論工會(huì)組織在企業(yè)黨群共建工作中的角色定位

嚴(yán)慧娟

摘要：當(dāng)今社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛滲透，為各行各業(yè)帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)，電力企業(yè)面臨這樣的境遇就難免需要投入大量時(shí)間和精力來適應(yīng)改變。在此過程中，工會(huì)組織作為“黨群建設(shè)一體化”的重要一環(huán)，其影響尤為深遠(yuǎn)。因此，本文就工會(huì)組織如何助力黨群共建工作的問題進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；黨群共建；電力企業(yè)

在工作實(shí)踐中，工會(huì)是黨的群眾組織，其重點(diǎn)工作就是著力擴(kuò)大組織的覆蓋面，多角度地服務(wù)于企業(yè)和職工，因此必須牢固樹立、不斷增強(qiáng)并自覺實(shí)踐群眾觀念，始終把保持與職工的密切聯(lián)系作為工會(huì)組織工作的生命線；黨建工作是建設(shè)和諧企業(yè)的核心要求，更是黨的群眾路線的實(shí)踐典范，黨建工作與工會(huì)工作一脈相承，企業(yè)能在良好的道路上持續(xù)發(fā)展，離不開工會(huì)與黨群的一體化工作。

一、找準(zhǔn)黨群與工會(huì)的“結(jié)合點(diǎn)”

找準(zhǔn)工會(huì)組織與黨群建設(shè)的“結(jié)合點(diǎn)”，是明確工作定位的一個(gè)重要前提。在此前提下，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)相關(guān)政策、法規(guī)法律的學(xué)習(xí)，找到理論依據(jù)。電力企業(yè)工會(huì)組織成立的目的和意義主要是為企業(yè)員工解決問題，為廣大職工服務(wù)，幫助職工保護(hù)自身合法權(quán)益，同時(shí)也承擔(dān)著企業(yè)思想政治工作的重要職責(zé)。黨群工作的基本要求在于思想政治上的高度一致，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持民主集中制。

明確工會(huì)組織在“黨工共建”中的位置，除需要重溫憲法、黨章外，也應(yīng)開展《中國工會(huì)章程》的學(xué)習(xí)探討活動(dòng)，只有這樣才能從根本上幫助厘清黨建與工建的關(guān)系，進(jìn)而梳理工會(huì)建設(shè)的目標(biāo)及思路。從本質(zhì)上說，黨群工作與工會(huì)都是基于代表人民的利益和為群眾服務(wù)。黨組織需要經(jīng)常聽取群眾的情況反映和建議，工會(huì)及時(shí)掌握員工的工作情況、身心健康以及群眾的心聲，在信息溝通層面消除障礙，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，充分溝通，才能深刻體會(huì)“工建促黨建”的方針，使工會(huì)組織在具體協(xié)調(diào)開展社會(huì)管理和非公有制企業(yè)黨群建設(shè)中找到實(shí)際“推手”，并掌握主動(dòng)性，促進(jìn)“黨工共建”思想在實(shí)踐中取得效用。

二、完善共建機(jī)制

在理清工會(huì)和黨群建設(shè)的職責(zé)定位后，企業(yè)應(yīng)緊緊依靠黨群工作一體化的思路，針對(duì)實(shí)踐中遇到的發(fā)展問題及時(shí)總結(jié)歸納，以開放包容的態(tài)度促進(jìn)組織機(jī)制的與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新，同時(shí)也不能違背相關(guān)的指導(dǎo)規(guī)定。要做到這一點(diǎn)，就需要企業(yè)內(nèi)部的黨組織與工會(huì)組織無縫對(duì)接，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，互相幫助才能穩(wěn)妥地開展工作，為黨群建設(shè)的共建機(jī)制出策出力。

規(guī)范地完善共建機(jī)制，有幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

（一）在各方負(fù)責(zé)人的任命和歸屬上，應(yīng)該保證一定的交叉性，這樣能為以黨群組織負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席為代表的雙方提供更多溝通機(jī)會(huì)；

（二）在開展黨群工作一體化的工作中，工會(huì)組織不能偏離“維護(hù)企業(yè)職工的基本權(quán)益”的重要職能，要做到與黨組織的政治核心有機(jī)統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一步調(diào)，協(xié)同開展各項(xiàng)工作；

（三）工會(huì)組織要有條不紊地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷自我充電、提高和完善，以確保其在黨群工作中能持之以恒地跟上時(shí)代發(fā)揮效用；同時(shí)，工會(huì)組織可以從黨組織建設(shè)中吸收寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒學(xué)習(xí)，少走彎路；

（四）企業(yè)在日常的運(yùn)作過程中應(yīng)不背離黨章和工會(huì)的規(guī)定，切實(shí)做到守好底線，保持企業(yè)純潔健康。

此外，在上下各方通達(dá)的和諧氛圍中，科學(xué)、合理地分配各方工作，發(fā)展研究，也是促進(jìn)“黨工共建”規(guī)范化的有效途徑。任重而道遠(yuǎn)，只有堅(jiān)持不懈地探索學(xué)習(xí)，才能不斷促進(jìn)“黨工共建”的穩(wěn)定和諧，真正開創(chuàng)黨群工作一體化的新局面。

三、多方監(jiān)管

《工會(huì)法》中規(guī)定了工會(huì)組織各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)的保障書，是開展各類工作的根本依據(jù)。在實(shí)際工作中，工會(huì)應(yīng)協(xié)調(diào)處理好職工與企業(yè)的復(fù)雜關(guān)系，以企業(yè)發(fā)展為大局，落實(shí)職工反映情況與民調(diào)處理，這對(duì)于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和帶動(dòng)各方有序發(fā)展起著重要不可估量的作用。

同時(shí)，《工會(huì)法》能有效地從底層為工會(huì)工作把好關(guān)，也能成為黨群工作一體化的重要保障，再加上紀(jì)檢部門的時(shí)刻監(jiān)管，落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)，就能為黨群工作的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

四、結(jié)語

工會(huì)組織的建設(shè)作為黨群工作的重要推手，在黨群工作一體化的進(jìn)程中發(fā)揮關(guān)鍵作用，為企業(yè)拓寬道路。在開展“黨工共建”的工作中，也應(yīng)時(shí)刻把企業(yè)長足發(fā)展作為一個(gè)重要目標(biāo)和考核指標(biāo)，多方互動(dòng)協(xié)同，共同打造黨組織、工會(huì)組織、企業(yè)主與員工的“多贏”局面。

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