廣大干部教育監督任務，努力建設出一個忠誠于黨和人民放心的隊伍，讓企業向前發展有足夠的動力。

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