淺談計量檢測機構的信息化管理工作

張新軍

摘 要：隨著信息技術的不斷發展，給計量檢測機構的檢測質量和水平提出了更高的要求，傳統的計量檢測方式和管理水平已經無法適應時代的發展需求，計量檢測機構逐漸朝著信息化管理方向發展，這已經成為當前計量檢測事業發展的必然趨勢。因此，如何加強計量檢測機構信息化管理，這也就成為目前相關領域研究工作人員所需考慮的首要難題，必須給予高度的重視。本文就計量檢測機構的信息化管理工作進行詳細的論述和分析，以供參考和借鑒。

關鍵詞：計量檢測；信息化管理；趨勢；分析

中圖分類號： F273.4 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2017）04-37-2

0 引言

近年來，計算機技術憑借著自身優點，在人們生活和工作的各個領域得到較為廣泛的應用，使人們進入到了信息化時代。信息化時代的來臨，給我國各行各業的發展創造了條件，對于計量檢測機構來說同樣如此。將信息技術應用與計量檢測工作中，已經成為該行業發展的必然趨勢，一方面可以提高計量檢測效率，另一方面也有利于保障數據檢測的質量。然而現階段我國計量檢測機構信息化管理工作存在一些缺陷和不足，使得計量檢測水平還有待進一步提高，同時也制約了計量檢測事業的發展。對此，相關領域研究人員必須根據自身實際情況，不斷總結和分析檢測信息管理工作存在的問題，并探究解決措施，提高本機構計量檢測水平，從而為我國計量檢測事業的進一步發展奠定基礎。

1 計量檢測機構信息化管理的重要性及功能分析

1.1 計量檢測機構信息化管理的重要性

計量檢測機構對于檢測數據的真實性和權威性重視程度較高，傳統的計量檢測管理工作由于無法保證檢測數據的真實性和權威性，使得計量檢測水平遲遲得不到提高。而信息化技術的應用給計量檢測機構管理工作提供了便利，通過計量檢測機構的信息化管理，一方面可以實現檢測數據的真實性和權威性，另一方面還可以提高檢測的效率和質量，有效保障了檢測機構的數據檢測水平，從而推動計量檢測機構的進一步發展。

1.2 計量檢測機構信息化管理的主要功能

現階段，我國大部分計量檢測機構所使用的信息管理系統盡管不同，但是這些不同的檢測系統都具有一個相同的功能，即通過網絡與客戶建立合作關系，一方面計量檢測機構可以通過網絡與客戶進行聯系，確定合作關系，另一方面客戶也可以通過網絡第一時間掌握到報檢信息，并且做到隨時查閱信息，以滿足客戶的要求。由此可見，計量檢測機構的信息化管理對于機構的進一步發展十分關鍵，起到很大的推動作用。

2 目前計量檢測機構信息化管理存在的問題

2.1 重視程度不夠

現階段我國計量檢測機構信息管理存在的最主要問題就是重視程度不夠，使得信息管理水平相對降低，進一步影響了機構的發展，重視程度不夠主要表現在以下幾個方面：第一，隨著市場競爭的日益加劇，我國大部分計量檢測機構為了獲得更大的利益，保證自身在競爭中站穩腳步，將大量的資金投入到技術和人才方面，而忽視信息管理工作。雖然計量檢測技術和人才得到了保障，但由于缺少硬件的支撐，導致計量檢測工作效率無法提高，從而給機構的發展造成困擾；第二，一些計量檢測機構設備維護管理部門沒有對信息管理系統的維護和管理工作給予高度的重視，造成管理系統在實際使用過程中出現一系列問題，影響計量檢測工作正常開展的同時，也給機構的進一步發展造成影響。

2.2 缺乏健全的管理制度

目前我國一些計量檢測機構雖然已經建立了信息化管理系統，然而計量檢測效率和質量仍然得不到提高，出現這一問題的主要原因是由于機構沒有建立健全的管理制度。由于缺少對信息化管理的制度約束，使得信息化管理工作混亂不堪，最終影響了計量檢測工作的正常開展。另外，雖然信息化管理系統是智能操作的，但是其中一些環節仍然需要人為進行操作，而且由于人為操作環節相對較為煩瑣，一旦沒有相應的制度進行管理，很可能出現由于操作不規范而導致的設備損壞現象的出現，從而給計量檢測工作造成困擾。

