淺談黨校教學中如何做好新疆特色好干部，共建共享全面小康

董麗娟

摘要：新時期的好干部都有著共同點就是敢于擔當責任的勇氣、勤政務實、克己奉公、服務群眾的心、不可撼動的信念、宗旨、舍小家為“大家”的抉擇、清正廉潔的底線。這是黨校教學與培訓中理想的收獲。

關鍵詞：新疆 特色 好干部

中央和自治區(qū)黨委的決策部署，靠各級干部執(zhí)行才能落到實處；一系列改善民生的好政策，靠各級干部貫徹才能惠及群眾；基層一線的問題和矛盾，靠各級干部直面解決才能化解在萌芽狀態(tài)。在長治久安的征程上，要有一大批具有新疆特色的好干部。

一、新疆特色的好干部是“三嚴三實”在新疆的具體表現(xiàn)

做新疆特色的好干部是“三嚴三實”在新疆的具體表現(xiàn)，即要突出主題、聚焦問題，把握要求、落到實處；要在解決問題、講求實效上用力，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

1新疆特色的好干部是經得起反恐維穩(wěn)火線考驗的干部

新疆特色的好干部需要鍛煉面對復雜局面的戰(zhàn)略定力和斗爭勇氣；要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。做到信仰不模糊、本色不淡化、工作不被動。體現(xiàn)在當前，就是把學習貫徹好第二次中央新疆工作座談會精神作為首要政治任務，進一步深化認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

同時還需要提高治理能力，加強源頭治理、化解社會矛盾，把民族團結和宗教和諧的要求落到細處、實處；需要改進工作作風，增強群眾工作本領、創(chuàng)新群眾工作機制，在魚水情誼中筑牢穩(wěn)定根基。唯有具備堅定不移的信念、舍我其誰的擔當、攻堅克難的能力、服務群眾的作風，廣大黨員干部才能真正成為新疆反恐維穩(wěn)的中流砥柱和中堅力量。

2、新疆特色的好干部就是“政治上強、能力上強、作風上強、心力上強”的干部

政治上強。需要對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩(wěn)定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，以堅強黨性作保證，堅決落實中央決策和自治區(qū)黨委部署。

能力上強。要有正確學習理解中央和自治區(qū)黨委重大決策部署的能力。要有駕馭復雜局面的能力。敢做善成，能干事、能干成事，特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數(shù)，不能當表態(tài)上的巨人、落實上的矮子。要有服務群眾的能力。要在貫徹落實中央和自治區(qū)黨委重大決策部署中把好事辦好，讓群眾明白黨的惠民好政策，讓群眾有參與感。要多做宣傳、教育、服務群眾的工作，把人心凝聚起來。要有交流交往交融的能力，包容多樣，相互欣賞，作出表率，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來。

作風上強。“心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為”。要按照“三嚴三實”要求，嚴格規(guī)范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十項規(guī)定，做到“打鐵還需自身硬”。

心力上強。學習上要高標準，以治理體系和治理能力現(xiàn)代化為標準，不間斷地學習；職務上不攀比，正確對待職務升遷，以黨性作衡量標準；生活上嚴要求，把保持簡樸作為基本要求和底線；特別是面對“三期疊加”的特殊形勢和艱巨任務，成熟淡定、敢于擔當，思想上不懈怠、心理上有定力。

二、怎樣做新疆特色的好干部

1、做新疆特色的好干部，就要在反對“三股勢力”上打頭陣

各級領導干部要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、作標兵，堅決克服穩(wěn)定與己無關的麻痹思想，把著眼點和著力點放在社會穩(wěn)定和長治久安上。在反恐怖、反分裂、反滲透的斗爭中，必須旗幟鮮明、立場堅定、行動自覺。要敢于出手，勇于決戰(zhàn)決勝。

2、做新疆特色的好干部，就要在關鍵時刻敢于發(fā)聲亮劍

習近平總書記在第二次中央新疆工作座談會上說，要大力選拔對黨忠誠、關鍵時刻敢于發(fā)聲亮劍、有較強群眾工作能力和應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面能力的干部。面對意識形態(tài)領域復雜的形勢，各族干部要在關鍵時刻敢于站出來、豁出去，主動發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺抵制宗教極端思想滲透，自覺維護社會穩(wěn)定和民族團結，充分發(fā)揮思想文化的凝聚功能，教育引導各族群眾增強對偉大祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路的認同。

面對新疆復雜的局面，廣大黨員領導干部發(fā)揮主觀能動性，在實踐中摸索，形成了一系列符合新疆實際、抓了就能見效的思路和實招。比如“去極端化”難題，用“五把鑰匙”，正信擠壓、文化對沖、法治約束“三管齊下”，著力增強各族群眾的是非觀和免疫力，就有成效。新疆干部開展工作，要深入研究，努力把上級要求、客觀規(guī)律、國內外經驗、本地特色融為一體，找到務實管用的招數(shù)，綿綿用力，久久為功。。

3、做新疆特色的好干部，就要深入群眾中作表率

各級干部只有撲下身子、沉下去，真心同人民群眾交朋友，同群眾打成一片，同群眾一塊吃苦，才能摸清基層實情、掌握基層實際，了解群眾所思所想、所盼所愿。也只有深入基層、深入群眾，與群眾聚在樹蔭下、同坐炕頭上，想方設法為他們排憂解難，千方百計為他們謀幸福，才能拉近與群眾的感情，實現(xiàn)與群眾心靈與心靈的溝通，贏得各族群眾的愛戴和擁護，激發(fā)起各族群眾的聰明才智和奮斗追求的壯志豪情，匯聚起實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的磅礴力量。

抓基層打基礎是穩(wěn)疆興疆的長遠之計和固本之舉。當前干部著力幫助基層落實好各項工作，強化基層陣地建設；用現(xiàn)代文化引領群眾，擠壓宗教極端思想空間，組織各類科技宣傳、法律宣講和去極端化各種活動，以評選最好媳婦等方式弘揚現(xiàn)代文化，取得良好的成效。

4、做新疆特色的好干部，就要敢于擔當有定力

在新疆，好干部的一個重要方面就是心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、錘不扁、炒不爆、響當當?shù)囊涣ｃ~豌豆”，經得起各種風浪、各種復雜局面的考驗。

實踐中，新疆干部應當始終心懷“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的信念，主動置身于各種復雜的矛盾中，直面矛盾、解析矛盾，從而磨煉自己的意志、歷練自己的素養(yǎng)、錘煉自己的作風。要“耐得住寂寞、擋得住誘惑、扛得住壓力、抗得住干擾、穩(wěn)得住心神、經得住考驗、守得住家園”。