淺談新時(shí)期下推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的途徑

耿保彬

摘要：基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，基層黨建工作是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。在新形勢(shì)，企業(yè)基層黨建工作也迎來了新的問題和挑戰(zhàn)，拓寬企業(yè)基層黨建工作路徑也成為企業(yè)面臨的新問題。文章結(jié)合企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，就新時(shí)期基層黨建工作推進(jìn)途徑進(jìn)行了探討、分析，希望能對(duì)企業(yè)基層黨建工作發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建；工作途徑

基層黨組織肩負(fù)著聯(lián)系群眾、將黨的政策路線落實(shí)到基層的重任，在企業(yè)改革多元化、管理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型過程中，基層黨組織都發(fā)揮了重要作用。但是，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、資本管理方式的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，企業(yè)基層黨建工作工作目標(biāo)和工作環(huán)境都發(fā)生了新的變化。這就要求企業(yè)黨組織高度重視基層黨建工作，積極推進(jìn)基層黨建工作不斷向前發(fā)展。那么，在新時(shí)期，如何推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作不斷向前發(fā)展呢，筆者認(rèn)為，重點(diǎn)要做好以下幾點(diǎn)：

一、圍繞中心工作，將黨建扎根生產(chǎn)管理

十八大不僅就如何開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面作出了戰(zhàn)略部署，還就黨的建設(shè)工作做出了重要指示，圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，是黨中央對(duì)新時(shí)期黨建工作的根本要求，也是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。因此，企業(yè)黨組織要以此為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，圍繞中心工作突出服務(wù)，以體現(xiàn)黨組織在企業(yè)發(fā)展中對(duì)積極作用。以石油企業(yè)為例，安全生產(chǎn)是企業(yè)的中心工作。因此，石油企業(yè)基層黨組織要將安全管理納入黨建范疇，找準(zhǔn)黨建工作與安全生產(chǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，通過“四個(gè)融合”，提高黨建工作的實(shí)效。所謂四個(gè)融合，即基層黨建思想、服務(wù)平臺(tái)、工作考核、文化與安全生產(chǎn)工作的融合。其中，黨建思想與安全生產(chǎn)工作融合，指企業(yè)黨組織要根據(jù)員工思想問題，建立職工思想教育和保證體系，以化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，提高企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。平臺(tái)融合指黨組織要積極借助各種平臺(tái)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和教育，以提高員工的思想覺悟和安全意識(shí)。工作考核融合指黨組織要將黨員日常安全考核、工作能力考核納入黨員考核范圍，加強(qiáng)黨組織與企業(yè)中心工作的聯(lián)系。文化融合指基層黨組織要將黨建文化與企業(yè)安全生產(chǎn)文化結(jié)合起來，利用文化宣傳、文化活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

二、尋找黨建工作突破點(diǎn)

職工是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的根本。以職工關(guān)心的問題為突破點(diǎn)來開展黨建工作，是密切黨組織與職工群眾的聯(lián)系、拓寬黨建工作路徑的有效途徑。因此，企業(yè)基層黨組織要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，必須密切關(guān)注基層職工的思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)，在重大決策、重要問題上重視職工群眾提出的問題，積極聽取職工的意見，以增強(qiáng)黨組織的向心力和號(hào)召力。當(dāng)前石油企業(yè)職工群眾關(guān)心的主要問題有去產(chǎn)能問題、貪污腐敗問題、民主管理問題。這就要求企業(yè)黨組織做好石油企業(yè)去產(chǎn)能政策宣傳、解釋工作，就去產(chǎn)能人員安置工作做出明確規(guī)范，同時(shí)做好在崗職工的思想教育和引導(dǎo)工作，以彰顯企業(yè)以人為本的管理理念。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉問題上，企業(yè)要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，修訂企業(yè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)細(xì)則，要求企業(yè)黨組織、紀(jì)檢組織和各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，從嚴(yán)要求自己，積極承擔(dān)自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不做違法亂紀(jì)之事。在企業(yè)管理方面，黨組織要大力推進(jìn)民主管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程，給予企業(yè)民主管理工作以領(lǐng)導(dǎo)和支持，并同企業(yè)工會(huì)一起開展職工素質(zhì)工作，開展民主管理教育活動(dòng)，維護(hù)員工切身利益，以激發(fā)職工群體的工作熱情和干勁。

三、發(fā)揮黨員的帶頭作用

黨員是黨組織的基礎(chǔ)構(gòu)成，企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，離不開黨員的奉獻(xiàn)與努力。在新時(shí)期，企業(yè)黨組織尤其是基層黨組織要樹立“以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促發(fā)展”的黨建工作目標(biāo)，將黨員隊(duì)伍建設(shè)放在黨建工作的首位，一方面利用板報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳欄等大力宣傳黨員素質(zhì)和紀(jì)律意識(shí)的重要性，積極開展黨員素質(zhì)教育、廉政教育。要求廣大黨員目光遠(yuǎn)大、頭腦清醒、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，用先進(jìn)道德文化和專業(yè)技能武裝自己，以提高廣大黨員的道德情操和知識(shí)能力，保證黨組織的先進(jìn)性。一方面要求黨員干部在企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)攻關(guān)為載體，促使廣大黨員積極參與到企業(yè)生產(chǎn)攻關(guān)、任務(wù)突擊中去，要求他們?cè)谒枷搿⑿袨楹偷赖逻x擇上為職工群眾做出表率，在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中力爭(zhēng)上游，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，進(jìn)而提高黨組織的整體戰(zhàn)斗水平。

四、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是提高黨組織工作效能的關(guān)鍵，在新時(shí)期，中共中央數(shù)次就學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)做出了重要指示。因此，企業(yè)黨組織要響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，以提高黨員干部思想政治水平為目標(biāo)，狠抓黨員干部學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和自覺意識(shí)。確切來說，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展觀，將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中深化學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷豐富自身學(xué)習(xí)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高群眾工作效率。同時(shí)采用參觀訪問、影像資料、黨員活動(dòng)、典型宣傳等多種手段加強(qiáng)企業(yè)黨員思想教育，開展理論學(xué)習(xí)，讓黨員干部學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，并對(duì)黨員干部思想問題加強(qiáng)疏導(dǎo)、教育，以形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的內(nèi)部氛圍，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

綜上所述，在新形勢(shì)下，推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作是時(shí)代發(fā)展給企業(yè)提出的要求。因此，企業(yè)黨組織要正確認(rèn)識(shí)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)聯(lián)，擺正黨建工作的位置。然后，根據(jù)企業(yè)、各部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，要求基層黨組織做工作、盡義務(wù)、促發(fā)展，以打造企業(yè)黨建工作與中心工作聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)、同頻共振的發(fā)展格局，促使企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)再上新臺(tái)階。

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