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基層黨建工作與生產經營深度融合的有效途徑

2017-01-31 10:25:42劉琛
西部論叢 2017年12期
關鍵詞:生產經營黨建工作途徑

劉琛

摘 要:黨建工作在推動企業改革發展中發揮著重要作用,尋找黨建工作與業務工作的結合點、探究黨建工作引領業務工作的方式方法,是每一個企業黨組織必須深入思考的重大課題。本文就企業如何將黨建工作與生產經營工作深度融合進行探索,提出了一些促進黨建工作與生產經營管理工作相融合的新方法、新思路,以供參考。

關鍵詞:黨建工作 生產經營 深度融合 途徑

引 言

黨建工作與生產經營的有效融合是加快企業改革與經濟發展步伐的必然要求,堅持服務生產經營不偏離,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現資產保值增值作為企業黨組織工作的出發點和落腳點,以企業發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。結合企業實際,堅持融入中心抓黨建,把解決企業生產經營中的重點、改革發展中的難點作為黨建工作的切入點和結合點,探索實施黨建工作與生產經營深度融合機制,對于企業黨組織管理全局、把握方向、貫徹落實黨建工作要求具有重要意義。

1黨建工作在企業生產經營過程中開展的主要原則

1.1企業領導干部要發揮其良好的帶頭作用

企業內部的領導干部要充分發揮出良好的帶頭作用,要有極強的責任感,為員工做好學習與工作的榜樣。在所有工作的實施過程中,領導干部都要始終保持敢于獻身、廉潔公正和吃苦耐勞的思想,為下屬員工親自加以示范,將遵循內部相關的規定要求,確定為所有工作實施的依據,使員工具有認真嚴謹的工作態度及遵循國企業管理制度的思想意識,以此更好的提升員工的工作積極性和企業的經濟收入。與此同時,企業的領導干部還應該多關心員工,幫助員工解決其工作與生活方面遇到的難題,促進企業與員工良好關系,提高企業員工的歸屬感與責任感,提升員工工作的積極性與主動性,讓其把企業的利益放在首要的位子上。[1]

1.2人員是一切工作開展的基本元素

人員對企業的黨建工作開展起到基礎性作用,并且也是企業內部生產經營的重要前提。企業內部黨組織是下達黨中央決策和落實黨中央政策的關鍵性載體,同時還起到了加快企業轉型升級與持續發展的重要作用。相關政策的落實與經濟收入的增加都要靠人員來實現,所以,黨建工作一定要高度重視人員的基礎性作用。讓員工充分發揮其主人翁意識,以此提高員工在工作方面的積極性,做到員工的個人利益與企業的整體利益的有效結合。在不斷完善黨對企業的指引與領導的基礎上,讓企業內部的黨建工作能夠延伸至基層的員工當中,使黨與國家在員工的心目當中樹立不可替代的形象,促使員工充分發揮其工作能力,以此使企業更高更快更穩的向前發展。

2企業黨建工作與生產經營深度融合的途徑

2.1目標融合,推動黨建工作與業務工作目標同一化

認清黨建工作與業務工作的共同價值取向,探索兩大工作的融合點,就需要準確把握兩大工作中具有同一性的要求,以此作為兩大工作的融合的方向,使之貫穿于企業黨建工作、業務工作的方方面面。同時,必須深刻認識到把黨建融入企業發展,始終堅持“黨管一切”的根本原則,堅持問題導向,圍繞業務工作的重點、難點來確定目標、開展工作,為保障業務工作完成發揮不可替代的重要作用。持續開展“黨員示范崗”“黨員勞動競賽”“黨員積分管理”等一系列爭創活動,逐步形成目標明確、服務大局的生動局面。[2]

2.2充分認識到黨建工作對國有企業具有的指導性作用

提升黨建工作的高效性要以轉變黨建工作的方法作為出發點,企業內部的黨建工作人員先是要改變其工作思想,充分認識到改變黨建工作方式的重要性。與此同時,企業還應該重點關注基層的意見征詢,打造一個雙向溝通的平臺。此外,品牌的聲譽不僅是無形的財產,同時對企業提高行業市場的競爭力及改進黨建工作也起著關鍵性作用,提高企業的聲譽能夠提高企業的生產經營效率,使黨建工作在企業與社會當中都能得到大力宣傳,使黨建工作與生產經營能夠有效融合。

2.3提升思想政治工作的有效性,不斷凝聚職工隊伍

一要以思想引導促和諧。緊緊圍繞員工的需要開展工作,要運用學習、走訪、談心等辦法,了解職工的需求,以思想引導解決員工的思想困惑,以組織溫暖送去溫情,點滴滲透實現教育目標,提升思想政治工作的成效。二要以先進事跡喚激情。以座談會、故事會等形式大力宣講先進人物的先進事跡,通過先進事跡傳遞給每一個員工,觸動員工的心靈,喚起員工敬業愛崗激情;要重視挖掘總結經驗,發揮好傳統優勢。要將行業包括黨建思想政治工作的好傳統,進行總結歸納固化,編輯成企業黨建思想政治工作指南或手冊,使之成為黨務和思想政治工作者的培訓教材和工作幫手。三要以活動促凝聚。要使黨員干部自身要求更加嚴格,工作更加細致,責任心明顯增強。把思想政治工作做到到一線,做到班組,實現零接觸;要注重人文關懷,開展好心理疏導,密切干群關系,做聯系群眾的貼心人。要圍繞企業發展和生產經營開展“立足崗位作貢獻”“創建學習型組織”以及“勞動競賽”等活動,凝聚職工隊伍,促使全體職工在各自崗位上爭先鋒、當模范、爭先進、創業績。

2.4力量融合,推動黨建工作與業務工作同步合力

推進在縱向黨建主體力量之間的緊密融合,推動在橫向黨建主體力量之間的密切配合。作為上級黨組織,要加強對企業全局工作的謀劃,加強對基層黨組織的縱向工作指導,加大引導各基層黨組織相互交流的力度。各級黨組織,要注重發揮優勢,廣泛開展橫向聯合,促進黨建帶團建、工建,提升員工凝聚力、增強支部戰斗力。同時注重展現黨員形象,展現服務魅力,經常性地走向社會,服務社會,發揮密切聯系群眾的工作作風,與一線員工一起深入基、深入市場。[3]

結 語

中國特色現代化企業制度,獨特之處就在于把黨的領導融入公司治理各環節。“政企合一”的企業應當主動適應新時代需要,圍繞黨建與企業發展雙贏共進目標,積極探索推動企業高質量發展的新思路、新方法,主動融入企業生產經營管理全過程。

參考文獻

[1] 汝欣欣.淺談對企業黨建工作與生產經營深度融合的幾點思考[J].中國國際財經(中英文),2018(02):193-194.

[2] 李夕來.新形勢下基層黨建工作和業務經營深度融合研究[J].現代金融,2017(09):9-11.

[3] 汝欣欣.關于企業黨建工作與生產經營深度融合的幾點思考[J].中國市場,2017(18):221-222.

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