試析加強醫院會計內部控制的有效途徑

閭 杰

（江蘇省泰興市第二人民醫院，江蘇 泰州 225411）

醫院是社會得以健康發展的重要保障，醫院的發展直接影響到社會的安定。所以醫院應該加強內部管理，對由于會計內部控制來說應制定健全的管理制度，嚴格規范會計人員工作，只有這樣才能切實提高管理質量，促使醫院正常運轉，進而促進社會和諧發展。

1 當前我國醫院普遍存在的會計內部控制問題

1.1 缺乏對會計內部控制的認知

很多醫院主要重視醫療方面的工作，對于會計的管理并沒有過多關注。將會計工作歸于財務部門的管理范疇，導致會計內部控制管理質量低下。此外，醫院對會計內部控制管理制度沒有及時革新，依然沿用傳統的管理制度，沒有跟上時代的步伐。資金不足、設備落后導致會計內部控制制度得不到有效實施，失去管理價值，使醫院發展受到一定阻礙。

1.2 內部控制制度不完善

就目前而言，我國多數醫院對于會計內控缺乏一套健全、可行的管理制度。由于內部控制制度不完善、制度缺乏有效性，造成管理工作只停留在表面，沒有得到落實，缺乏實質性意義。從醫療衛生管理角度分析，在內部控制方面也沒有進行統一開展，導致內部控制的研究和實踐都停留在摸索階段，會計的內控制度也只是紙上談兵[1]。

1.3 執行力不足

部分醫院雖然設立了健全的會計內部控制制度，但是缺乏嚴格的執行力度，沒有重視執行的過程和效果。比如，有的醫院設立的內部管理制度只是為了應付上級檢查，屬于形式主義；還有的醫院設立的內部控制制度沒有受到領導的重視，導致缺乏執行力；另外，部分財務會計人員綜合素質不高，使制度的實施具有一定局限性。這些都給醫院會計的內部控制制度實施造成了阻礙，制度形同虛設。

2 提高醫院會計內部控制質量的方法

2.1 提高醫院會計人員的綜合素養

醫院在會計人員錄用方面應該提高門檻，對于素質不高、工作能力低下的人員一律不予錄用；對于在崗的會計人員實行嚴格的獎罰制度，促使他們提高自身工作水平、自覺遵守內部控制制度。同時，還應加強對財會人員的培訓，加強思想道德建設，提高職業道德操守，使每個人都能恪守工作原則，全員落實內控管理制度。其次，還應貫徹“以人為本”的管理原則，使得會計人員心甘情愿的服從管理，提高他們敬業精神，為醫院穩固發展提供保障。

2.2 加強會計內部審計力度

醫院應結合實際情況建立審計部門，為會計內部管理提供人力、物力方面的保障，并且促使其他業務部門配合會計內部審計機構工作，給予支持，提高會計內部控制工作效率。同時，審計部門還應聯合財務部門加大對醫院內部控制制度的監管，提高其執行力度和財務核算質量，并適當提升外部審計處罰力度。

2.3 建立健全的醫院會計內部控制體系

醫院應根據自身狀況，依照內部會計控制規范，制定科學合理的會計內部控制制度，并保證其操作性較強。此外，還應針對醫院工作流程制定相應的流程圖，分析每個流程存在的會計管理風險設計好控制措施，促使醫院會計內部控制制度不斷完善，最終形成一套健全的內控體系[2]。

2.4 引進網絡技術，提高管理效率

隨著科技的不斷發展，醫院會計內部控制管理也應充分引進先進的計算機技術，不但可以實現財務信息實時共享，還能提高財務核算效率[3]。但是在使用時應注意所使軟件的操作性、安全性，加強對軟件的管理，避免人為篡改或病毒入侵。制定嚴格的軟件使用規范，謹防醫院數據被盜。

3 結束語

綜上所述，醫院在會計內部控制管理中還存在一些問題，這些問題阻礙了醫院的穩定發展，如果問題嚴重將會給醫院造成損失。所以，醫院應找出自身會計內部控制管理出現的問題，并及時解決，才能為醫院的健康發展提供保障。良好的會計內部控制可以有效控制醫院經費的支出，保證資產合理運用。此外，還能有效提高會計工作質量和人格素養，進而提高醫院整體的管理質量，促使醫院管理水平進步一個階梯。

[1]呂 明.試論加強醫院會計內部控制的有效途徑[J].財經界,2015(14)：206-207.

[2]陳曉穎.淺析新形勢下加強醫院財務內部控制的措施與策略[J].財經界,2016(9)：220-220.

[3]李小冉.淺析完善醫院會計內部控制的有效途徑[J].經濟技術協作信息,2017(7)：62-62.