環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制探析

李曉芳

摘要：隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會不斷進步，國家對環(huán)境問題也越來越重視。因此，國家對環(huán)保企業(yè)的內(nèi)部控制也提出了更高的要求。要想讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去，那么企業(yè)的內(nèi)部控制一定要建立在控制環(huán)境的基礎上。在“既要金山銀山，也要綠水青山”的口號下，環(huán)保企業(yè)應結合自身企業(yè)情況，認真分析企業(yè)現(xiàn)狀，加強對企業(yè)的內(nèi)部管理，并且對企業(yè)的內(nèi)部控制進行完善。本文就環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制進行探析。

關鍵詞：環(huán)保企業(yè) 內(nèi)部控制 企業(yè)文化

對于環(huán)保企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部控制對企業(yè)的發(fā)展尤為重要，內(nèi)部控制的目的包括以下幾項：為了高效、經(jīng)濟的實現(xiàn)組織的目標；保障資產(chǎn)的完整性與信息的及時性；預防企業(yè)存在的舞弊與錯誤；保證財務報告的質量和保證提供及時可靠的財務信息。中國的企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須在經(jīng)濟發(fā)展的同時兼顧環(huán)境保護，這對環(huán)保企業(yè)也提出了更高的要求。環(huán)保企業(yè)必須優(yōu)化自身內(nèi)部控制機制，完善公司管理制度，形成企業(yè)自身文化，只有這樣才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。本文就環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及需要采取的優(yōu)化措施進行闡述。

一、環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

拿北京碧水源科技股份有限公司來舉例，該企業(yè)符合從事環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水的所得，從該企業(yè)第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年到第六年減半征收，這一政策在很大程度上減輕了企業(yè)的賦稅，維護了新興企業(yè)的發(fā)展。以下從幾個角度來分析大部分企業(yè)存在的問題：

組織機構不完善。一個具有較強競爭力的公司內(nèi)部一定會形成龐大的組織體系，而組織保證又是內(nèi)部控制的前提。環(huán)保公司在經(jīng)營過程中很少會將內(nèi)部控制部門獨立出來，這使得整個公司組織機構不能進行合理分工，并且內(nèi)部審計也嚴重缺乏獨立性。一些單位在經(jīng)營的流程中缺乏監(jiān)督和管理，這使得企業(yè)在一定程度上存在舞弊和一些錯誤，最終使得內(nèi)部控制的目標不能如期達到。

單位管理層面內(nèi)部控制意識薄弱。管理者是一個企業(yè)的靈魂，然而一部分企業(yè)中的管理者的內(nèi)部控制意識仍然只停留在內(nèi)部財務控制，認為內(nèi)部控制與其他部門沒有太大關系。并且由于其缺乏風險評估的能力，任意盲目的擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，從而給企業(yè)帶來嚴重損失。

會計信息真實度低。無論是什么企業(yè)，會計都扮演著相當重要的角色，在環(huán)保企業(yè)中更是如此。財務會計提供的財務報表反映了企業(yè)的財務狀況及經(jīng)營成果，但是由于內(nèi)部控制不到位使得企業(yè)的會計信息真實度降低，那么企業(yè)的管理者將不能了解企業(yè)的運行發(fā)展情況，從而影響了其做出決策的準確度。

內(nèi)部控制與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略不協(xié)調(diào)。企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)長期發(fā)展的基石，而內(nèi)部控制又是為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供了條件。在現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟當中，大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制都不能跟上企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略的發(fā)展，這就使得企業(yè)不能在激烈的競爭中穩(wěn)定發(fā)展。

二、營改增后稅收籌劃對策

（一）流轉稅籌劃

1、業(yè)務分離納稅籌劃

拿蘇州地帶的企業(yè)舉例，近年來不斷促進產(chǎn)業(yè)升級，工業(yè)創(chuàng)新轉型，營改增后給其帶來新的契機，由原來的混合銷售轉為混業(yè)經(jīng)營，鼓勵企業(yè)將運輸倉儲、設計研發(fā)、貿(mào)易銷售和后勤服務等業(yè)務分離出來，設立出獨立的核算服務業(yè)或者采用外包方式，這大大促進的產(chǎn)業(yè)的升級和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。

2、會計主體的籌劃

加強企業(yè)內(nèi)部審計并提高會計信息質量。企業(yè)的內(nèi)部審計的內(nèi)容不僅僅包括會計賬目，還要包括稽查、評價內(nèi)部控制制度以及企業(yè)內(nèi)各組織機構執(zhí)行指定職能的效率等等。提高會計信息質量是不容置疑的，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)要不斷提高會計信息的質量，會計信息提供的及時性與準確性影響著一個企業(yè)的發(fā)展運行方向。因此提高會計信息質量是非常有必要的。

