關于新時期思想政治工作的探討

毛愛萍

思想政治工作歷來是我黨取得關鍵性勝利的法寶。新形勢下我們的思想政治工作的思路必須適應新形勢的需求，要與時俱進，適時調(diào)整。近年來，多數(shù)企業(yè)十分重視職工隊伍的思想政治工作，有效地調(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)積極性和主動性，促進了企業(yè)的建設和企業(yè)的和諧，可謂成效顯著。但是，隨著社會的進步，企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了變化，這些無疑給企業(yè)的思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如何適應新變化，創(chuàng)新和改進思想政治工作的方式方法，已經(jīng)成為擺在我們面前的一個亟待解決的問題。

一、結合企業(yè)實際，促進和諧企業(yè)建設

思想政治工作要在鞏固中深入，就要結合企業(yè)實際，不斷深化對構建和諧企業(yè)規(guī)律性的認識，為構建和諧企業(yè)提供思想支持。在價值取向上，為構建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進和諧氛圍的形成；在工作著力點上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，深化教育，和諧相處。使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場競爭中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實的態(tài)度去看待現(xiàn)實中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構建和諧企業(yè)、充分調(diào)動員工胸懷企業(yè)、報效社會的高度，根據(jù)心理需要組織設計和開展教育活動。做好職工的思想工作，想方設法地減輕他們面對社會、工作和家庭的心理壓力，鼓勵他們實事求是分析情況，找準自己的優(yōu)勢與不足，堅定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。要從解決實際問題上下工夫。在不斷深化企業(yè)改革過程中，不可避免地會觸及到一些人的利益調(diào)整，職工產(chǎn)生的各種各樣的實際問題歸根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一種公平、公正、公開的利益分配體系，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及所有的職工。同時，面對具體的思想問題時，要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點，把思想政治工作與解決實際問題有機結合起來，創(chuàng)造條件多為職工辦好事、辦實事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

二、圍繞存在的問題，把握思想政治工作現(xiàn)實性，增強凝聚力

思想政治工作是一項解決人的思想問題的具體實踐活動。因此，我們要適應企業(yè)改革和發(fā)展的要求，有針對性地開展思想政治工作，把全體職工的精神和力量凝聚到企業(yè)的健康發(fā)展的目的上來。新形勢下，我們不能再停留在過去簡單的管理方法和手段，不能只注重對經(jīng)濟效益的追求而忽視了對職工思想的教育和引導。要做好思想政治工作就必須與企業(yè)的實際情況結合起來，與促進企業(yè)的中心工作結合起來，才能更好地發(fā)揮作用。一是要大力抓好干部隊伍建設，提高一線指揮員的思想政治工作能力，當前建筑企業(yè)還處在粗放式、勞動密集型的階段，而我們的管理工作必須是精細化的。如何做到精細化，就必須堅持學習。新時期對我們?nèi)绾巫龊寐毠に枷胝喂ぷ魈岢隽诵乱?。我們既要繼承傳統(tǒng)的優(yōu)秀工作方法和手段，更要結合形勢的發(fā)展，注意學習現(xiàn)代管理方法，調(diào)動起職工的生產(chǎn)積極性，營造和諧的工作氛圍。特別是要學會溝通，要與職工溝通，改變過去教育職工只是批評責罵的簡單方式；要學會傾聽，學會多表揚職工，贏得職工的信任和支持，創(chuàng)造愉悅的工作氛圍；要學會與上級溝通，多爭取政策支持和指導，促進工作的順利開展，提高工作效率。二是要加強形勢任務教育。增強干部職工對企業(yè)發(fā)展的信心。對形勢的看法，直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。全球金融危機，給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，但是也正是我們開展形勢教育的良好契機。正確的引導，能夠促使員工珍惜自己的工作崗位，不斷提升自身工作能力。同時，在企業(yè)改革中，肯定會遇到一些困難和問題。然而，有些員工把困難看得過重，對發(fā)展前景信心不足，甚至存在著“當一天和尚撞一天鐘”的消極思想。因此，形勢教育更成為了思想政治工作的一個重點。

三、以企業(yè)文化為載體，改進加強思想政治工作

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)成員共同遵守的價值觀、信念和行為方式的總和。好的企業(yè)文化具有規(guī)范人們的行為、進而凝聚人心的作用，更是促進思想政治工作開展的助推器。企業(yè)文化前提是要有好的企業(yè)管理，思想政治工作是管理工作的重要組成部分，企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)人員思想的穩(wěn)定，企業(yè)的凝聚力和向心力，都離不開思想政治工作。借助弘揚企業(yè)文化，有助于實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)文化建設的根本目的與思想政治工作的目的都是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作是一個發(fā)展的、動態(tài)的過程，隨著國家和企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作的內(nèi)容、形式也在不斷地發(fā)展、變化。企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，前者通過具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值。因此通過企業(yè)文化建設可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去，不斷地探索新思路、新方法，解決和處理新問題，使思想政治工作發(fā)揮出它應有的作用。

隨著時代的發(fā)展，新的時期、新的形勢，思想政治工作是每個企業(yè)精神文明建設一項基礎性工作，在各個領域都具有支配和推動作用，并顯示出強勁的生命力。在開展文明單位創(chuàng)建中，推動建筑業(yè)的發(fā)展過程中，需要我們在各項工作中把思想政治工作與精神文明建設有機的結合起來。我們必須正確認識，積極轉(zhuǎn)變觀念，真正用行動去落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，在實踐中不斷去探索和研究做好職工思想政治工作的新方法、新手段。通過思想政治工作者身體力行，以身作則的“做”，為群眾做出榜樣，影響、團結和帶領大家為了企業(yè)的和諧發(fā)展而奮斗，只有兩者有效地結合起來才能增強思想政治工作的感召力和凝聚力，達到思想政治工作預期的目的。