2016年船舶重工類畢業生跟蹤調查分析研究

周曉燕+宋麗霞+吳軍箭

摘 要：文章分析中國船舶重工類畢業生2016年的就業情況，并針對存在的問題，提出意見和建議，為更好地開展船舶重工類畢業生就業指導工作指明了方向。

關鍵詞：船舶；畢業生；跟蹤調查

針對目前船舶航運業低迷的形勢，2016年8月筆者對船舶類7個專業9個班318名畢業生發放了問卷調查表，回收調查問卷318份，有效樣本318本，有效率100%。

1 就業基本情況

1.1 畢業去向

船舶重工類畢業生就業率為97.80%，其中協議就業率87.74%，升學出國率9.12 %，靈活就業率0.94%。

1.2 就業走向

（1）用人單位類型

本專業畢業生主要就業的用人單位類型是民營企業（88.41%），國有及集體企業11.59%。

（2）用人單位規模

本專業畢業生主要就業于50人以下用人單位（27.94%）；51～300人用人單位（23.52%）；301～1000人用人單位（22.05%）；1001人以上用人單位（26.47%）。

（3）就業行業

本專業畢業生就業行業主要為制造業（49.27%）；交通運輸、倉儲和郵政業（15.94%）；建筑業（2.89%）；批發和零售業（5.79%）；教育（5.79%）；金融業（4.35%）；居民服務、修理和其他服務業（4.35%）；租賃和商務服務業（4.35%）；信息傳輸、軟件和信息技術服務業（2.89%）；衛生和社會工作（2.89%）；住宿和餐飲業（1.45%）。

（4）工作職位

本專業畢業生就業崗位為工程技術人員（33.33%）；辦事人員和有關人員（20.29%）；生產和運輸設備操作人員（10.15%）；商業和服務業人員（8.69%）；經濟業務人員（5.79%）；金融業務人員（2.89%）；其他專業技術人員（2.89%）；其他人員（15.94%）；。

2 就業質量分析

2.1 月收入

本專業畢業生定崗后的月收入平均為2862元。

2.2 工作時間

本專業畢業生工作時間為每周40～50小時（含50小時）（52.17%）；30～40小時（含30和40小時）（28.99%）；50小時以上（14.49%）；30小時以下（4.34%）。

2.3 專業相關度

本專業畢業生工作與專業相關度為45.59%。

2.4 職業期待吻合度

本專業畢業生職業期待吻合度為74.19%，認為目前工作與職業期待不吻合的畢業生中，37.5%的人是因為個人興趣愛好，31.25%的人是因為收入，18.75%的人是因為職位，12.5%的人是因為就業地區。

2.5 就業現狀滿意度

本專業畢業生就業現狀滿意度為90.47%，其中非常滿意（42.11%），滿意（57.89%）。不滿意的主要原因是個人發展空間小（40%），收入低（20%），工作環境差（20%），不符合自己的興趣愛好（20%）。

2.6 離職情況分析

本專業畢業生離職率為20.51%，主動辭職為56.25%。主動辭職的原因為個人發展空間小（33.33%）；收入低（20.83%）；工作環境差（12.5%）；考取公務員、事業單位、研究生（8.33%）；單位未履行招聘時的承諾（8.33%）；單位發展前景不好（4.17%）。

3 求職分析

3.1 求職時間

本專業畢業生85.96%的人2015年12月開始求職，14.04%的人2016年開始求職。

3.2 求職信息渠道

本專業畢業生求職信息來源主要為學校組織的招聘會、就業網站、就業APP等（36.13%）、用人單位宣講會、招聘網站等（31.41%）、親友推薦（8.38%）、社會化專業求職網站（如前程無憂、大街網等）（7.85%）、政府相關部門組織的招聘會、就業網站、就業APP等（7.33%）、學校老師推薦（6.28%）、報紙、電視、電臺等（1.57%）、微信、微博等（1.47%）。

3.3 求職費用

本專業畢業生求職平均花費234.74元。

3.4 求職期待月薪

本專業畢業生求職期待月薪平均為4535.09元。

3.5 求職過程分析

本專業畢業生在求職過程中17.39%的人遇到就業歧視，其中58.33%的人遇到學歷層次就業歧視，16.67%的人遇到性別歧視，16.67%的人遇到工作經驗歧視，8.33%的人遇到身體條件歧視。

4 畢業生自我評價

本專業畢業生工作后，覺得要加強學習的知識主要是專業前沿知識（24.46%）、專業基礎知識（20.56%）、社會人文知識（19.57%）、現代科技基礎知識（18.48%）、跨學科專業知識（16.85%）。

5 跟蹤調查分析

在目前航運低迷狀況下，本專業就業率為98.70%，協議就業率87.74%，從月收入、就業現狀滿意度、職業期待吻合度、離職率等指標體現出本專業呈現就業率高、就業質量高的特點，就業用人單位類型、規模、就業行業及工作職位也與本專業的就業特點相吻合。

根據調查情況，建議本專業今后要加強如下幾方面工作：

1.進一步拓寬就業渠道

本專業畢業生求職信息來源主要為學校組織的招聘會、就業網站、就業APP及用人單位宣講會、招聘網站、學校老師推薦等占75%，為學生就業的主渠道，今后要定期舉辦校園招聘會，聯系用人單位來校招聘；積極拓展實習與就業基地，建立穩固的畢業生就業基地。

2.加強就業指導

本專業有少量畢業生對就業指導表示不滿意，希望繼續提高改進的是加強職業發展規劃指導、加強求職方法技巧輔導等。

3.針對畢業生就業特點，加強教學培養

針對本專業畢業生的就業特點，及時了解相關崗位最新崗位職責、技能要求，并有針對性地完善教學內容和實踐環節，以強化畢業生的工作相關專業知識技能以及實踐能力，從而為就業打下堅實基礎。

4.強化學生就業相關能力培養

對就業相關能力培養，一方面需要鼓勵學生積極、主動地承擔社會工作，在工作中培養自己、鍛煉自己、提高自己，為求職擇業和步入社會打下良好的基礎。

5.加強創新創業能力培養

深化高校創新創業教育改革，是國家實施創新驅動發展戰略、促進經濟提質增效升級的迫切需要，是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業生更高質量創業就業的重要舉措，未來創新創業教育質量將成為衡量高校辦學水平的重要指標。