3、及時了解最新稅收政策

我國經(jīng)濟已經(jīng)進入第十二個五年計劃，我國的財政和稅收政策進行時代的變化和新的嘗試。作為當代的各大小企業(yè)，應及時了解最新的稅收政策，跟上時代的步伐。

（二）所得稅籌劃

1、收入確認時間

由于企業(yè)所得的稅按納稅年度計算，同一項收入在不同的時點確認，會產(chǎn)生不一樣的應納稅所得額。企業(yè)在計算當期應納稅所得額時，需要考慮時間點的影響。例如企業(yè)在年末存在一筆尚未確認收入的采用預收貨款方式銷售合同，并且企業(yè)還未發(fā)出貨物，此時企業(yè)可提前提交貨物從而確認收入，或者推遲發(fā)出貨物達到推遲確認收入的目的。

2、對成本的影響

稅改前，企業(yè)營業(yè)成本為價稅合計數(shù)，稅改后，需要將價稅分離開來，一部分納入進項稅額，一部分納入成本。從整體上看，營改增營業(yè)成本有所下降，其下降比例和抵扣進項稅額成本在總成本中的比重有很大關系。

三、營改增后環(huán)保企納稅籌劃策略

（一）選擇合適的服務提供者

環(huán)保企業(yè)要選擇服務提供者團隊水平高的，同時還要注重服務提供者自身具備的素質，這在很多時候影響這企業(yè)的聲譽以及影響力等。

（二）企業(yè)自身要選擇合適的納稅人身份

作為環(huán)保企業(yè)，要明確自身是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人。這兩種納稅人有不同的納稅稅率，分別為6%和17%，這在很大程度上影響這企業(yè)的受益，因此，環(huán)保企業(yè)應根據(jù)自身情況選擇納稅人身份。

（三）規(guī)范企業(yè)會計核算

會計核算系統(tǒng)的完善，是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。提高會計人員素質是規(guī)范會計核算工作的基本前提，同時強化企業(yè)內(nèi)部控制制度建設也是規(guī)范會計核算工作的保證。

四、環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制的意義

內(nèi)部控制實際上就是環(huán)保企業(yè)為了促進企業(yè)經(jīng)營合理合法，企業(yè)財務報告及其相關信息真實完整，維護資產(chǎn)的安全，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。但是這需要企業(yè)的管理層有較強的內(nèi)部控制意識，重視員工的作用，使全體員工在內(nèi)部控制中承擔相應職責并發(fā)揮積極作用，實現(xiàn)企業(yè)各階段的目標，進而促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。管理者的高度決定了企業(yè)的高度，因此，企業(yè)管理者要在內(nèi)部控制中發(fā)揮不可替代的作用。環(huán)保企業(yè)的內(nèi)部控制需要管理者在內(nèi)部對各部門進行協(xié)調(diào)，保證內(nèi)部控制與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致，并且不會由于二者的不協(xié)調(diào)，導致企業(yè)發(fā)展受到阻礙。

內(nèi)部控制是對環(huán)保企業(yè)的經(jīng)營成果的真實反映。企業(yè)內(nèi)部控制要求企業(yè)有真實完整的會計信息和完善的監(jiān)督審計，并且企業(yè)對各種風險進行有效的評估也是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的重要保障，在謹慎性原則的要求下，企業(yè)需要結合企業(yè)自身現(xiàn)狀對未來進行合理預算和風險評估，這關系到企業(yè)的未來發(fā)展。

五、結束語

內(nèi)部控制在環(huán)保企業(yè)中占有重要的地位。環(huán)保企業(yè)需要建立健全自身的內(nèi)部控制制度，并且要不斷建立出與企業(yè)發(fā)展相適應的相關制度，以此來保障企業(yè)的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。并且環(huán)保企業(yè)的管理層也需要有較高的內(nèi)部控制理念，要意識到內(nèi)部控制絕對不止是財務管理，而是需要各個部門全部加入到里面，做到協(xié)調(diào)發(fā)展共同進步，協(xié)調(diào)內(nèi)部控制有利于消除企業(yè)各部門之間的矛盾，使得企業(yè)的發(fā)展能得到保障。其次內(nèi)部控制要求環(huán)保企業(yè)的會計信息質量具有真是性和可靠性，因為會計信息反映了企業(yè)的經(jīng)營成果，這在一定程度上影響著決策者做出準確的經(jīng)濟決策。同時環(huán)保企業(yè)還需要形成具有企業(yè)自身特色文化，并且將其精髓傳承下去，這極大的提高了企業(yè)的競爭能力。并且在當今社會有很大一部分企業(yè)的內(nèi)部控制不能和企業(yè)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略相一致，這影響著企業(yè)的進步，所以必須克服這個難題，使得二者協(xié)調(diào)并進，為環(huán)保企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟利潤。由此看來內(nèi)部控制在環(huán)保企業(yè)發(fā)展道路上起著不可替代的作用。

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