淺析合唱指揮的人才培養渠道

孫志福

（四川阿壩師學院，四川 阿壩州 623002）

淺析合唱指揮的人才培養渠道

孫志福

（四川阿壩師學院，四川 阿壩州 623002）

合唱是一種人民群眾喜聞樂見的藝術表現形式，隨著我國經濟的發展以及人民生活水平的提高，合唱也在不斷發展中走向一個又一個新的高峰。本文就中國合唱指揮人才現狀以及問題進行分析，同時分析了中國合唱指揮人才培養不足的原因，并且提出了根據不同層次機構共同培養合唱指揮人才的具體辦法，希望可以對我國合唱事業的繁榮發展做出自己的貢獻。

合唱指揮；人才培養；渠道；匱乏

隨著我國GDP的不斷增長，人民生活水平的不斷提升，人民群眾對于文化娛樂生活的要求也在不斷提升。合唱，作為長久以來一直在我國有著極為廣闊群眾基礎的藝術形式，近年來各地區的各種規模合唱賽事如火如荼舉辦，全國人民參與合唱的熱情空前高漲。同時我國積極邀請國際優秀合作團體來華考察，許多合唱團在國際賽事中也取得了良好的成績。我國合唱事業發展進入了空前繁榮的階段，但是我們應該認識到，我國合唱事業的水平與西方發達國家相比還存在著一些差距。通過與西方發達國家的水平對比之后發現，制約我國合唱事業高速發展的最主要因素就是合唱指揮人才不足。中國合唱指揮人才培養機制不健全，培養渠道不通暢，同時也沒有科學合理的培養體系，這些原因導致了中國合唱指揮人才的缺乏。

一、合唱指揮人才現狀

（一）社會合唱團缺乏穩定的合唱指揮

目前，我國的合唱團，數量最多的是社會上的合唱愛好者組成的業余合唱團，這些合唱團的指揮來源多數是從高校或者專業團體聘用的兼職指揮，并且受到資金實力的限制，這些兼職指揮多數不是常備化的，而是因為有演出或者比賽需要而臨時聘請，真正又有長期穩定專業優秀的合唱指揮的社會合唱樂團屈指可數。

（二）各級高效缺乏專職專業的合唱指揮教師

合唱事業高速發展在我國不過是近幾年的事情，因為合唱指揮人員的教育教學培養仍舊不足。就算是我國各級別音樂學院中。也只有中央音樂學院、中國音樂學院以及上海音樂學院等少數院校擁有3名左右的專業合唱指揮教師，其余學校雖然都有學校級別的專業合唱樂團或者各種音樂團體，但是合唱指揮老師要么數量太少只有1名或者根本沒有又只能從其他學校聘請兼職老師或者其他學科老師兼職指揮老師。而那些沒有音樂專業的學校，其水平還遠遠未達到平均一所大學擁有一名專業合唱指揮老師的水平。可見，目前各大高校專職合唱指揮教師的缺乏已經是相當嚴峻的現實問題，也是制約高校合唱事業發展的最大限制因素。

（三）中小學缺乏掌握合唱基本知識與基本能力的音樂教師

近年來，高校的音樂專業為中小學培養了大量的音樂教師，而這些音樂教師在校讀書期間，由于很多學校不重視合唱類課程，因而他們并沒有接受足夠課時與足夠訓練量的合唱教育。而中小學音樂教師已經接受的合唱課程，也存在著教學內容不嚴謹、教學質量低、學校老師不重視等現實情況。所以這就必然導致了中小學階段音樂教師普遍沒有掌握合唱基本知識與合唱教學基本能力，這對于從小培養學生的合唱能力與合唱興趣非常不利。

二、合唱指揮人才培養渠道匱乏原因解析

（一）認識誤區

社會對于合唱藝術與合唱指揮人才培養存在著很多誤區，主要有以下幾個方面。

第一個誤區，認為群眾群體性的歌詠活動就是合唱藝術的全體內涵，而不重視合唱藝術本身具有的專業性。相比西方發達國家，合唱在我國的發展歷史較短，僅有百余年的歷史，而且合唱絕大多數表現為群眾群體性的歌詠活動。因此在很多人心目中，認為這種歌詠活動就代表了合唱藝術的全部內涵，甚至連許多業內人士也抱有類似的看法。事實上這種理解是十分狹隘和不正確的。中國社會群體性的歌詠活動是與中國特色的政治、歷史、文化背景下的產物，這些特定條件也是中國特色合唱事業發展的基礎。但群體性的歌詠活動僅僅是合唱藝術的表現形式之一，絕對不是全部。合唱藝術在創作體裁上有大型的清唱劇以及清唱套曲，同時也有單三部、復三部等體裁；在題材上，既有宗教性的也有民俗性的；在創作技法上古典派又有浪漫派，同時也有現代派技法，這兩類在音樂表現形式、演唱風格等各個方面都有差異。所以說，合唱藝術的內涵與外延都大大超過了群眾歌詠，二者之間的藝術性絕對不能劃等號。

