“村官”考核用上
——江蘇省灌云縣創新建立日常考核管理信息系統運用手機APP儲存和分析大學生村官日常工作

□張創舉

“村官”考核用上
——江蘇省灌云縣創新建立日常考核管理信息系統運用手機APP儲存和分析大學生村官日常工作

□張創舉

近日，在江蘇省灌云縣東王集鎮大學生村官之家，一群年輕人圍在電腦旁，你一言我一語地談論著。“最近因為參加公務員考試占用時間較多，去結對幫扶的貧困戶家走訪次數不足。”大學生村官小顧看到考評結果緊張得滿臉通紅。“這套日常考核管理信息系統很精準，工作孰優孰劣一目了然，到年終考評時，大家都心服口服。”大學生村官金姝延說。

“考核年年有，今年大不同。”這是灌云縣大學生村官對今年工作考核的切身感受。今年以來，該縣創新建立了日常考核管理信息系統，并運用手機APP，儲存和分析大學生村官日常工作“大數據”，實現個人移動與考核系統的同步共享。該系統根據大學生村官的崗位職責和目標任務，儲存了全縣148名村官的個人信息，將每個人的崗位職責、工作要求、目標任務細化為5大類10項具體指標，建立個人日常考核專項數據庫。平時考核情況對外公開，并加強縱橫監督對比，實現了考核對象之間、考核主體之間的互考互評，改變了以往憑主觀印象寫評語、直接打分的做法。同時組織鄉鎮領導、村（居）干部、服務對象等，對大學生村官日常表現進行定期“會診”，督促大學生村官及時糾正工作中的失誤和不足。

自該考核系統運行以來，已有15名村官被“紅牌警告”，其中6名村官半年考核被定為“基本合格”。“現在感到工作壓力非常大，擔心被紅牌警告。”大學生村官馬超說。下車鎮組織委員陳錫發對這套考核系統的作用充分肯定，他認為系統不僅“考得實、考得準”，關鍵是能幫助村官及時發現問題，糾正不足，“系統沒有使用前，有的村官是‘不叫不干’，現在是主動做事”。據了解，村官日常考核系統激發了大學生村官干事創業的熱情，全縣村官創業項目達到51個，新添創業項目13個。

灌云縣創新建立了日常考核管理信息系統，并運用手機APP，儲存和分析大學生村官日常工作“大數據”，實現個人移動與考核系統的同步共享。

系統不僅“考得實、考得準”，關鍵是能幫助村官及時發現問題，糾正不足。有了該系統以后，有的村官從“不叫不干”，到現在是主動做事。

（中國青年網）