新時期國有企業政工面臨的挑戰提高

張坤

摘要：現階段，我國的經濟發展的十分的迅速，科學技術的發展水平也有了很大的提高。國有企業的發展在新的歷史時期面 臨著新的挑戰，而國有企業的政工就是其中必不可少的一環。新的時期對企業提出了新的要求，企業必須緊跟時代潮流，堅 持黨的領導，貫徹黨的基本原則，處理好與員工，與社會的矛盾，為社會主義建設添磚加瓦。

關鍵詞：新時期；國有企業；政工；面臨；挑戰提高

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）19-0268-01

引言

進入新的世紀以來，社會主義市場經濟不斷發展，經濟全球化

不斷推進，為了適應這個趨勢，企業也在不斷的將改革推向深入化、 規范化，各種發展模式百花齊放百家爭鳴。企業如果想要得到長足 發展，除了不斷加深自身的建設外，建設一支堅實有力企業政工隊 伍也是發展過程中不可或缺的重要一環。現代國有企業應牢牢把握 這一企業發展的新的關鍵點。東西方思維碰撞，企業職工的行為與 思想更加注重個性化，更加注重個體的自身價值，尤其是當前年輕 一代不斷進入國有企業，其思想更加具有獨立思考的特征，面對市 場經濟利益誘惑，思想的堅定性尤為重要，如何加強新一代年輕從 業者的政治思想教育就成為了新時期國有企業政工面臨的一大挑戰。

如果企業仍舊不對傳統的政治思想工作加以改變，因循守舊，無疑 將會對企業的未來發展產生不利的影響。在新的歷史環境和背景下， 企業要不斷順應發展的趨勢，采取必要的方式和手段，對以往的工 作方式加以調整，從而使企業的政治思想工作得到順利開展。

1 企業政治思想工作建設的重要性

開展思政工作不僅是我黨的優良傳統，也是現代企業不斷加強

自我建設，積極適應市場發展的重要途徑和手段。現如今，企業間 的競爭更多的體現在技術的競爭，人才的競爭；企業如果想在競爭 中立于不敗之地，就必須重視人才的作用。在這個過程中，企業的 政治思想工作建設無疑是至關重要的關鍵點和著眼點。從社會主義 建設的角度來看，企業積極開展政治思想工作建設對于促進社會主 義建設具有重要意義。職工不僅僅是企業的職工，還扮演著很多社 會角色，都是各自的家庭重要的組成人員；職工的思想平和穩定可 以為他們的家庭幸福創造良好的條件。假設每一個職工的家庭都是 幸福美滿的，那么社會必將走向和諧，從而社會主義建設將邁上新 的臺階，走向新的高度。另外，加強企業的政治思想工作建設，有 助于加強員工之間的溝通和理解，形成和諧友善的工作氛圍，加強 企業的凝聚力和向心力。

2 新時期企業政治思想工作面臨的挑戰

在新的時期，市場經濟發展，企業所面臨的環境發生了前所未

有的轉變，這一變化給企業的管理帶來了各方面的挑戰，如果不能 克服這些挑戰，勢必會給企業的發展帶來巨大的阻礙。因此，企業 必須要重視加強政治思想工作建設，建立起一支高素質高水平的政 治思想工作隊伍，這也將會給企業的發展和社會的建設帶來諸多益 處。但是，目前的企業的政治思想工作建設的展開仍然存在些許多 問題，面臨嚴峻的挑戰。這一問題主要有以下幾點體現。

2.1 企業對政治思想工作的認識不足

現今中國實行的是社會主義市場經濟體制，在這個市場經濟的

大背景下，企業相對而言會更加注重經濟的效益，這可能會在某種 意義上缺少對職工的政治思想方面的培養。絕大部分職工對企業的 理解和認識都集中體現在企業的經濟收益與效益方面；職工最為關 注的也是企業的效益與收益方面。在以往的企業管理模式中，企業 的管理者往往不會或者說不能真正站到企業員工的角度思考問題， 對員工在工作中出現的一些問題也就缺少了一些理解，對員工的管 理也就缺少了一些人性化和人情味，這不僅不利于員工產生對企業 的歸宿感和依賴感，甚至有可能造成工作中的一些問題。

2.2 企業開展政治思想工作的力量薄弱企業進行政治思想工作建設的主要目的是實現企業的高效運轉， 實現企業效益的最大化，從而使企業得到快速發展。傳統的政治思 想工作存在著效率低下，針對性弱等不足之處現代企業對政治思想 工作的要求在不斷提高，因此改變新的政治思想工作方式勢不可擋。 現代企業必須成立專門的政治思想工作部門，提高政治思想工作隊 伍的素質和水平，加強專業技能的培養，使企業的政治思想工作得 到順利的開展。當前企業政治思想工作很大的問題就是政工干部思 想政策水平不夠高，有的對政策的掌握不夠，對政治的敏感度不高； 有的對工作的理性思考不夠多，不能提出全局性的建議或意見；有 的在工作中只會就事論事，不懂得融會貫通，不能舉一反三地指導 工作。

3 完善思想政治工作的對策

3.1 加強對政治思想工作隊伍的建設

《古田會議決議》強調指出，“努力去改造黨的組織，務使黨的 組織確實能擔負黨的政治任務，才算得到成功”。新的歷史時期，打 牢聽黨指揮的組織根基，我們要按照習主席從嚴治黨的八個方面要 求，以解決突出問題為突破口，把黨委班子搞堅強、把干部隊伍建 設好、把基層黨組織抓過硬。習主席強調，既要堅持政治工作根本 原則制度，又要積極推進政治工作思維理念、運行模式、指導方式 和方法手段創新。加強和改進新形勢下政治工作，必須緊緊圍繞時 代主題，始終堅持戰斗力標準，把握信息網絡時代政治工作特點規 律，順勢而為、因勢利導，努力開創政治工作新局面。新時期當前 的年輕從業者更加注重個人的權利與義務，自我意識不斷加強。希 望能夠通過工作內容的有效轉變，可以實現自身在企業的發展，提 高自身工作的重要性，得到綜合發展，得到外界的認可。因此在新 時期企業政工工作應該積極踐行以人為本的理念，充分發揮員工的 個性化特點，使員工感受到個人價值被肯定，更好的在適合自己的 工作崗位上發揮應有的作用。

3.2 建立競爭激勵機制

要將政治思想工作干部的政績納入到企業自身的管理體制當中

去，采取績效獎勵制度，對于那些工作成績突出的干部予以獎勵， 對于那些消極怠工的干部給以懲罰，賞罰分明，提高他們的積極性， 發揮他們的模范先鋒的帶頭作用。要充分適應競爭機制就要使政工 干部對本職工作產生濃厚的興趣，因此需要加強對企業政工干部的 教育使其從思想上真正了解思想政治工作的性質、地位和作用，激 發其做好思想政治工作的使命感和高度的責任感，清楚本職工作的 價值后，具備內在的推動力。其次要采取多種形式，如思想工作經 驗交流、檢查講評等，讓企業政工干部面臨一種迫切需要鉆研問題 的壓力，產生追求探索的欲望。

結語

社會不斷發展，對企業建設提供了很多機會，也提出了新的挑

戰，企業必須緊跟時代潮流，堅持黨的領導，貫徹黨的基本原則， 處理好與員工，與社會的矛盾，為社會主義建設添磚加瓦。

參考文獻

[1]吳剛.新時期加強企業政工工作的思路及途徑淺述[J].

中國高新技術企業，2015（30）：156～157.

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