縣委書記趕“夜考”

嚴碧華

在浙江，始于三年前的縣（市、區）委書記工作交流視頻會議已成為常態，每季度舉行一次。因為每次會議都安排在晚上，每次只有10名縣（市、區）委書記發言，然后由省委領導進行點評，被廣大干部群眾稱為“縣委書記趕‘夜考”。

1月9日晚上6時，浙江省第15次工作交流會召開，主會場設在了浙江省人民大會堂國際會議廳。浙江省委、省人大、省政府、省政協領導以及省直屬各單位主要負責同志出席。

電視屏幕另一端，浙江全省89個縣（市、區）四套班子成員，以及鄉鎮主要負責同志列席視頻會議。

和往常一樣，這次也有10名縣（市、區）委書記在各分會場發言?？h（市、區）委書記發言后，浙江省委領導在主會場點評、總結。

這雖是一場會議，但在浙江省四大班子領導和省有關部門負責人座位前，沒有會議材料，只有一杯清茶。

參加發言的縣（市、區）委書記，每人時間最多6分鐘，也不許念稿子。

早在2013年浙江省委決定召開這樣的工作交流會之初，省委書記夏寶龍就表示：“講五六分鐘真話，比講一大堆沒有用的‘正確的話更有意義。要敢講、真講，不要怕講錯！”

有了這一前提，視頻會議另一端的縣（市、區）委書記看似減輕了壓力，其實不然。要在6分鐘內講好一項工作，需要扎扎實實的工作實踐，真正做到信手拈來。因為發言人選和發言主題是在會議召開前幾天才告知的，組織班子寫文稿、背文稿，肯定來不及。

發言人選是在浙江省直有關部門和各市推薦的基礎上，結合相關工作數據進行綜合分析研判，并結合日常工作情況和實際確定的。

發言的主題聚焦中央和浙江省委、省政府中心工作。比如1月9日的交流會上，10位縣（市、區）委書記圍繞“勇奪發展全年紅”“城鄉環境整治在行動”和“縣鄉換屆換出戰斗力”三個主題展開了發言。

并不是每一個縣（市、區）委書記都有發言機會。浙江省在確定發言人選時，既考慮代表一定的面，也堅持不搞各市平衡、不搞輪流排隊。

正是這種制度設計，既讓各縣（市、區）委書記有了交流工作的機會，同時，又讓各縣（市、區）委書記壓力倍增，絲毫不敢懈怠。

被選中發言的，需面對省委領導、全省縣（市、區）委書記及所在縣市區干部，所講內容需有典型性和可操作性，自然需言之有物。

未被選中的，尤其是三年下來一直沒有機會發言的壓力或許更大，不僅沒機會在全省展示工作業績，也可能因此讓所在縣區干部缺乏工作動力。

正是這樣，看似普通的一次視頻會議，對于各縣（市、 區）委書記來說卻是非同尋常的“考試”。

通過這種公開“夜考”傳導的，既是壓力更是動力，因為，心有所想，事要真干，說真話，干實事，有實效，讓百姓滿意，才有機會參加考試，也才能考出好成績。