分析做好提升企業黨建科學水平措施

宗磊

摘要：國有企業是我國國民經濟的重要支柱，在我國的經濟建設中起著舉足輕重的作用。在企業科學化進程中，應緊抓制度建設、價值引領、素質提升、載體創新和創先爭優五個關鍵點，全面提升黨建科學水平。

關鍵詞：企業；黨建科學化；關鍵點

一、提高黨建科學化水平的五個關鍵點

企業黨建科學化水平的提升是一項長期工程。下文根據企業的實際需求和行業發展趨勢總結出五個關于提高企業黨建科學水平的關鍵點：

（一）堅持建設制度，是企業黨建科學化的根本保證

企業制度是對員工行為的一種約束，所以必須保證制度的科學合理和實用性。若制度“朝令夕改”，員工的行為將失去約束依據，若制度“一成不變”，將會隨著企業的發展變得不適應，所以應適時建設相應的制度。在建設企業黨政制度的時候，應以黨政為本，以企業員工為核心，不斷優化企業黨建制度，令所有的黨建工作有一套完善的制度體系。

（二）堅持引領價值，是企業黨建科學化的重要任務

首先應該讓人們認可這些文化。先抓教育，把企業的核心價值觀融入企業的每一項規章制度中，落實在經營管理與發展策略中。引領員工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，引領管理員工堅持四個認同：認同企業文化、認同企業發展戰略、認同企業戰略目標、認同企業的價值取向。此外，還應以社會主義榮辱觀為基礎深抓基礎教育，如社會公德、職業道德和家庭美德，讓所有員工言行規范、辦事合理。在企業完善發展方向的時候，應和所有員工說清楚企業未來發展的目標和發展的渠道，鼓足勇氣勇往直前，領導人員更應以身作則，積極投入到企業改革發展的工作中。

積極推進文化的落實。給員工樹立科學價值觀是前提，后期還應將其落實。在企業的實際工作中，需要全面落實企業黨建工作，提升黨建科學水平，把企業文化滲入到各部門的考核范圍之內，讓企業文化能在一定程度上控制住員工的言行。同時還可以組織一些集體培訓或員工講壇等活動，把企業黨建工作進一步落實，保證企業的核心價值觀與社會發展相一致。企業還可從社會中采集一些先進的價值觀，可以利用新聞發布會或征集紅色短信等活動，拓展企業文化的影響范圍。還可以選拔文化模范，講述文明事件，用真人說真事，更有效的提高員工的文化水平。

（三）堅持提升素質，是企業黨建科學化的人才保障

企業黨建科學水平現在可以直接影響到一個企業的凝聚力與競爭力。企業開始發展精煉的團隊，不斷擴大黨建工作的團隊，提升員工的綜合素質，這將是企業長期發展的任務。

企業可以通過黨課或專題講座等方式提升員工的綜合素質，尤其是業務素質與政治素質，讓員工樹立企業黨建科學化的意識。引領黨建員工學習社會中先進的文化，拓寬眼界，提升自己的黨建專業知識。在上崗的時候，可以對員工進行急難險重任務或交流掛職鍛煉等方面的考驗，讓其明確該企業的黨建工作，有利于組織更合理的企業黨建科學團隊。大力開發黨建人員，面對當前黨建團隊的現狀，從企業的全局進行考慮，調整運作方式和策劃方案，保持與企業的總體發展方向一致。建立完善的考核制度，讓黨建員工有一個可以參考的指標，激發員工的工作熱情。

優化黨建作風，嚴抓黨建執行力。企業的黨建人員應把工作標準定為“高、細、嚴、實”，把學風樹立為“守恒”，把努力學習的基礎定為“固本”，把工作態度定為“崇實”。在工作過程中，黨建人員應嚴格遵守企業的制度，堅決反對欺上瞞下的行為。黨建人員應主動“公轉”，而不應“自轉”，更不應存在“反轉”的現象。在落實上一定要堅持與企業的終極目標一致，做到目標一致、同步進行。

（四）堅持創新載體，是企業黨建科學化的重要途徑

在馬克思主義黨政中與時俱進是最重要的一種品質。企業在遇到前所未有的難題時應考慮對黨建進行改革，做到與時俱進，解決難題。因為時代一直在進步，所以面對新的任務應進行創新，不斷提升企業黨建科學水平。

開展項目化建設，提高黨建工作的質量。企業可以緊抓黨建中的項目思維工作，這樣可以在一定程度上提升黨建科學水平。在提升黨建科學水平的工作中，可以劃分為三步進行。一是確定企業黨建項目的實際需求。每年規劃企業目標的時候，企業黨委可以先對項目進行全面調查，然后與上級商討項目重點任務，再將已確定的目標和指導性建議下發給黨建工作者，保證項目可以實現創新性、前瞻性、連續性與時效性相統一。二是在項目進行落實的時候，在落實項目的過程中，黨政領帶人員應擔任起引領作用，引領所有黨建項目的小組或部門工作，做到事事有人管，人人有事做。三是完善黨建工作機制。

（五）深化創先爭優，激發企業黨建活力

在企業黨建工作中，創先爭優可以根據黨中央的國情和黨情變化進行改善。企業的工作還應該以“融入中心抓黨建，創先爭優促發展”為黨建活動的宗旨。將創先爭優融入企業黨建工作。只有把創先爭優灌輸到服務之中，才能保證長久的生命力與競爭力。企業內部應全面展開建設和優化黨建工作活動，調動人們工作的積極性，促進企業黨建工作的發展。

二、結語

總而言之，提升黨建工作的首要任務是制定出黨建制度并將其落實。在實際工作中通過創新、改革、完善制度一步一步提升企業黨建科學水平，同時還應保證黨建團隊的范圍，適當進行擴建。只有這樣才能保證企業黨建工作不斷得到完善，科學水平不斷得到提升，為企業長期順利的發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

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