第二個誤區，認為合唱指揮誰都可以勝任，因此不需要專業的合唱指揮人才培養渠道。在我國群體性的歌詠活動中，很多完全不懂指揮的人在擔任指揮角色，這種現象長時間在我國存在，因而就給我國群眾造成了一種錯誤認識，只要會比劃幾下指揮圖式的人都可以擔當合唱指揮的工作。同時我們也可以觀察到下面這種情況，同一個合唱團在演奏同一首曲目時僅僅因為指揮人員的不同就表現出來了不同的風格。這種現象是由于不同合唱指揮人員之間水平實力的差別所造成的。表面上看，所有的指揮人員都在做著“揮拍動作”，但是不同水平的指揮人員所做出的揮拍動作卻在水平層次上有著天壤之別。

合唱指揮工組對于合唱指揮人才的綜合素質要求很高。優秀的合唱指揮人才不僅需要扎實的樂曲理論知識御座去理論知識，還需要精到的指揮技法與豐富的指揮經驗，同時還要有靈活有效的訓練合唱人員的方法，還要熟悉中西方音樂史、了解聲樂演唱技巧，此外還應該具備堅忍不拔的毅力以及強大的領導素質領導能力，同時也要具備良好的身體素質，否則的話就不能被稱為是一個優秀的合唱指揮人才。

（二）我國合唱指揮人才培養渠道過少，客觀上制約了合唱事業的發展

究其原因，我國的合唱指揮專業辦學歷史較短，沒有形成很成熟的教學體系。我國的專業音樂院校從20世紀初才開始建立，主要借鑒的是西歐與前蘇聯的音樂教育體系。這些音樂教育體系顯著的特點就是在作曲技術、音樂理論、西洋樂器演奏、美聲唱法等等領域十分強大，這些經驗為我國提供了十分有價值的教學指導。二十世紀五六十年代，隨著留學歸國的音樂指揮人才的增加，我國高校的指揮專業才開始建立起來，但是這個時候的音樂指揮多為樂隊指揮，很少有合唱指揮。這種現象一直持續到了現在，目前我國高校中合唱指揮專業開設數量很少，僅僅有中央音樂學院、中國音樂學院以、上海音樂學院。四川音樂學院以及武漢音樂學院擁有專門的合唱指揮專業，而且每年入學的學生不過僅僅幾人，而且很多在入學之后就改成了樂隊指揮方向，這些為數不多的專業人才畢業后大都留在了北京上海深圳廣州等一線城市，有的還走出國門深造，對于求賢若渴的全國各類高校以及社會合唱團來講這些人才可謂杯水車薪。不僅是合唱指揮專業，在很多學校的音樂教育專業中有合唱指揮方向的也寥寥無幾。目前很多的音樂院校十分重視對于聲樂、鋼琴、器樂、舞蹈等等方向的培養，而設置指揮方向的還很少，多數高校只開設了《合唱與指揮》等少數科目，課時少、內容隨意性強、學生集體授課很難做到對學生的有效培養等等問題十分難以解決。同時很多院校也沒有為合唱指揮方面提供合適的發展平臺和發展機遇。

三、擴充合唱指揮人才培養渠道的建議

合唱指揮人才的培養，應當是由專業音樂院校、各類高校的音樂教育專業以及社會音樂機構共同承擔，擴充合唱指揮人才培養渠道應該從這些方面入手。

（一）專業音樂院校

專業音樂院校的最大優勢就是擁有強大的師資力量以及絕佳的音樂氛圍。在中央音樂學院、中國音樂學院以、上海音樂學院。四川音樂學院以及武漢音樂學院這些專業的音樂院校中，每個院校都由世界頂級的合唱指揮大師，比如上海音樂學院的馬革順教授、中央音樂學院的楊鴻年教授等，但是這些國寶級的大師年齡都偏大，整個師資力量的結構不夠合理。哥哥專業音樂學院應當發揮大師的作用，加快年輕的合唱指揮師資力量的建設，不能出現斷層現象。同時要適當增加合唱指揮專業的招生指標，加快課程改革與增加課程設置，為我國合唱事業的發展輸送頂尖人才。

（二） 各類高校的音樂教育專業

各大高校的音樂教育專業最主要目的就是為了向各級中小學輸送優質師資力量，在這些老師的培養過程中，應當注重增加合唱理論、合唱指揮技法等等課程的設置。這些學生肩負的是為祖國未來培養人才的重任，因此為了未來中國合唱指揮人才的涌現，必須要重視各大高校音樂教育專業學生的合唱指揮能力培養。對于有條件的高校，應當鼓勵學生多選擇合唱指揮方向，或者鼓勵學生兼具合唱指揮方向能力。

（三）社會音樂機構

我國目前合唱指揮人才培養渠道擴展尚需要時間的情況下，應當重視社會上音樂家協會、合唱指揮協會、音樂院校指揮系等相關機構的教育資源，統籌組織好各種合唱指揮培訓班，并且針對不同學生的情況開設不同級別的交流學習培養機制，最大程度發揮社會音樂機構效用。

四、總結

合唱是一種非常優秀的藝術形式，能夠陶冶情操，增進團結，促進合唱事業發展還有助于我國社會和諧。因此，我國必須要注重合唱指揮人才的培養，擴展培養渠道，促進我國合唱事業的進一步發展。

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J615.1

A

孫志福（1985—），山東，碩士，四川阿壩師學院音樂舞蹈系，助教，研究方向：音樂合唱指揮。