延安精神與國企黨風廉政教育之我見

李懷榮

陜煤集團神南產業發展有限公司，陜西 神木 719300

延安精神與國企黨風廉政教育之我見

李懷榮

陜煤集團神南產業發展有限公司，陜西 神木 719300

本文擬從延安精神的內涵入手，探討為什么國企發展需要弘揚延安精神，如何用延安精神推進國企持續穩健發展，以及如何用延安精神指導國企黨風廉政教育問題。

延安精神；國企；黨風廉政；教育

黨的十八大召開以來，中國社會掀起了新的反腐高潮，各路貪腐高官紛紛落馬，人民群眾在拍手稱快的同時，也對新一屆領導集體充滿了信心和期待。繼而，厲行節約、反對鋪張浪費，黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”活動相繼在全國各行各業迅速推開，弘揚偉大的延安精神，進一步加強國企黨風廉政教育又一次歷史性的提到了議事日程。

一、延安精神是立黨之本，是強國之根

延安精神是以毛澤東主席為代表的老一輩無產階級革命家在革命圣地延安戰斗生活的13個春秋中，用無數革命志士的鮮血和汗水換來的寶貴的精神財富，是中國共產黨集體智慧的結晶。抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利、新中國的建立、十三億人溫飽問題的解決、社會主義革命和建設的各個階段，延安精神都起到了舉足輕重的作用。

那么，延安精神的內涵究竟是什么呢？

堅定正確的政治方向、解放思想實事求是的思想路線和全心全意為人民服務的根本宗旨，是延安精神的根本所在。

延安精神的內容，是理論來自實際，一切從實際出發；實事求是，解放思想，開拓進取，依靠群眾，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，獨立自主，自力更生，艱苦奮斗，堅持真理，嚴守紀律，開展批評與自我批評。延安精神是中國革命勝利的法寶，也是新時期推動我國經濟建設和社會發展的強大思想武器。它是我黨的立黨之本，也是實現中華民族偉大復興夢的關鍵所在。

二、當前國企黨風廉政教育存在的主要問題

一是個別領導對黨風廉政教育的作用認識不足，對黨風廉政工作不夠重視。有些人認為，企業的中心工作就是經濟效益，只要抓好生產經營工作就行了。還有一些人認為，業務工作太忙，沒有時間和精力抓黨風廉政教育。

二是企業政工組織體系不健全。具體表現在企業黨群部室不斷被壓縮、合并，專職政工人員一再減少，有些企業黨群科室形同虛設。有些單位，黨群政工部門工作人員寥寥無幾，而且工作繁雜什么都要抓，什么都要管，工作上只能是疲于應付。

三是黨風廉政教育的方式單一、內容針對性差。目前，國企黨風廉政教育僅僅停留在學文件、做筆記、看影像、寫心得的層面，教育方式缺乏靈活性，形式單一，效果欠佳。另外，在教育內容上，仍然是以完成上級安排的任務為主，與企業的實際情況聯系不緊密，教育活動缺乏主動性、針對性和有效性，很難起到觸動靈魂的教育作用。

三、如何開展國企黨風廉政教育

黨風廉政教育，要始終堅持以人為本，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，真正把實現好、維護好、發展好最廣大職工群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護公平正義，大力加強干部隊伍作風建設，要鼓勵和支持職工群眾積極參與，充分發揮廣大職工群眾在黨風廉政建設中的重要作用。習近平總書記強調，自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀，要深入推進反腐敗斗爭，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，做到有腐必反、除惡務盡。那么在新形勢下，國企黨風廉政教育如何抓，如何更好地使廉政教育為黨風廉政建設服務，以便確保黨風廉政教育取得實效、保證黨風廉政建設始終沿著健康的軌道向前發展，筆者認為，重點要理順以下幾個關系。

(一)要理順教育與娛樂的關系。廉政教育是黨風廉政建設的重要組成部分。國企黨群政工部門經常組織開展諸如廉政書畫展、廉政攝影展、廉政球類棋類比賽等豐富多彩的廉政文化活動，不僅是為了紅火熱鬧、為了滿足職工群眾日益增長的文化需要，更重要的是為了教育人、培養人，為了陶冶人的情操、純潔人的心靈、凈化人的靈魂。教育性和娛樂性是廉政文化活動的兩個方面，缺一不可。教育性，是指廉政文化活動提倡什么，反對什么，必須旗幟鮮明。要用內容高雅、健康向上的“正能量”占領廉政教育文化陣地，幫助廣大黨員干部和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。娛樂性，是指廉政教育活動還要適應人們思想活躍、文化需求多樣多變的特點。廉政教育活動內容不能一成不變，形式不能枯燥單一。可以組織開展一些職工群眾喜聞樂見、活潑有趣、形式多樣的文化活動，以便于吸引更多的職工群眾能夠參與其中，既讓大家愉悅了心境，又可以起到凝心聚力的作用。失去教育性，廉政文化教育就會失去方向，也就失去了意義；同樣，缺少了娛樂性，教育也就顯得枯燥乏味，活動就會難以吸引人、聚攏人。因此，在廉政教育過程中，我們要努力把教育和娛樂有機結合起來，做到寓教于樂，才能事半功倍。

