淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平

◆解 芳

淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平

◆解 芳

現階段，不斷增多的企業數量以及不斷變化的時代形勢給企業的生存和發展帶來了新的挑戰，如何提高企業的管理水平、推動企業在激烈的競爭格局下求得長遠而穩定的發展成為了企業在經營過程中一個重要的內容。在當今強調知識與人才的社會，加強工商管理培訓也成為了提高企業管理水平的一種重要手段。本文將就我國企業工商管理培訓的現狀以及加強工商管理培訓、提高企業管理水平的具體措施進行分析和探討。

企業；工商管理；培訓；管理水平

一、我國企業工商管理培訓現狀

（一）企業對工商管理培訓不夠重視?，F階段，我國很多企業，尤其是一些處于發展初級階段的中小型企業，在發展過程中都把中心放在提高企業的經濟效益以及其他對所有與提高經濟利益有直接影響的內容，而忽視了工商管理培訓的重要性。殊不知，工商管理雖然不能直接為企業帶來效益，但其重要性卻是不容小覷的。忽略培訓工商管理，一味發展企業經濟，獲得的只是短期的利益，而真正讓企業長久受益的，是工商管理水平的提高。

（二）企業工商管理培訓缺乏專業的指導人才。工商管理雖然沒有一些理工科專業對技術的要求高，但其也是一個專業性極強的工作，對參與工商管理培訓的相關工作人員的知識水平和工作經驗有著不可動搖的要求。但是，從目前來看，我國很多企業的工商管理培訓人員水平參差不齊，很多指導者都是半路出家，或者是毫無工作經驗。這是很多企業為了節約成本的結果，也是我國工商管理培訓人員進入門檻低的一種表現。

（三）企業工商管理培訓相關的考核制度不夠完善。從整體來看，我國與企業工商管理培訓相關的考核制度還不夠完善，具體表現為考核方式單一、考核力度薄弱、考核過程不夠嚴格等。另外，一些工作人員雖然得到了優秀的考核結果，但在實際工作中并沒有相應突出的工作能力，而一些人可能考核不合格，但在的業務水平卻十分優秀。這也體現出企業工商管理培訓的考核制度不能準確地反映出工作人員的業務水平。

二、加強工商管理培訓、提高企業管理水平的具體措施

分析了現階段我國企業工商管理培訓的現狀，我們應當有針對性地研究出有效的解決措施來提高企業的管理水平，具體如下。

（一）重視工商管理培訓，加大宣傳與投入力度。企業領導必須高度重視對工商管理的培訓，以身作則，參與到工商管理的培訓中來，以感染更多的員工。另外，企業還需加大對工商管理培訓的宣傳力度，在公司內部普及工商管理的基礎知識，并大力宣傳工商管理的重要性及其如何對企業產生深遠影響，以最有力的道理來說服員工。當然，重視工商管理的培訓，最有效的措施是加大對工商管理培訓的資金投入力度，讓工商管理培訓有強大的資金背景支撐，以獲得更好更快的發展。

（二）引進和培訓專業的工商管理指導人才。針對企業工商管理培訓缺乏專業的人才的問題，我們可以大力引進一些優秀的專業人才，讓一些有經驗、有實力的人士推動企業工商管理培訓的進展。另外，除了引進優秀的人才之外，我們還必須加大對已有和新引進人才的培訓力度，比如可以定期組織他們參加一些專業的講座或研討會，督促其密切關注外界的發展、及時補充自己的知識等。

（三）完善企業工商管理培訓相關的考核制度。企業需對現有的工商管理培訓考核力度進行必要的完善，這就要求企業要針對內部員工的工作特點和自身的知識水平，科學合理地設置考核制度，并且拓寬考核的渠道，不再只通過簡單的試卷考核員工，而是適當增加一些實踐考核，讓員工參與多種考核途徑，企業則綜合這些考核手段所得出的成績，得出最科學、最公平的結果，讓考核真正地反映出員工的實力。

總之，企業要想提高管理水平、在激烈的競爭格局中求得生存甚至穩定而長遠的發展，就必須對工商管理培訓給予高度的重視，正視當前企業工商管理培訓存在的問題，以最客觀的態度、最專業的水平以及最科學的精神，在實踐中不斷探索，研究出能促進企業加強工商管理、取得理想的培訓效果、提高管理水平的有效措施，讓企業走上更好更遠的發展道路。

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（作者單位：寧陽縣磁窯鎮政府）