對藝術院校就業情況的思考

馮宣凱

摘 要：2016年，全國高校大學畢業生人數達到前所未有的765萬，再加上往屆畢業生、博士生和海歸學生，需要就業的青年求職大軍總計1，500萬，人數預計將再創新高，大學生就業競爭越來越激烈。通過對北京電影學院畢業生近三年創業、就業情況的統計調查，發現藝術院校畢業生存在職業能力弱、就業流失率高、自主創業人數少、就業率下滑等問題。針對這些問題，大學生應該轉變觀念，加強職業能力以及自主創業實現順利就業，高校就業部門應該更加積極主動創新工作方式、方法促進大學生就業。

關鍵詞：藝術院校；電影學院；畢業生；就業率；就業政策、

藝術院校就業狀況概括

對于藝術院校畢業生來說，隨著我國社會經濟水平的提高，人們對文化娛樂產品的需求也逐年增長，文化娛樂行業呈現出繁榮發展的局面，對各類型的藝術創作人才需求旺盛，藝術院校的畢業生就業局面還是樂觀的。但同時，由于全國高校在文化娛樂行業繁榮發展的大環境刺激下盲目擴大藝術專業學生的招生規模，各類型的藝術專業大學生供過于求，因此藝術院校畢業生也面臨著不小的競爭壓力。

1.各藝術院校畢業生就業情況

從統計數據看，北京市各類藝術院校的就業率普遍高于其他高校。其中，北京舞蹈學院2016年的就業率高達98%，成為所有藝術院校中近三年就業率最高的院校，就業率最低的是中央戲劇學院2014年的就業率，為86.22%，即使是這一最低就業率與北京市其他高校的就業率相比起來也算是很高的。因此，我們可以得出，北京地區的藝術類院校畢業生的就業形勢是良好的。

2.北京電影學院近三年畢業生就業情況

一是三年畢業生就業率都保持在90%左右。例如：北京電影學院，2013年—2015年，每年的就業率都保持在90%左右，2013年為88%，2014年增至94%，2015年略有下降，但依舊保持在92%。

二是就業省份流向以北京、上海等經濟發達地區為主。藝術院校的畢業生多數選擇在經濟發達的北京、上海等地就業。例如：北京電影學院，2013年—2015年，按就業省份流向來看，選擇留在北京的畢業生占32%；其次是浙江、山東、廣東，分別占17%、15%、9%；其他省份占比很小。這種情況符合中國電影企業多分布在經濟發達的北京、上海、廣州等一線城市的特點，從一個側面顯示出北京電影學院畢業生行業內就業情況是積極樂觀的。

三是就業行業以文化、體育和娛樂業為主。藝術院校畢業生因為專業的原因，就業行業的選擇主要以文化、體育及娛樂業為主。對北京電影學院2013年—2015年畢業生就業的行業進行統計后發現：2013年—2015年的畢業生就業去向，選擇文化、體育和娛樂行業的占72%，為所有行業中占比最大的；教育行業次之，占13%；其他行業人數分布較少。

四是就業單位性質以私有企業為主。例如：北京電影學院，在對畢業生就業單位性質的情況進行統計后發現：2013年—2015年的畢業生，選擇黨政、國企、事業單位就業的人數只占有很小的比例，大多數人選擇了其他各種性質的私有企業。這與影視行業內從事影視制作的公司大部分是私有企業的情況相符合。

五是就業專業相關度超過50%。在畢業生就業行業與所學專業相關度上，經統計：北京電影學院2013年—2015年畢業生的就業相關度，從很相關到很不相關依次為36%、53%、9%、1%、1%，其中很相關為36%，相關為53%，這說明至少有超過一半的畢業生選擇了與電影專業相關的行業，符合北京電影學院藝術院校的特色。

六是超一半畢業生對當前工作滿意。據統計：北京電影學院2013年—2015年畢業生就業滿意度，選擇滿意和很滿意的學生分別有47%和16%，而選擇不滿意的學生僅有2%。這說明多數北京電影學院畢業生選擇了自己滿意的工作，就業情況良好。

