耿聰慧
(鄭州財稅金融職業學院會計系,河南鄭州 450002)
茶葉生產企業存貨管理問題及對策探討
耿聰慧
(鄭州財稅金融職業學院會計系,河南鄭州 450002)
全世界有二百多個國家和地區,中國有很多個地方和人口,隨著經濟全球化的發展,信息化的普及,各個地方,很多人的聯系越來越密切,隨之而來的企業來自四面八方的競爭壓力越來越大。所以企業就得從各方面來采取措施提高經濟效益,首先成本是第一步,要加強對成本的重視。成本即企業的原材料、商品等一系列東西,也就是所謂的存貨,而存貨的管理在其中也是相當重要的一部分。本文通過分析存貨管理的現狀,發現很多問題,企業人員的素質有待提高,管理的方法不夠合理,核算不夠精準等等方面,這或多或少會影響企業的經濟效益,所以就要采取一定的措施來解決這些問題,提高企業的經濟效益,減緩企業的壓力,提高其競爭力,為企業長期發展貢獻一份力量。
茶葉企業;存貨管理;問題;對策
存貨就是企業的錢,就是企業賺錢的成本,是非常重要的。一個新的企業的創立首先就要考慮到成本的高低,要找到最合理的供貨源,這樣才能賺錢,才能經營下去。企業獲利的最基本的條件就是降低成本,衡量成本和銷售價格的差值,才能更好地生存。假如對成本進行粗略的估計,而非精準的核算,就會在此過程中忽略某些成本的存在,那么相對應的成本就下降了,就會降低相對應的企業的利潤,長期下去企業就會虧損甚至破產。所以存貨在企業經營中是非常重要的角色,要對存貨進行科學的管理和核算,對于采購人員要嚴格要求,防止缺斤短兩、偷盜事件發生,還要對于成本核算要求精準,要從各個方面嚴抓成本,為企業的盈利打下基礎,這對于企業的發展有重要的意義。
1.1 企業存貨管理的概念
存貨就是企業在日常活動中待出售和未出售的商品、處在生產過程中的產品、在生產過程中或者其他情況的耗材等。存貨是企業必不可少的一部分。而存貨管理就是對這些存貨進行管理,目的就是要降低成本,提高企業的經濟效益。存貨管理包括很多方面,包括采購人員,采購價格,運輸、裝卸、儲存、分類等等,每一個環節都得進行嚴格的管理和控制,否則一個方面沒弄好就會影響整個存貨的質量,最后影響到利潤和效益。
1.2 企業存貨管理的重要性
首先企業有存貨是必須的,要隨時為生產和銷售準備著,而且存貨關系到企業的成本問題,所以合理的存貨管理有利于企業節省開支。一般情況下,零星購買原材料的成本比較高,批量購買成本比較低,但是大批量的購買原材料就會過多地占用企業的資金,假如產品賣不出去,那就會導致企業運轉不暢、甚至虧損,只有進行合理的存貨管理才能很好地避免出現類似的問題,提高公司的效益。合理的存貨管理的相關信息的登記和工作處理,可以為企業管理決策做出很大的貢獻。要尋找合適的原料供應地,控制合理的存貨量,將企業利益的實現最大化。
2.1 人員素質不高
我國的勞動力比較豐富和廉價,絕大部分原因就是工人的文化程度和素質水平比較低,管理人員缺乏經驗。尤其是原料采購方面,采購人員由于受到利益的誘惑,與供應商合作,拿回扣,貪便宜,損害公司利益,都沒有長遠的眼光,只看眼前的利益。而且管理人員由于經驗少,無法合理地進行存貨的管理,在出現問題時不能及時靈活地提出解決方案,當存貨出現問題,就會影響生產和銷售的環節,影響企業的經營和運轉。
2.2 企業內部控制薄弱
采購部門不像會計部門一樣,互相制約和控制,能夠合理有序地為企業提供決策支持,采購部門的相互控制和制約性較弱,而且采購人員還可以達成利益一致,相互合作來克扣公司的成本利潤。有的企業由于所需原材料較多,很多采購原料的環節就由一人承擔,缺乏有效的監督,在存貨盤點環節也沒有明確的分工,造成了效率低下,擺放混亂等問題。
