李明軒
長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡中學(xué),湖南 長(zhǎng)沙 410000
淺談王安石變法的失敗原因
李明軒
長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡中學(xué),湖南 長(zhǎng)沙 410000
王安石變法是宋神宗時(shí)期,王安石發(fā)動(dòng)的旨在改變北宋建國(guó)以來(lái)積貧積弱局面的一場(chǎng)社會(huì)改革運(yùn)動(dòng),又稱(chēng)為熙豐變法、熙寧變法,王安石變法最終以失敗告終。本文分析了王安石變法的失敗原因,并總結(jié)變法失敗對(duì)于我們所帶來(lái)的啟示。
王安石變法;失敗原因;啟示
王安石變法發(fā)生在北宋時(shí)期,宋神宗即位年間,變法一直持續(xù)了17年之久。當(dāng)時(shí),北宋處于水深火熱之中,民怨四起,宋神宗在繼位后,迫切的想改變這一現(xiàn)狀,于是任用王安石進(jìn)行改革,以達(dá)到富民強(qiáng)國(guó)的目的。期間,取得了一定的成果,但由于種種原因,王安石的變法還是以失敗收?qǐng)觥?/p>
(一)缺乏群眾基礎(chǔ)
王安石所在的北宋時(shí)期,國(guó)家的開(kāi)支主要用在官員俸祿、宮廷內(nèi)部開(kāi)銷(xiāo)、軍費(fèi)等方面,而且各地官員斂財(cái)漏稅問(wèn)題嚴(yán)重,迫于巨大的財(cái)政壓力,北宋政府財(cái)政只向民眾收稅,而沒(méi)有用之于民,大大增加了百姓的負(fù)擔(dān)。王安石雖然大刀闊斧的推行改革,但是卻沒(méi)有深刻的意識(shí)到這一問(wèn)題,仍然重賦稅,輕視生產(chǎn)勞作,這樣只會(huì)治標(biāo)不治本。王安石變法沒(méi)有結(jié)合實(shí)際,反而在一定程度上增加了百姓的負(fù)擔(dān),影響了當(dāng)時(shí)社會(huì)的生產(chǎn)力水平,政府只依靠剝削底層大眾來(lái)謀取利益,這將使政府發(fā)展受阻,無(wú)法從根本上解決政府的實(shí)際問(wèn)題。新法中有很多脫離實(shí)際的表現(xiàn),例如,向百姓借貸,這是對(duì)傳統(tǒng)制度的創(chuàng)新,但這種方式卻嚴(yán)重的脫離社會(huì)真實(shí)情況,當(dāng)時(shí)自然災(zāi)害嚴(yán)重,貪官污吏橫行,百姓溫飽尚不能解決,根本沒(méi)有余力來(lái)給政府提供借貸。
(二)人才運(yùn)用不當(dāng)
宋神宗即位不久,就任用王安石進(jìn)行新法的制定與實(shí)施,由于時(shí)間緊張,新法的制定并未結(jié)合當(dāng)時(shí)的社會(huì)情況,用人機(jī)制不當(dāng),未能做到人盡其才,這也是變法失敗的主要因素之一。在王安石的萬(wàn)言書(shū)中曾提到,變法需要解決人才問(wèn)題,解決人才不足與用人不當(dāng)?shù)葐?wèn)題。但是,由于變法倉(cāng)促,人才培養(yǎng)跟不上變法的腳步,在現(xiàn)實(shí)變法工作中,王安石只是任用朝廷有身份和地位的重臣,沒(méi)有按照原有的言論任人唯賢。雖然在變法中,王安石也破格任用一些年輕人才,但數(shù)量并不多,從總體來(lái)看,人才綜合素質(zhì)不高,不能滿(mǎn)足變法要求。同時(shí),由于新法的制定與執(zhí)行過(guò)于急促,造成人才儲(chǔ)備不足,人才培養(yǎng)速度緩慢,不能跟上變革的步伐,嚴(yán)重影響新法推行進(jìn)度。另外,在變法中常常出現(xiàn)用人不當(dāng)?shù)那闆r,保守派伺機(jī)安插自己的一派,企圖動(dòng)搖改革派內(nèi)部人員的變法之心。由此可見(jiàn),王安石在變革中,人才培養(yǎng)不及時(shí)、用人不當(dāng)?shù)榷奸g接影響變法的實(shí)施效果。
(三)內(nèi)部分裂