存在問題分析

1.就業壓力回升

從北京電影學院的統計數據發現：就業率已經顯露出下滑的苗頭，藝術院校畢業生就業壓力回升。原因有：大環境背景下，整體的經濟下行抑制了市場對人才的需求，但人才供給卻在增長。同時，國家推進經濟結構調整，部分行業人才需求疲軟，影響了就業市場規模。還有隨著文化娛樂行業對各類型的藝術創作人才需求的增加，全國各高校盲目擴大藝術專業學生的招生規模，而文化娛樂行業需求有限，導致了各類型藝術創作人員供過于求。所以，藝術院校的畢業生也面臨著不小的競爭，求職就業壓力回升。

2.畢業生職業能力有待提高

從北京電影學院的調查數據統計發現：藝術院校畢業生存在職業能力不足，知識結構相對單一的問題，主要表現在專業知識不扎實、解決問題能力低、創新能力弱等方面。具體有：一是沒有清醒的自我認知，對自身缺乏客觀、理性的認識，錯誤高估自己的能力。二是在選擇就業單位的過程中，盲目隨意，缺少針對性、策略性。三是獲得職業信息的能力和選擇職業目標的能力還不強，不能夠堅持到底，隨意更換目標，盲目從眾。

隨著社會就業競爭壓力的日益加劇，畢業生就業“門檻”越來越高，職業能力成為考核應聘者的重要因素，職業能力低弱成為導致大學畢業生無法找到工作的重要因素。面對這種形勢，藝術院校的大學生應充分認識到職業能力在求職就業中的重要作用，根據社會的發展現實，合理自我定位，學好專業知識，增強職業能力。

3.就業專業相關度仍有提升空間

專業相關度是指大學生所學專業與所做工作的相關程度。從就業行業分布、專業相關度、工作滿意度等幾個方面的統計數據梳理分析發現：近三年，北京電影學院的畢業生選擇與影視相關的文化娛樂行業進行就業的畢業生人數至少超過50%，這說明北京電影學院畢業生從事與所學專業相關工作的人還是很多的，多數人能夠學有所用，但也應該認識到仍有不少學生在做著與專業不相干的工作。對于這種情況，我們應該調查清楚是學生的主動選擇還是因為找不到合適工作而被動的接受。在此基礎上，盡量提高畢業生就業的專業相關度，使畢業生能夠學有所用、學有所成。

4.就業流失率高

大學生就業后流失率過高也是一個值得注意的問題：由于競爭越來越激烈，當越來越多的大學生無法及時找到合適的工作時，“先就業，后擇業”成為了他們不得不妥協的選擇。同時，大學畢業生對社會的認識，對自身定位都存在一定的模糊，很多畢業生往往在工作兩三個月后就辭職走人。所以，形成了畢業生忠誠度的問題，這些大學生在穩定性、忠誠度和職業化程度上表現不佳。一些企業表示，每年真正招收的應屆畢業生人數只占計劃招工的1/5。企業接收大學生后，一兩年內流失率在30%以上的超過五成。北京電影學院的學生也存在同樣的問題。

5.自主創業人數仍有提升空間

據調查，2013年—2015年，全國大學畢業生自主創業由2.1%增至3%， 北京電影學院2015年的自主創業占2.5%。從數據可以看出，與畢業生總數相比，自主創業的學生仍是少數，規模較小，但仍有提升空間。所以，我們應該繼續鼓勵大學生自主創業，提高自主創業生的規模。對于藝術院校的畢業生來說，自主創業有利于解決其就業難的問題，緩解就業壓力。同時，對個人來說，自主創業能夠提升其實踐能力，盡快認清社會現實，融入社會，同時能夠鍛煉其職業能力。一個創業能力很強的畢業生不但不會成為社會的就業壓力，相反還能通過自主創業活動來增加就業崗位，以緩解社會的就業壓力。