2.3 管理人員素質有待提高

計量檢測機構管理系統雖然已經實現了信息化，但仍然需要人工進行操作和維護管理，這對于計量檢測機構信息化管理工作而言十分關鍵，一旦人員素質出現問題，必將給設備造成影響，從而導致計量檢測工作無法正常開展。而人員素質出現問題的主要原因有以下幾點：第一，缺乏標準的培訓機制。由于一些計量檢測機構沒有建立標準、規范的培訓機制，使得管理人員專業素養和技能得不到有效的提高，無法適應社會快速發展的需求，從而給計量檢測機構的發展造成影響；第二，機構招收門檻過低。一些計量檢測機構在進行招人時，沒有對人員的綜合素質進行審核，導致一些素質不高的人員擔任相應的管理工作，由于他們的素質水平有限，使得計量檢測機構信息系統管理工作混亂不堪，嚴重影響了計量檢測機構的發展。

3 提高計量檢測機構信息化管理水平的對策

3.1 提高軟件系統的安全性能

計量檢測機構信息化管理雖然在一定程度上給檢測工作提供了便利，提高了檢測質量和效率，但是由于信息網絡自身的局限性，使得一些風險經常出現。而計量檢測機構信息管理系統中存在大量的數據信息，這些信息的安全性要求較高，一旦出現風險，一方面會給客戶和機構造成巨大的損失，另一方面也不利于計量檢測機構的正常發展。因此，提高信息管理系統軟件的安全性能至關重要。首先，計量檢測機構需要增加對信息管理系統的資金投入，同時制度完善的安全管理制度，對那些沒有經過授權就進入系統的行為要高度重視。另外，計量檢測機構還應當對信息管理系統進行定期的檢查和維護，一旦發現可能出現的風險，要及時進行處理，將風險扼殺在萌芽階段，提高信息管理系統的安全性能。

3.2 建立健全規范的信息化管理制度

首先，計量檢測機構管理部門和領導必須對信息化管理給予高度重視，制定規范的信息管理制度，對相關的人員和行為進行約束，從而保證信息管理系統安全運行；其次，機構還應當明確員工的責任，對員工的工作內容進行合理的劃分，當信息管理系統出現問題時，可以找到相關的負責人，從而減少信息系統出現問題的概率；最后，計量檢測機構還應當建立風險預警機制，對信息管理系統進行實時監控和管理，并分析其可能出現的問題及相應的解決措施，一旦問題真的出現，可以第一時間進行解決，從而降低計量檢測機構的損失。

3.3 不斷創新和優化信息管理水平

現階段我國大部分計量檢測機構都基本實現了儀器和設備的信息化管理，然而這種信息化管理程度還不夠，仍然存在很多需要人工操作的環節，使得計量檢測效率無法發揮最大化。因此，相關領域的研究工作人員必須對信息管理水平進行創新和優化，以實現全方面的信息管理，保證計量檢測效率和質量的最大化。

3.4 提高人員的綜合素質

人員素質是影響計量檢測信息管理的關鍵所在，一旦人員素質出現問題，將會給計量檢測機構造成嚴重的損失。因此，提高計量檢測機構信息管理人員綜合素質十分重要，相關部門和領導需要做到以下幾點：第一，建立規范的培訓機制。計量檢測機構首先要建立標準的、規范的員工培訓機制，對信息管理人員的專業素質和技能進行定期的培訓，以提高他們的工作效率，從而促進計量檢測機構的快速發展。第二，單位要提高招收門檻。在進行信息管理人員招收時，要對人員的各方面素質進行全面衡量，確保素質足夠高，再進行招收，確保計量檢測信息管理工作的正常有序開展。第三，建立標準的考核機制。計量檢測機構相關部門還應當建立標準的員工考核機制，對信息管理人員實行定期考核，并將考核結果納入員工薪資待遇中，以此調動員工的工作積極性，提高他們的責任意識，從而為計量檢測單位創造更高的價值。

4 結束語

綜上所述，計量檢測技術信息化管理是社會發展的必然趨勢，然而目前我國大部分計量檢測機構信息化管理水平還有待進一步提高，因此相關檢測機構管理人員必須根據自身的實際情況，探究提高信息化管理水平的對策，從而促進我國計量檢測事業的進一步發展。

參 考 文 獻

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