變法核心人物的內(nèi)部分裂對(duì)于變法產(chǎn)生了致命性打擊。宋神宗在變法起初,很是器重王安石,但由于變法中出現(xiàn)的種種問(wèn)題以及他人的指責(zé),導(dǎo)致宋神宗與王安石之間出現(xiàn)分歧,造成后來(lái)王安石的兩次辭相,新法也逐漸衰落,不能再繼續(xù)執(zhí)行。同時(shí),變法派內(nèi)部出現(xiàn)分裂,內(nèi)部出現(xiàn)反對(duì)者,蘇轍就是典型的一位,他在制定與實(shí)行三司條例時(shí),首先提出反對(duì),最終辭官而去,這些因素也在一定程度上影響了新法的順利實(shí)施。由于各種變故,新法派的人員越來(lái)越少,內(nèi)部人員四分五裂,完全無(wú)法與保守派進(jìn)行抗衡。
(四)保守派的反對(duì)
保守派是新法實(shí)施中的主要反對(duì)勢(shì)力,他們代表某些官僚地主的利益,為了維護(hù)自身的利益,他們強(qiáng)烈反對(duì)變法。當(dāng)宋神宗打算任用王安石進(jìn)行變法時(shí),就遭到保守派的強(qiáng)烈反對(duì),紛紛認(rèn)為王安石不能擔(dān)以重任,代表人物包括司馬光、韓琦等人。在新法的實(shí)施中,無(wú)論新法對(duì)錯(cuò)與否都會(huì)有保守派站出反對(duì),不斷攻擊新法,嚴(yán)重阻礙新法的順利進(jìn)行。保守派在政治上,指責(zé)王安石不遵守祖宗之法,在思想上,認(rèn)為王安石違反儒家之法,最后導(dǎo)致宋神宗也開(kāi)始動(dòng)搖,逐漸與王安石出現(xiàn)分歧。
(五)監(jiān)督機(jī)制的缺失
由于缺乏完善的頂層設(shè)計(jì),監(jiān)督機(jī)制缺失,沒(méi)有完善的舉報(bào)制度、來(lái)訪(fǎng)制度、信息公開(kāi)制度,導(dǎo)致王安石無(wú)法了解基層民眾的心聲。甚至對(duì)于內(nèi)部提出的批評(píng)和建議,王安石也一律拒絕,遠(yuǎn)賢臣、親小人,最后導(dǎo)致自己也淪為了孤家寡人。如果王安石能善于聽(tīng)取司馬光為首的保守勢(shì)力的意見(jiàn),制定完善、符合實(shí)際的政策,并防微杜漸,而不是對(duì)不同政見(jiàn)者打擊報(bào)復(fù),變法可能不會(huì)以失敗告終。毛澤東說(shuō)“只有讓人民監(jiān)督政府,政府才不會(huì)松懈,只有人人都起來(lái)負(fù)責(zé),才不會(huì)人亡政息”。
王安石變法的失敗有很多的啟示性因素,值得我們進(jìn)行學(xué)習(xí)。這表現(xiàn)在幾個(gè)方面:
首先,要保證改革的順利實(shí)施,要做到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,上下一心,堅(jiān)持改革到底,不懼改革中的艱難險(xiǎn)阻。
其次,改革要以人民為主,不要脫離群眾。王安石的變法中,在開(kāi)始還是順應(yīng)民眾的,得到了很多百姓的配合與支持,后來(lái),變法逐漸脫離了群眾,導(dǎo)致最終變法的失敗。因此,要想改革能夠取得成功,必須要時(shí)刻關(guān)注人民的利益。
最后,王安石本身雖然淡泊名利,但是,由于用人不當(dāng),他任用的很多人才都想方設(shè)法的巧取豪奪,利用變法來(lái)中飽私囊,導(dǎo)致百姓怨聲載道,這也是引起變法失敗的一個(gè)重要因素。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,要實(shí)現(xiàn)發(fā)展,必須要嚴(yán)懲腐敗。
綜上所述,王安石變法失敗留給我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)現(xiàn)代社會(huì)變革具有啟示作用。通過(guò)分析王安石變法的失敗原因得知,要實(shí)現(xiàn)發(fā)展,我們必須要做到以人為本、重視人才培養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)互助。我們要積極吸取王安石變法中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)當(dāng)中去。
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