立足企業(yè)文化創(chuàng)新 夯實國企黨建基礎

摘 要： 隨著我國經濟與社會的快速發(fā)展，我國一些國有企業(yè)在現代企業(yè)管理制度的應用中，開始出現了黨建工作弱化的傾向，這種傾向的出現對于我國國有企業(yè)的相關發(fā)展較為不利，針對這種情況，本文就立足企業(yè)文化創(chuàng)新，夯實國企黨建基礎為題進行了相關研究，希望能夠以此推動我國國有企業(yè)黨建工作的相關發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè) 文化創(chuàng)新 國企黨建

中圖分類號：D6 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）09-0301-01

前言：在我國國有企業(yè)的現代化改革中，企業(yè)的相關經濟效益得到了明顯提升，但在經濟效益提升同時，其對相關國有企業(yè)的黨建工作也造成了一定影響，為了確保我國國有企業(yè)能夠在這種影響下較好的開展黨建工作，對立足企業(yè)文化創(chuàng)新，夯實國企黨建基礎這一題目進行相關研究，就有著很強的現實意義。

一、企業(yè)文化創(chuàng)新與國有企業(yè)黨建基礎夯實之間的關系

想要理解企業(yè)文化創(chuàng)新與國有企業(yè)黨建基礎夯實之間的關系，我們首先就需要了解企業(yè)文化創(chuàng)新與國有企業(yè)黨建基礎夯實各自的作用，在下文中筆者將結合自身實際工作經驗，對二者的作用以及關系進行詳盡分析，希望能夠以此推動我國國有企業(yè)黨建工作的相關發(fā)展。

1.企業(yè)文化創(chuàng)新的作用

在國有企業(yè)中，企業(yè)文化包含著企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價值觀、英雄人物、禮節(jié)與儀式，而在國有企業(yè)的文化創(chuàng)新中，其往往能夠起到保證其自身長遠效益，實現國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的效用，這種效用的發(fā)揮對于國有企業(yè)有著極為重要的意義。此外，國有企業(yè)進行自身企業(yè)文化的創(chuàng)新，還能夠起到深化自身經濟體制改革、進行更好的自身企業(yè)定位等功能，這些功能的發(fā)揮能夠使國有企業(yè)更好的為我國民眾提供相關服務，促進我國經濟的相關發(fā)展。

2.國有企業(yè)黨建基礎夯實的作用

在我國當下的國有企業(yè)發(fā)展中，隨著國有企業(yè)的經濟體制改革的不斷深入，其對于經濟效益的重視程度也在不斷提高，這種情況使得我國當下國有企業(yè)的黨建工作出現了邊緣化的趨勢，而這種黨建工作邊緣化的趨勢對于我國當下的國有企業(yè)長遠發(fā)展來說較為不利，針對這種情況，為了保證自身的長期可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)就必須通過相關手段進行自身黨建工作基礎的夯實，使自身的黨建工作重新成為國有企業(yè)發(fā)展的中心。在這種國有企業(yè)黨建工作的夯實中，相關國有企業(yè)能夠通過這一契機，進行自身人事制度等方面的深入改革、提高自身的防腐倡廉力度，而在具體的國有企業(yè)黨建工作基礎夯實中，其本身與我們上文中提到的國有企業(yè)自身企業(yè)文化的創(chuàng)新有著相輔相成的作用[1]。

3.企業(yè)文化創(chuàng)新與國有企業(yè)黨建基礎夯實之間關系

在國有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建基礎夯實之間，不僅存在著理論層面的內在聯系，同時也存在著操作層面的實踐聯系。在國有企業(yè)的企業(yè)文化與黨建基礎夯實之間，在二者的理論層面中，由于二者本身所具備的特征，這使得其具備著較強的先進性與導向性，這種特性的存在使得其能夠通過自身理論指導國有企業(yè)的相關發(fā)展。而在國有企業(yè)的企業(yè)文化與當家你基礎夯實的操作層面的實踐聯系中，二者同樣存在著自上而下的系統(tǒng)性與領導成員構成的交叉性，這種特性的存在使得二者在具體的國有企業(yè)實踐中，具有較強的群眾性與參與性，而這種特性對于企業(yè)的相關經營與發(fā)展來說，能夠發(fā)揮較為不俗的推動作用，由此可見國有企業(yè)中企業(yè)文化與黨建基礎夯實之間聯系的緊密與重要。而針對這種重要性，相關國有企業(yè)如果能夠將二者進行有機結合，就能夠較好的促進自身的相關發(fā)展[2]。

