發揮政工人員在機關單位政治思想工作中的作用的對策

張 蕾

江蘇省儀征市衛生和計劃生育委員會，江蘇 儀征 211400

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發揮政工人員在機關單位政治思想工作中的作用的對策

張 蕾*

江蘇省儀征市衛生和計劃生育委員會，江蘇 儀征 211400

一、前言

機關單位的政工活動是一個集體凝聚力提升的關鍵方法，在日常的業務中，要發揚從事思想政治的工作人員的效果，主動做好政府各機關單位工作人員的政工活動。特別是在目前社會轉型時代，政工活動特別顯得關鍵，那么怎樣才可以很好地發揚從事思想政治的工作人員在政府各機關單位政工活動中的效果呢？筆者有自己的切身感受，愿意借助文字的溝通方式和同行們共同探討。

二、思想政治的工作人員在政府各機關單位中的效果

政府各機關單位的從事思想政治的工作人員應該是工作人員政工活動的排頭兵，也是先導者。一個單位或者一個集體的政工活動是提升集體凝聚力的關鍵途徑。如果從事思想政治的工作人員在這個過程中能很好地發揚自身的效果，勢必能夠帶動全體工作人員的思想和意識朝著正確的方向提升。從事思想政治的工作人員應該成為單位政工活動的中堅力量，維持工作人員思想覺悟的提升，沿著正確的人生方向前進。同時從事思想政治的工作人員要團結同事，了解這些人的內心所想。了解工作人員的心理訴求，然后才可以展開富有成效的政工活動。

三、從事思想政治的工作人員開展思想政治工作的思考

(一)有與時俱進的業務意識

隨著社會的不斷進步，文化的不斷豐富，尤其是受西方自由主義思潮的影響，我國公民在思想上更加尋求被人尊重與獨立，不受傳統觀念的束縛。政工人員開展工作的方法也要審時度勢，與時俱進，采用以人為本的方式進行思想政治教育，提升員工責任意識。沒有科學的方式也不會有高效的思想政治業務。方式是效率的保證，特別是做人的業務，更應該是講究方式和方法，以讓人能夠接受為最高目標。富有人情味的、貼近人心的語言和方式才是人們最喜歡的方式。從事思想政治的工作人員負責的政治思想業務是對于人實施的，因此這就給從事思想政治的工作人員提出了更高的要求。自身的理論素養要高，自身的覺悟要高，業務的方式要人性化，業務的態度要與時俱進。了解工作人員的心理訴求，展開有針對性的業務，以便提升政工活動的效率。

(二)展開尊重個體的政工活動

市場經濟的發展帶動了社會價值觀念的變化，人的思想也發生了前所未有的轉變，個體具有更強的獨立性，對待生活和工作的態度發生了巨大變化，傳統的壓榨式用工方式將受到員工的質疑，人性化的用工方式被員工接受。政工人員在開展工作過程中，應充分認識到這種現狀，以人性化的方式展開政工工作，尊重每一位員工的思想，以以人為本的態度與每一位員工進行深入溝通交流，了解員工的思想狀況，針對不同人做出不同的教育策略。引導員工與公司擰成一股繩，站在公司的立場考慮問題，以大局意識看待現實。

(三)提升自身的能力促進思想政治業務的展開

從事思想政治的工作人員個人的能力和素質與展開業務的效果密不可分。一個人的個人能力既是人格力量的補充，也是思想政治形象的標志。因此業務中，思想政治人員要增強自身素質的提升，增強個人覺悟的提升，率先垂范地為工作人員做出榜樣。從事思想政治的工作人員的個人能力和素質要體現在以下幾個角度，一個是政治理論素養高，能夠將我國社會主義核心價值觀的理論用于業務中；一個是自身的品德高尚，人格完善，能給工作人員做榜樣；一個是有一定的溝通和交際素質，要具備良好的溝通素質；從事思想政治的工作人員在做本職業務的同時，也要幫助領導做好一定的日常事物的管控業務，因此從事思想政治的工作人員還要具備一定的管控素質，團結大家一塊學習。

(四)提升綜合能力，服從服務于公司業務大局

政工人員的工作要圍繞公司業務大局來進行，充當調解員工精神壓力的減壓劑，使用多種措施幫助員工排解壓力，提升工作效率。隨著公司的發展壯大和經驗范圍的逐步擴大，每位員工要承擔的業務量持續增多，員工在體力和精神方面承受雙重壓力，特別是處于生產一線的員工，除了要面對巨大任務壓力以外還承擔了更多的安全風險，持續高強度的工作會使員工疲勞，工作效率降低，業務水平無法得到全面發揮。政工人員應針對公司員工的工作現狀，代表公司去關心員工，振奮其精神，引導其釋放壓力，更好的投身于工作中。

具體來說，可采取組織員工及其家庭成員參與豐富多彩集體活動的形式，幫助員工釋放壓力，活動形式不拘一格，只要與公司文化氛圍相一致，于員工的健康有利，便可組織開展。集體活動既給了所有員工一個休閑娛樂的時間，也給了他們溝通交流的機會，同時允許員工家庭成員參加，更給了員工與其家人相處的機會，充滿和諧氛圍的活動會讓員工感受到公司對他們的重視與關愛，增加員工對公司的歸屬感，提升公司凝聚力，更有利于工作任務的完成。

精心選擇的主題活動另一方面有助于提升員工個人素質水平，讓每一位員工都養成樂觀向上的生活態度和認真負責的工作態度，在面對挫折時百折不撓，遇到困境時迎難而上，養成樂于奉獻，豁達開朗的人生態度，成為一個有德行的人，一個靠得住的員工。借助集體互動，公司高層管理人員可以與基層員工展開零距離的溝通，建立一個暢通無阻的交流平臺，讓基層的意見直接傳達到領導層，讓領導層對員工的關懷被員工更直接的感受，從而形成一個上下一心，同甘共苦的集體，一個可以戰勝一切困難的堅強力量。

[1]論新時期公安思想政治工作方法發展的基本趨勢.公安教育，2015(7).

[2]李金生.堅持以人為本，創建和諧警營.黨的建設，2014(5).

[3]殷梅霞.公安思想政治教育工作實效性研究.政法學刊，2015(4).

[4]李國華.公安思想政治工作要堅持以人為本.人民公安報，2015-4-10.

張蕾(1981-)，女，漢族，江蘇儀征人，本科，江蘇省儀征市衛生和計劃生育委員會，政工師。

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