圍繞中心抓黨建開創工作新局面

張潔

[摘要]：在國有企業改革的關鍵時刻，前不久召開的全國國有企業黨建工作會議，對加強國有企業黨建工作作出了全面部署，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。面對新形勢、新要求，基層黨組織重任在肩、使命光榮，要切實履行黨建主體責任，努力開創國有企業黨的建設工作新局面。

[關鍵詞]：國企 黨建 發展

一、狠抓黨的組織建設，著力提高黨組織把關定向能力

要把好方向，就必須要重視和加強黨組織建設。首先是要選齊配強過硬的組織。近年來，黨內連續開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，以及巡視工作制度的嚴格執行，都是在不斷強化企業黨組織建設，著力打造忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部隊伍，始終保持黨的純潔性、先進性。通過打出的一系列組合拳，黨員干部隊伍素質得到了提高，黨組織的軟弱渙散現象得到了改善。其次，堅持基層黨組織全覆蓋企業生產經營活動全領域。習近平總書記指出，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。企業的所有生產單元、車間、班組，都要有黨組織的身影，更好地發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用。第三，黨的建設是一項系統性、長期化的工程，只有切實落實黨建主體責任，樹立“抓好黨建就是最大的政績”的政績觀，把黨建工作擺上更加突出和重要的地位，更加重視和大力加強企業黨的建設，才能全面推進從嚴治黨、強黨建企的縱深建設，才能更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用，才能更好地形成“企建帶黨建、黨建促企建”的良性循環、同頻共振、相互促進。

二、狠抓機制完善與執行，著力增強黨組織管大局促發展能力

第一，各級黨組織要充分認識企業生產經營與加強黨建的關系。切實增強政治意識，始終將黨建工作列入重要議事日程，放在心上、抓在手上和落實在行動上。要強化“一崗雙責”意識，牢固樹立黨的工作與業務工作同頻共振、互為促進的理念，自覺做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，避免重業務、輕黨建的現象。要切實履行職責，圍繞企業改革發展、技術革新、管理創新、安全穩定、職工關心的難點熱點問題，理清發展思路，在具體工作中多動腦筋，多想辦法，多出點子，創新黨建工作的思路、方式和載體，緊緊圍繞本單位的中心工作，確定黨建工作目標的措施，避免黨建工作與業務工作出現“兩張皮”的問題。

第二，增強大局觀念，堅持民主集中。各級領導班子都是一個集體，一個團隊。那么集體中的每一個成員都要自覺遵守這個集體的有關規章制度，自覺講規矩，有紀律。要有民主觀念、集體觀念，大事小事勤商量，有事沒事多走動。相互之間要多補臺、少拆臺，多補位、不越位，相互之間經常交心通氣，增進了解，促進和諧。各單位、各部門想問題辦事情，要跳出本部門、本單位的小圈子，自覺做到令行禁止，下級服從上級，局部服從整體。要認真貫徹落實《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，堅持民主集中制，凡是重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作，一律提交領導集體共同研究決策，保證決策的科學性、合理性。

第三，管好用好人才，鍛造高素質干部隊伍。習近平總書記指出，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍。一個好的領導班子，不是領導成員個體功能的簡單疊加，而是班子成員個體特長的巧妙搭配。要堅持群體優化的原則，通過科學、合理的排列組合，獲得一個素質優良、專業合理、充分協調的班子結構。作為黨員領導干部，要自覺加強學習，學習黨的系統理論，學習掌握有效的工作方法，學習經營管理的新理念，學習科學技術的新成果，把學習的體會所得轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，并在實踐中檢驗與改進，不斷提高領導水平。

三、多層次廣領域全覆蓋，著力增強黨組織保落實能力

第一，強化領導干部作風建設。各級領導干部要在思想、工作、生活作風上突出一個“實”字，每名領導干部都要腳踏實地，多辦實事，不搞花架子，要堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。一個干部就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任。要把做好本職工作，提高工作質量，追求工作效率作為衡量是否盡職履責的一個重要標準。領導干部要不斷自我加壓，加強對黨性修養、宗旨意識、政治紀律和政治規矩的學習意識，在工作上認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從業，努力做清清白白做人，公公正正做事。強化對關鍵人員、關鍵崗位的監督管理，實行全方位的監督，真正做到企業黨員干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。

第二，強化黨員隊伍建設。通過抓好企業黨建工作，保持黨的先進性，凸顯黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員的思想認識跟上改革開放時代的步伐，讓黨員認識到自己負有為抓好企業黨建做貢獻的責任，主動承擔相應的工作任務，關鍵時刻發揮關鍵作用，各個方面率先垂范，推動各項工作落實。

第三，堅持依靠群眾為了群眾的觀念不動搖。廣大職工群眾是企業最主要的組成部分，是企業一切活動的主體。我國企業改革發展之所以取得巨大成就，很重要的一條就是堅持全心全意依靠廣大職工辦企業。要堅持以人為本，深化民主管理，落實好職工代表大會制度，推進廠務公開，注重聽取職工群眾意見，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動職工群眾的積極性、主動性和參與性，將企業經營成果和職工經濟利益緊密結合在一起，促使職工更自覺地關心企業的經營決策，想法設法為企業排憂解難，努力為推動企業發展獲取最佳利益貢獻力量。

第四，注重團結和諧共事。各級組織的負責人更要帶頭做維護大局、加強團結的模范，善于傾聽意見，充分發揮班子成員的作用，形成工作合力。班子成員之間要互相尊重、互相理解、互相支持、互相配合。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通，達成一致。什么事情擺在明面兒上，不在背后搞小動作，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話。講規矩，按規矩辦事。班子成員要做到權力不爭，責任不推，困難不讓，有功不居，有過不諉，努力營造精誠團結、和諧共事的局面。這樣的團隊沒有出征就贏得了一半，沒有什么難得住的事情。