如何利用企業黨建工作提升文化軟實力探述

陳 輝

大同中煤出口煤基地建設有限公司，山西 大同 037001

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如何利用企業黨建工作提升文化軟實力探述

陳 輝

大同中煤出口煤基地建設有限公司，山西 大同 037001

利用企業黨建工作提升文化軟實力符合企業科學發展的要求，有助于加強企業黨員隊伍建設的要求，創新企業文化，提高企業黨員素養，促進企業經濟、政治、文化的和諧發展。本文將從整合中國共產黨先進文化，增強黨員意識；落實黨建工作要點；加強黨員教育工作；創新企業文化，提升文化軟實力等四個方面來淺談利用企業黨建工作提升文化軟實力的策略。

一、整合中國共產黨先進文化，增強黨員意識

利用企業黨建工作提升文化軟實力首先要成功整合中國共產黨先進文化，汲取《中國共產黨章程》、《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育》和《中國共產黨廉潔自律準則》中的文化精髓，依據企業的發展狀況，融合黨建文化，促進企業文化創新。其次，企業應指導全體黨員認真學習中國特色主義核心價值觀和中國共產黨先進文化理念，綜合研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想、科學發展觀、中國夢、人文社會科學、管理理論和本企業文化，將人本主義做為創新企業文化的生成和承載主體，打造能夠被全體員工廣泛認同的企業文化和黨建文化。其次，企業應結合習近平主席提出的新三觀理念，引導全體黨員樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，明確世界觀是黨員對本職工作的認知，以及在世界觀的支配下分析工作問題和做好本職工作的能力；權力觀要求黨員正視自己的權力，不能濫用權力；事業觀特指黨員的事業心和上進心。而且，企業應引導黨員堅持“講黨性，重品行，做表率”，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學發展觀為重要指導思想，提高政治辨別能力，以國家利益和大局利益為中心，正確看待個人權力，向實現中國夢的目標、黨中央的領導和科學與真理看齊，全力做好工作，努力實現中國夢。

另外，企業應注重增強黨員意識，讓全體黨員明白新時代的黨員意識主要包括政治意識、法制意識、民主意識、自律意識、敬畏意識、底線意識和知足意識。增強黨員意識是提高企業黨員素質和提升企業文化軟實力的關鍵因素，企業應引導全體黨員理解黨員意識的內涵，明確黨員政治意識特指黨員應堅定自身的政治思想和政治立場，明確政治信仰，加強政治責任和政治覺悟能力，遵守政治紀律；法制意識則要求黨員應學習法律知識，培養自身的法律信仰和法制觀念，遵紀守法，在遵守法律和規章制度的前提下做好本職工作；民主意識以“民主”為核心，黨員應堅持民主集中制，熟知該項制度是在民主基礎上集中和在集中指導下的民主相結合的制度，是馬克思列寧主義政黨、社會主義國家機關和人民團體的組織原則，在工作中不主觀獨斷，恪守民主的作風，集思廣益；自律意識要求黨員應加強自我約束，堅持自我反省，提高自控能力，堅持自省、自尊、自愛、自律、自勵和自我警醒，增強辨別能力；敬畏意識側重于“敬畏”，要求黨員應處理好“敬重”和“畏懼”的關系，要敬畏權利、經濟、百姓、社會輿論、科學真理、黨紀國法、民族歷史和人生，堅持謹言慎行，堅持為人民、為社會、為國家服務與效勞；底線意識要求黨員不能逾越法律、道德、黨紀黨規的底線，必須不斷提高自身的政治修養，培養崇高、純凈的政治品德；知足意識和敬畏意識以及底線意識密切相關、相輔相成，要求黨員對個人權利、經濟收入以及生活環境應感到滿足，不能貪得無厭，堅持做到“不為錢、不為權、不為名、不為利，只為民”，不斷提高自身的工作思想境界，做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的優秀黨員。

二、落實黨建工作要點

利用企業黨建工作提升文化軟實力理應全面落實黨建工作要點，致力于五大建設(經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設)。其次，企業應注意深化黨建工作的三項工程建設，將“黨政一體、落實責任、規范行為”作為總體指導思路，注重反腐倡廉，利用黨風建設和監督體制來完善企業管理機制，避免企業出現貪污腐敗現象。另外，企業應注意發揮黨支部和企業團隊的力量，組織各種積極有效的黨建主題活動和文化活動，運用以黨建帶領團建的方式來實施企業文化管理和民主管理。

三、加強黨員教育工作

企業應注重提升本組織的黨性修養，加強對黨員的教育工作，做好黨員法治教育、思想道德教育、黨性教育、警示教育和科學文化教育，重視提高黨員的政治素質和階級覺悟能力，定期開展專題學習活動，引導黨員保持堅定的政治立場和正確的工作觀念，加強黨員的新三觀，指導全體黨員根據新時代的黨性做好工作總結，堅持以黨章為標準，結合辯證唯物主義和歷史唯物主義分析法來完善工作制度和自身的工作方案。

四、創新企業特色文化，提升文化軟實力

企業應該吸取黨建文化的精華，大力創新企業特色文化，創造能夠被全體員工所認可和遵循的象征本企業特色的價值觀念、工作精神、團隊意識、行為規范和思維方式，認真研究企業的物質形態，創建表層文化和行為文化，營造企業組織哲學、價值觀念、道德規范和組織精神。而且，企業應促使員工學習文化知識，恪守道德情操，為本企業的發展而努力工作，通過對員工進行思想教育和精神激勵來提高員工的工作積極性和工作滿意度，引導員工樹立正確的職業目標，充分發揮自身的能動性和創造性。

五、結束語

綜上所述，利用企業黨建工作提升文化軟實力必須成功整合中國共產黨先進文化，增強黨員意識；貫徹落實黨建工作要點，致力于五大建設，深化黨建工作的三項工程建設，發揮黨支部和企業團隊的力量；加強黨員教育工作，創新企業文化，提升文化軟實力，從而全面提高企業黨員的文化修養和政治素養，塑造廉潔的高素質黨員隊伍，促進企業文化軟實力的蓬勃發展。

[1]劉麗茹.新形勢下如何做好企業黨建工作[J].華東師范大學，2013(11).

[2]曲慶，馬力.中國企業文化軟實力建設中載體應用情況研究——基于內容分析法[J].黑龍江科技信息，2013(07).

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