(二)要理順黨員干部帶頭與職工群眾參與的關系。黨風廉政教育是全員性工作，這就需要黨員干部和廣大職工群眾的共同參與。習近平總書記強調“打鐵還需自身硬”。廣大黨員干部工作在第一線，是推進黨的路線方針政策貫徹落實的重要力量，是黨的事業的骨干。沒有黨員干部積極性和執行力，再好的政策措施也會落空。沒有領導干部的積極帶頭，廉政教育同樣也會失去應有的組織保障。同樣，廉政教育也離不開廣大職工群眾的積極參與，否則就失去了存在的廣闊土壤。也就是說，黨員領導干部是黨風廉政教育的主體，同時，黨風廉政教育也離不開廣大職工群眾的積極參與，廣大職工群眾是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力量之源。我們國企黨群政工部門要通過經常的、廣泛的、持久的廉政文化教育活動，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、堅守共產黨人的精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時也讓廣大職工群眾看到聽到感受到黨和政府反腐倡廉的決心，不斷參與到反腐倡廉的斗爭中去，讓廉政教育真正走進企業、走進廣大職工群眾的心坎上。

(三)要理順繼承和創新的關系。列寧同志說過，“忘記過去就意味著背叛”。可見，沒有繼承就沒有發展，也就沒有人類社會的進步，沒有繼承，創新便成了無源之水、無本之木。在廉政教育活動中，我們只有理順了繼承與創新的關系，才能做到既發揚優良傳統，又緊跟時代步伐。在中華民族的歷史長河中，我們的祖先為我們留下了寶貴的廉政文化，許許多多的廉詩、廉文、廉戲和廉政格言警句，振聾發聵，膾炙人口。這是新形勢下開展黨風廉政教育的豐富的必不可少基礎資料，我們必須繼承之。同時，隨著科學技術的突飛猛進、互聯網的迅速發展以及職工群眾欣賞水平的逐步提高，人們對廉政文化建設提出了新的更高要求。廉政教育內容和形式如何創新的問題就擺在了廣大黨群政工同志的面前。所以，只有把繼承和創新結合起來，才能使廉政教育既有傳承、又有發展，也才能真正把廉政教育落到實處。

(四)要理順他律與自律的關系。黨風廉政教育，既需要健全完善的懲治和預防腐敗體系，也需要廣大黨員干部高度的自覺，需要外因和內因都起到作用，需要他律和自律的高度統一。權力只有關進制度的籠子，才能做到標本兼治、綜合治理和懲防并舉。要通過正反案例教育，把不敢腐、不能腐、不想腐的信念牢牢地根植到黨員干部的靈魂深處，徹底鏟除腐敗現象的生存空間和滋生土壤。同時，黨員干部還要不斷完善自我、提高自我，經常性開展批評和自我批評，自覺接受黨風廉政學習教育，自覺抵制各種腐敗現象的侵蝕，做到“慎微慎獨”。正如習近平總書記強調的那樣，“黨面臨的‘趕考’遠未結束”，“所有領導干部和全體黨員要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷”。

新形勢下，我們要認真學習黨風廉政教育的相關制度和知識，講求方法，把握規律，提高企業廉政教育的效果。要把建設學習型企業、學習型組織，作為一項重要目標和任務。這就要求我們更加主動自覺地把重點放在提高廉政文化建設的素質上，放在提高廉政文化建設的本領和技能上。要把書本的學習和廉政文化建設的實踐有機地結合起來，通過較為廣泛的學習與實踐、培育自己參與的興趣，并成為廉政文化建設的行家里手。只有不斷為企業培養出能夠挑起大梁的骨干，黨風廉政教育才算落到實處，開展黨風廉政建設工作才能更具親和力、吸引力、滲透力和感染力。

延安精神哺育和激勵了一代又一代中國共產黨人。如今雖然時代不同了，但是延安精神永遠都不會過時。我們要把延安精神中的優良傳統、工作方法應用到我們的工作實踐中來，讓延安精神成為推進國企黨風廉政教育工作前進的強大精神動力，牢牢把握延安精神的精神實質和時代特征，認真弘揚延安精神、踐行延安精神，義無返顧的投身到企業發展中去，時刻關注、關心和獻身于所從事的壯麗事業，努力拼搏，奮發圖強，勵精圖治，開拓進取，不斷譜寫國企黨風廉政教育的新篇章！

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