策略及建議

1.政府應完善就業政策，有針對性地扶持藝術院校畢業生就業創業

面對嚴峻的就業形勢，國家除了從宏觀上保持經濟增速，增加就業崗位之外，更應該從具體措施上入手，出臺具有針對性的藝術院校大學生自主創業政策。雖然，一直以來，國家對大學生就業問題很重視，也出臺了各種各樣的政策指導地方工作者扶持大學畢業生創業，但是這些已出臺的指導政策太過于宏觀抽象，停留于喊口號的階段，各地方教育主管部門也只是把國家的指導政策復述一遍，沒有提出具體可行的方法、方案，而高校就業指導部門權責太小，無法有大的作為。因此，可以考慮在以下兩方面進行改進：第一，在權責方面，權利下放。給予各藝術院校就業指導部門更大的權利，提高其積極性，變被動執行政策為主動創新方式方法，使就業部門能夠放開手腳大膽創新，充滿活力地開展大學畢業生就業指導扶持工作。第二，在扶持資金方面，接納民營資本等社會資金。已出臺的大學生創業就業扶持資金全部來自于國家撥款，相比于全國每年數量龐大的畢業生，國家的扶持資金少之又少，對大學畢業生的創業就業所起到的作用微乎其微，引進社會資金不僅可以扶持大學畢業生的創業就業工作，而且還能夠為國家節省大筆資金。具體來說，可在一年一度的創業大賽中引進社會資金，允許社會資金贊助藝術院校大學生創業項目的孵化，同時給予民營資本優先投資創業項目的權利。大學畢業生作為國家高素質的青年群體，能否順利就業事關國家健康穩定發展的大局，政府主管部門應該更加積極主動創新政策方法幫助他們實現順利就業。

2.藝術院校畢業生要調整就業觀念，提高職業能力

俗話說“打鐵還需自身硬”，畢業生要找到合適的工作，最主要還是靠自己。藝術院校的畢業生首先要調整自己的就業觀念，通過理性分析自身條件和現實環境，將就業理想與就業現實相結合，進行清晰的自我定位，找準自己在社會上的位置，積極參與實踐競爭，勇敢參與挑戰。其次，面對嚴峻的就業形勢，畢業生的職業能力、專業技能和合作精神是決定其就業成功與否的重要因素，藝術院校畢業生要努力提高自身職業能力，主動出擊，掌握過硬的本領，以便在激烈的競爭中占據主動地位。最后，自主創業也是解決就業的好辦法。在文化娛樂行業繁榮發展的大局面下，藝術院校畢業生更應找準時機自主創業，既解決了自己的就業問題，也為社會提供了新的就業崗位，緩解了就業壓力。

3.高校就業指導部門應積極進行政策讀解，指導畢業生擇業就業

第一，做好常規就業指導。例如：幫助藝術院校大學生樹立正確求職觀念，正確認識自身條件和社會實際，解讀國家就業創業幫扶政策，讓大學生熟知有利于自身求職就業的信息。第二，積極聯系用人單位，拓寬就業渠道。舉辦多種形式的招聘會，堅持“走出去、請進來”相結合的方針，重點做好“請進來”，努力辦好高質量的校園招聘會。第三，利用好微博、微信等新媒體通訊技術，做到招聘信息的及時匯總與擴散。第四，鼓勵學生進行自主創業。積極聯系有自主創業意向的畢業生，給他們提供政策、創業場地、創業方向上的指導與扶持。第五，各院系輔導員積極主動聯系將要畢業的大學生，給予他們就業政策的解讀指導，并及時傳遞就業、創業信息。

參考文獻：

[1]北京電影學院就業指導中心.北京電影學院2013屆畢業生就業質量年度報告[R].2013.

[2]北京電影學院就業指導中心.北京電影學院2014屆畢業生就業質量年度報告[R].2014.

[3]北京電影學院就業指導中心.北京電影學院2015屆畢業生就業質量年度報告[R].2015.

[4]北京高校畢業生就業指導中心.北京地區藝術類院校2016年度就業質量報告[R].2016.

（作者單位：北京電影學院學生處畢業生就業指導中心）

[責任編輯：陳 栓]