煤礦企業安全文化的宣傳教育途徑探討

喬 卓

大同煤礦集團鐵峰煤業有限公司，山西 朔州 036000

煤礦企業安全文化的宣傳教育途徑探討

喬 卓*

大同煤礦集團鐵峰煤業有限公司，山西 朔州 036000

隨著市場經濟的深入，煤礦企業發展速度逐步提高，企業規模逐步擴大。而煤礦企業在生產經營當中必須把安全生產作為核心內容，并將其納入到企業文化當中，通過全面的對煤礦企業安全文化進行宣傳教育，為企業的健康穩定發展營造安全和諧環境。煤礦企業必須認識到安全文化宣傳的重要性，號召整個企業的積極參與，同時結合煤礦企業安全宣傳的實際要求創新安全文化，宣傳教育的途徑，實現煤礦企業安全生產和可持續發展。

煤礦企業；安全文化；宣傳教育；途徑

在煤礦企業的發展運營當中，安全文化的宣傳教育是一項生活性以及復雜性的系統工程，需要滲透于煤礦企業運營生產的全過程，只有這樣才能夠將安全落到實處，有效防范和控制安全隱患問題，更好的發揮煤礦企業為我國經濟發展發揮出的積極作用。煤礦企業必須要秉持安全生產的工作理念，并以此為前提條件強化安全文化的宣傳教育實踐活動，結合企業實際情況提出創新型的有效宣傳教育途徑和方案。

一、煤礦企業安全文化宣傳教育的意義

安全文化是企業文化的重要組成部分，同時也是煤礦企業安全生產實踐活動必須要遵循的準則，對于整個煤礦企業的可持續發展來說有著重要意義。煤礦企業是我國的一大危險行業，安全事故的頻發更是為企業提出了警告而且安全事故的發生不僅僅威脅企業員工的生命安全，還會擴大企業損失，所以對煤礦企業的安全文化進行宣傳教育迫在眉睫，其重要意義體現在以下幾個方面：第一，安全文化宣傳教育活動的展開有助于引導企業員工樹立安全意識，提高安全能力，最大化的減少傷亡事故發生率。第二，安全文化宣傳教育可以形成對安全事故的有效防控，因此可以減少企業經濟損失，保障企業的經濟效益。第三，安全文化宣傳教育能夠助力于三農問題的解決，因為工作在煤礦企業一線的員工大多是農民，如果引發安全事故，極容易導致大量民工的傷亡，進而出現社會不穩的情況。但是在安全教育的實施當中，可以從側面樹立煤礦企業的良好形象，維護社會的穩定與安全。

二、煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑

(一)創設安全文化宣傳教育環境

煤礦企業在開展安全文化的宣傳教育活動時必須要具備良好的教育環境作為有效的支持，構建堅強的教育屏障，使得各項安全教育工作的開展都能夠在一個和諧安寧的氛圍當中進行。第一，提高安全教育的藝術性。煤礦企業可以在開采區域進行硬件設施的完善，讓原本枯燥呆板的安全宣傳教育富有藝術色彩，比如拉橫幅、貼標語，為企業員工提供視覺刺激，彰顯教育的藝術性特征，同時在其中可以加入趣味元素，使得企業員工能夠牢記安全教育當中的核心內容，把控好安全生產的各個環節。第二，利用聲音進行安全文化宣傳教育。煤礦企業可以加強對廣播音效的應用，在員工吃飯以及中間休息的時間播放有關于安全教育的歌曲、節目、安全講座等內容，在幫助他們放松身心和緩解工作壓力的同時，潛移默化當中滲透安全教育。第三，通過發放安全知識手冊的方式引導廣大員工學習安全知識，提高安全技能，利用定期的安全考核來增強員工學習的自覺性。

(二)優化安全文化宣傳教育實施

煤礦企業的安全生產和安全文化的宣傳教育是分不開的，而在具體的教育實施過程當中，要想從根本上提高成效，則必須在形式以及內容方面進行革新，使得宣傳教育活動的實施具備完善的條件保障。具體而言，要做到教育形式和內容的統一，將教育內容作為根本，并且確保教育形式可以為內容服務。第一，對員工的個體差異進行分析和有效的把握，確保安全教育內容具備針對性，強化宣傳教育活動的實施成效。第二，對煤礦企業當前的生產發展狀況進行評估，考慮到當前安全生產的現實狀況，并且結合安全生產的不同階段，進行安全文化宣傳教育內容以及方法的調整，把控教育的側重點，確保廣大員工能夠具備完善的安全知識技能，滿足企業安全生產的需要。第三，組織開展安全知識競賽、演講比賽等實踐活動，創先安全宣傳教育的形式，提高教育吸引力。

(三)完善安全文化宣傳教育制度

煤礦企業安全文化宣傳教育需要一整套完善的制度作為根本保障，這樣在處理各項安全管理事務時才會擁有有效依據。一方面，要健全責任及其責任追究制度，將安全生產的責任落到實處。企業管理人員必須要承擔好自身的職責，提高自身安全意識以及安全技能水平的同時，要監督員工安全宣傳教育活動的展開，增強安全教育的滲透性，貫穿于整個工作環節，及時發現以及應對安全風險；企業員工也要承擔起自身在安全生產當中的責任，培養良好的責任意識，嚴格遵循責任制度開展各項工作。另一方面，要完善安全生產制度和工作規章，增強制度對于廣大員工的約束力，使得他們能夠在制度的約束和保障之下恰當的處理以及應對生產過程當中的安全問題。在這一過程當中，需要對獎懲制度進行明確的說明，恰當的評估企業員工在安全生產當中的表現，明確獎懲。

(四)加強一線開采員工安全教育

煤礦企業在生產當中需要煤礦開采員工長期奮斗在一線，從事著最危險和直接關系安全生產的工作，而他們是否具備豐富的安全知識以及技能直接關系到企業的穩定發展。所以，煤礦企業要考慮到這一問題，并加強一線開展員工的安全文化宣傳教育，使得他們在保護自身安全的同時，能夠為煤礦企業開采工作的高效運轉作出突出貢獻。第一，培養開采員工的安全意識。煤礦企業可以通過開展形式多樣的宣傳教育實踐活動，如晚會、演講、競賽活動、會議等增強員工自覺重視安全的意識和觀念，使得他們在工作當中能夠時刻秉持安全觀念。第二，提高開展員工安全技能。煤礦企業可以配備專門的培訓人員對員工的安全技能進行培訓，并且為他們提供實踐操作和演練的機會以及平臺，確保員工理論和實踐技能的綜合發展。

三、結語

安全生產是煤礦企業持續運營的前提條件和根本基礎，因為煤礦企業本身處于危險行業，安全事故的頻發問題十分突出。要想推動煤礦企業的可持續性發展，則必須要保障安全生產，提高對安全文化宣傳教育的重視。煤礦企業要從實際出發，對安全文化宣傳教育實踐進行改革優化，注重創設良好的宣傳教育環境，優化宣傳教育的實施，完善宣傳教育的相關制度，并注重加強一線開采員工的安全教育。

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[2]周琳.煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑與方法探討[J].時代報告，2016(2)：213.

[3]翟立鵬.淺談煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑與方法[J].經營管理者，2015(25)：136.

喬卓(1988-)，男，漢族，山西大同人，學士，大同煤礦集團鐵峰煤業有限公司，企劃辦副主任，助理政工師，研究方向：企業文化。

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