淺析工會工作在企業文化建設中的積極促進作用

吳明霞

摘要：企業文化是企業核心競爭力的關鍵所在，企業文化建設是現代企業制度的重要組成。工會作為企業內部文化建設的群眾組織，對企業文化發揮著重要作用。兩者雖屬于兩種概念，但是在具體的實踐中相互關聯，為企業的文化建設起到了促進作用。本文闡述了工會在開展企業文化建設中的必要性，和對其企業文化建設起到的積極作用。

關鍵詞：企業；工會組織；企業文化建設

在如今激烈的市場競爭中，企業文化建設在企業發展中的地位越來越突出，逐漸成為企業軟實力的有力體現。企業文化建設能培養有特色企業的經營理念，能夠提升企業的整體形象，幫助企業推動各項工作的發展。而工會作為最廣泛的群眾組織，是最貼近員工群眾、最清楚員工群眾思想的組織，具有較強的凝聚力和號召力，對企業的文化建設發揮著不可替代的作用。

隨著社會主義市場經濟的發展，社會主義經濟意識形態發生著重大改變，職工利益訴求增加，社會矛盾突出，對工會工作提出了新的要求。工會工作，作為企業管理的重要組成部分，作為黨聯系群眾的重要紐帶，在企業文化建設中發揮著重要的作用。工會組織代表廣大人民群眾的利益，能夠認真傾聽職工呼聲，反映職工的訴求，將職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，具有廣大的群眾基礎。而企業文化建設需要廣大員工群眾的參與，和每一位員工都息息相關。我們要充分發揮工會的優勢，切實反映職工的利益訴求，做到一切從群眾來，到群眾中去，積極在員工的文化活動上創新，在對企業文化的發展上集思廣益，加強參與企業文化建設的能力，來適應形勢發展的需要，填補企業文化建設中的空白，充分發揮出工會組織在企業文化建設中的積極促進作用。

一、工會在開展企業文化建設中的必要性

工會工作因其廣泛的群眾基礎，給企業的文化建設奠定了基礎。工會組織是員工與企業相聯系的紐帶，工會的工作就是要了解員工群眾的想法和要求，熟悉員工群眾在工作、生活上的訴求，并且能夠為他們及時提供幫助，解決困難糾紛，切實的為員工利益著想。因為工會工作是與員工的聯系最為直接、密切，所以工會在企業的文化建設中有著堅實的群眾基礎，引導著員工認識企業的核心發展觀和企業自身文化的發展目標，對企業以后的發展有著促進作用，能夠逐步實現和諧的企業文化。

工會有著優秀的思想政治工作基礎，在企業文化建設中，肩負著宣傳和教育員工的重要任務，是建設好企業文化的一支重要力量。工會多年的實踐工作中，涌現出很多優秀的模范骨干，帶領普通員工一起認真工作、攻堅克難，以其優秀的榜樣力量來影響、帶動員工，培養出一批有實力有素質的員工隊伍，他們對于企業文化的建設也發揮著重要作用。工會中員工的素質高低影響著企業文化的傳播，與企業的文化是相輔相成的，所以工會的工作發展能夠推進企業文化的建設，促進企業文化的傳播。

工會的工作與企業的生產經營活動聯系緊密，通過各種形式的宣傳教育來引導員工關心企業的未來發展，認識到企業發展對自己的好處，樹立全局意識和發展意識。工會以企業的生產經營來開展創新活動，調動員工的工作熱情和積極性，使員工對企業產生美好的愿景，提高員工的整體素質，樹立團結一致、努力拼搏的精神，增強企業的凝聚力和向心力，這是奠定企業文化建設的重要條件。

二、工會工作對企業文化建設的積極作用

（一）組織優勢對企業文化建設的促進作用

工會組織是在黨的領導下，依托廣大人民群眾自發成立、獨立開展工作的組織結構，具有雄厚的群眾基礎和旺盛的生命力。工會組織始終反映廣大人民群眾的利益、全心全意為職工服務，是連接企業領導干部和員工的橋梁和紐帶。工會組織力量滲透在企業每個部門，每個員工中，這種超凡的群眾基礎決定了工會必然會在企業文化建設中發揮出其他部門無法取代的作用。正是由于工會的組織結構優勢，工會是企業文化建設的主力軍，是搞好企業文化建設的重中之重。工會要充分發揮自己的優勢，積極的開展各項活動，肩負起宣傳教育職工的責任和義務，可以在很大程度上激發廣大員工的積極性，使廣大員工自覺的加入到企業文化建設中來，成為企業文化建設的主力軍，從而不斷提升文化工作的速度。

（二）工會典型在文化建設工作中的引導作用

員工素質的提升是企業文化建設的關鍵，是企業文化建設的出發點和落腳點。工會組織作為培養了大批的先進典型，和評選大量先進的主要責任部門，在職工中具有廣大的號召力。工會組織工作開展中始終堅持與企業文化同理念、同導向、同目標、同追求的原則。工會典型在企業員工起著示范先鋒性的作用，是企業文化的代言人，是企業文化的擁護者。因此，模范典型可以引領文化風向，使員工認同企業文化。工會開展文化活動，能使更多的員工參與進來，自覺的向典型學習，潛移默化中接受企業的文化，自覺的擔負起企業文化建設的責任。

三、結語

企業的文化建設是個漫長的過程，作為企業長遠發展戰略，我們必須要發揮工會在企業文化建設中的作用。工會應加大宣傳力度，發揮每一位員工的創造精神和主觀能動性，開展豐富多彩的文體活動，使員工在快樂的氛圍中受到企業文化的熏陶，以企業文化建設為契機，在潛移默化中接受企業文化理念，使企業的文化面貌從每一位企業員工的道德范和精神面貌中體現出來，有利于企業思想政治工作的健康、有序發展，豐富企業文化的內容，實現企業的健康和諧發展。

參考文獻：

[1]張寧嫣.淺議工會工作在企業文化建設中的作用[J].成功（教育），2007（07）.

[2]孫潔.論企業工會對企業文化的促進作用[J].價值工程，2010，29（30）：9.

[3]陳秋寧.工會工作在企業文化建設中的作用[J].東方企業文化，2014（16）.