二、通過企業(yè)文化創(chuàng)新夯實國企黨建基礎的策略

上文中我們了解了國有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建工作基礎夯實之間的關系，在下文中筆者將結合自身實際工作經驗，對通過國有企業(yè)自身文化創(chuàng)新夯實其黨建工作基礎的策略進行詳細論述，希望能夠以此推動國有企業(yè)自身黨建工作的相關發(fā)展。

1.通過情感管理強化黨建工作吸引力

在通過國有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新夯實黨建工作基礎的工作中，相關國有企業(yè)可以通過自身的相關思想建設，強化黨建工作吸引力的方式，實現這一工作的目標。具體來說，相關國有企業(yè)應通過明確自身發(fā)展方向、貫徹以人為本的企業(yè)管理理念、注重企業(yè)長遠效益等三方面進行具體的國有企業(yè)文化創(chuàng)新，并以此實現國有企業(yè)黨建工作基礎的夯實。在這種黨建工作基礎的夯實中，其能夠實現在思想上領先國有企業(yè)的企業(yè)文化建設，并實現國有企業(yè)的發(fā)展方向與效益的結合、員工與企業(yè)歸屬感的增強等作用，最終有效的促進國有企業(yè)的相關發(fā)展[3]。

2.通過人才管理增強黨建工作凝聚力

在國有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新中，相關國有企業(yè)可以通過自身的企業(yè)文化創(chuàng)新，實現國有企業(yè)高校的人才管理，并通過這種 人才管理的企業(yè)文化創(chuàng)新思想，實現國有企業(yè)黨建工作凝聚力的增強，最終實現夯實國有企業(yè)黨建工作基礎這一目的。

3.通過民主管理提升黨建工作感召力

在國有企業(yè)自身企業(yè)文化的創(chuàng)新中，相關國有企業(yè)可以通過鼓勵民主創(chuàng)新的方式進行自身的企業(yè)文化創(chuàng)新。具體來說，相關國有企業(yè)在鼓勵自身員工進行，民主創(chuàng)新這一企業(yè)文化的創(chuàng)新工作，對于國有企業(yè)的黨建工作感召力有著較為不俗的提升效用，這種效用最終將會有效的對國有企業(yè)黨建工作基礎進行夯實[4]。

4.通過文化管理提高黨建工作執(zhí)行力

在國有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新中，通過相關文化管理方面的創(chuàng)新，其能夠有效提高國有企業(yè)黨建工作的執(zhí)行力。我們上文中提到了企業(yè)文化要素中包含著英雄人物，而英雄人物在國有企業(yè)的相關經營中發(fā)揮的重要作用也需要我們予以重視。如果相關國有企業(yè)能夠通過企業(yè)文化創(chuàng)新提高自身黨建工作的執(zhí)行力，那么相關國有企業(yè)的英雄人物出現頻率將大大提升，而這種提升同樣會帶動相關國有企業(yè)的具體發(fā)展，所以我們說國有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新能夠有效的提升其自身的黨建工作執(zhí)行力，并最終實現國有企業(yè)的較好發(fā)展[5]。

結論：本文與立足企業(yè)文化創(chuàng)新，夯實國有企業(yè)黨建工作基礎為題進行了相關研究，詳細論述了企業(yè)文化創(chuàng)新與國有企業(yè)黨建工作基礎夯實之間的關系以及通過企業(yè)文化創(chuàng)新實現國有企業(yè)黨建基礎夯實的策略，希望能夠以此推動我國國有企業(yè)黨建工作的相關發(fā)展。

參考文獻

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[2]周秀紅.立足企業(yè)文化創(chuàng)新夯實國企黨建基礎[J].遼寧工業(yè)大學學報（社會科學版），2010，06：53-56.

[3]潘鳴.社會主義核心價值體系建設機制論[D].蘇州大學，2011.

[4]范國榮.國有企業(yè)推進社會現代化的中國特色研究[D].華東理工大學，2012.

[5]汪洋.結合民族文化創(chuàng)新基層黨建研究[D].云南大學，2012.

作者簡介：段鵬（1975-）男，陜西藍田縣人，大學本科學歷，現主要從事油氣田開發(fā)，以及黨務、思想政治工作。