2.3 存貨管理方法混亂
企業在存貨方面重視力度不夠,對存貨的價值大小的評估和分類方面做的不夠好,有的直接把原材料存放在倉庫里,隨便堆放,這樣會造成存貨的損失,造成成本的浪費。還有存貨的數量的多少也非常的關鍵,存貨太多會占用過得資金而不能干別的事情,影響企業的其他部門的周轉,而存貨太少會多少影響企業的生產和銷售,造成企業運轉不下去。
2.4 存貨的核算不夠精準
由于企業的原材料種類很多,有的通過采購方式獲得,有的是企業自制的方式制成的,所以在成本核算的過程中就會出現一定的漏洞。有的情況下會忽視工人的勞動成本,貨物在存放過程中的損耗等等,成本不精準計算直接影響到企業的利潤。
2.5 存貨管理模式落后
大部分公司的管理方式比較落后,尤其是私營企業,都是老板說了算,而且采購人員一般都是由老板的親信擔任,就會存在克扣成本、從中獲取利益的情況,對公司的經營造成了一定的影響,一般都是采購人員發家致富了,公司的經濟效益下降了。
3.1 提高人員素質
企業應該有長遠的眼光,不能只看眼前,一個螞蟻洞無關痛癢,但是無數個螞蟻洞就不得了。所以對企業管理的方方面面都應該予以重視,首先就應該注重企業人員的素質,提高企業人員的素質,尤其是采購人員。在招聘工作人員的時候,要加強工人素質的準入標準,定期進行員工培訓,進行專業知識和經濟知識的培訓和學習。俗話說:沒有規矩不成方圓,要訂立合理的采購制度,讓員工按章辦事,按制度辦事,出現問題也要按照規定予以懲罰,并要求及時反省和改正。采購人員還可以進行輪崗,加強各部門的相互監督,提高各部門的效率。
3.2 加強企業內部控制
其實存貨都是企業最基本、最原始的一部分,也是企業自身的事情,所以就需要企業內部進行管理和監督,其他人進行管理和監督會出現不了解情況等狀況。所以就要加強企業內部的控制,對存貨管理進行明確的分工,如采購、驗收、支付、存貨、盤點等要有固定的人員進行任職,而且要有相互監督的制度,進行不定時的檢查和輪崗制度,對于決策的實行要少數服從多數,如有不同意見可以保留并報告上級,但是不能越權處理職權之外的事情。
3.3 選擇合適的管理模式
存貨影響企業的效率,所以要對存貨進行合理的分類,根據存貨的采購難易程度、采購成本、存放條件、銷售難易程度等等來對存貨進行分類。對于進貨比較難、采購成本高的存貨進行良好的存放,并定期檢查,避免倉庫的偷盜行為。對于銷量高的存貨要定期進行盤點,要進行及時的補貨,保證企業的正常周轉,還要考慮到企業的資金周轉問題,不能大量的進貨也不能進貨太少,要數量適當,保證企業正常的經營。
現在企業的生存壓力越來越大,競爭越來越激烈,競爭不僅存在于行業內,行業外也存在競爭,弱肉強食,適者生存。所以企業要增強自身的競爭力,加強企業的內部管理,存貨方面存在著很多問題,企業人員的素質和管理不夠合理,造成或多或少的經濟效益的損失。所以企業要加強管理,從存貨、經營、銷售等方面入手,俗話說牽一發而動全身,每一部分都是非常重要的,要重視公司內部的每一部分。要知道合理的降低存貨成本才是企業提高經濟效益的根本手段,要賺錢還要從根上抓起,重視企業的存貨管理,促進企業長遠的發展。
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課題:主管單位:河南省教育廳,項目編號:ZJC:14150,課題名稱:職業院校會計專業實踐教學體系的構建及對策研究。
耿聰慧(1973-),女,河南鄭州人,碩士研究生,高級講師,研究方向:會計實踐性教學。