淺議以主人翁精神引領企業安全文化

◆史小強

淺議以主人翁精神引領企業安全文化

◆史小強

我們常說：安全第一，預防為主。筆者認為，預防最關鍵的是要抓住人心，提高職工的安全意識，設立“心理防線”。做到“心防”首先安全教育要直入人心。安全教育應該采取一些直觀、具象、有說服力的方式，使廣大職工深刻地認識到違章的嚴重后果，意識到安全不僅僅是企業的要求，更是自身健康的需要、從而起到教育化人的實效。只有當職工受到了深刻的教育，知曉事故的可怕后果，才會對安全產生強烈的需求。而要使職工真正內化于心、外化于行，最關鍵的就是要打造特色的安全文化，強化“以文化人”的安全文化引領作用。安全生產的主體是人，要通過文化引領、思想滲透，以情感打動人，激發職工對安全工作的責任感，營造職工與企業和諧共贏、同心創效的氛圍。

安全生產需要制度作保證，同時，更需要文化作引領。安全文化是職工珍視生命、遵守安全法規內化于心的行為自覺，是更持久、更長遠、更有效的根本保障，體現了以人為本的理念，也反應了社會主義生產的本質。隨著社會主義核心價值體系的建立，社會主義核心價值觀成為全體公民的基本遵循，職工在企業的主體地位更加彰顯。職工發揮好主人翁作用已經成為共同的價值取向，因勢利導，安全文化建設的途徑和方式也應該既繼承傳統，又與時俱進，按照增強社會主義文化自信的要求，用社會主義主人翁精神引領安全文化的創新和發展。本文從三個方面談一些粗淺的認識。

一、社會主義主人翁精神是一種信仰，體現在行動上、工作中，表現在業績里

社會主義核心價值體系是社會主義先進文化的精髓。它包括共同理想信念、愛國主義民族精神、改革創新的時代精神，以社會主義榮辱觀為基礎的道德規范，大力弘揚社會主義核心價值觀。

社會主義核心價值觀中對公民提出的“愛國、敬業、誠信、友善”要求，也是全體職工共同的價值取向，是培養合格職工，最大限度促進人的全面發展的體現。踐行社會主義核心價值觀，必然會使廣大職工行為規范、舉止有度，做到安全規章制度內化于心、外化于行。可以說，搞好安全生產是主人翁意識和行為的統一，是社會主義核心價值觀的基石。勞動者以當家作主的態度參加生產勞動，從事管理活動，體現了愛國、敬業、誠實、友善的內在要求。社會主義主人翁精神主要特征是：具有高度的事業心和責任心，在工作崗位上充分發揮主動性、積極性和創造性；努力提高工作效率，安全高效完成生產任務；自覺遵守勞動紀律、崗位規范，以及以嚴謹細實的作風執行好安全法規的強制性標準等。

社會主義主人翁精神從來不只是一個口號，而是一種信仰。社會主義主人翁精神更不是一句空話，而是體現在行動上、工作中，表現在業績里，是社會主義核心價值觀的思想自覺和行為自覺。

二、社會主義主人翁精神是安全生產的保障，起著根本性的基礎作用

培育本質安全人，打造本質安全型礦井是煤礦追求的最高目標。應該說，近年來，不少煤礦生產裝備和井下作業條件得到了很大改善，但是事故為什么仍然屢禁不止呢？

調查顯示，大多數事故的根源都是職責不落實、管理不到位、違章指揮、違章蠻干造成。其首要原因就是管理者和操作者的責任心不強，認識不到自己對社會、對企業、對工友、對親人的責任。當前我們正在“三零”示范創建活動，核心思想是樹立安全事故可防可控的“零”理念，體現了抓好煤礦安全生產的高度思想自覺和行動自覺。因此，用社會主義主人翁精神引領安全文化，培育全員責任心，增強主體責任意識，塑造本質安全人，是當前永榮需要抓好的一項重要工作。

責任心是指對事情能敢于負責、主動負責的態度，是衡量一個人精神素質的重要指標，它是中華民族傳統美德最重要的標志。從歷史長河流淌軌跡來看，中華民族傳統美德不僅包含古代傳統美德，也包含近代革命傳統美德和當代英模美德，她代表著社會主義先進文化的發展方向。從事社會主義企業的物質生產同樣需要高度的責任心，它是保障勞動者身體健康和生命安全的需要，也是滿足人民群眾日益增長的物質文化這一根本目的的客觀需要。因此，責任心首先是對自己的負責，其次是對自己所在的集體負責，是成就事業的可靠途徑。

概括地說，煤礦安全建立在員工高度的責任心基礎上，責任心是安全生產的保障，起著根本性的基礎作用；良好的安全生產效果是責任心的最終體現。

三、用社會主義主人翁精神引領安全文化的創新和發展

社會主義主人翁精神不僅是一種精神，更是一種責任，責任心是煤礦安全之魂。俗話說：澆花澆根，育人育心。如何培養員工的責任心呢？從永榮供銷公司近年安全文化實踐來看，我們在發揚主人翁精神，培育全員責任心，深化安全文化建設上做了一些初淺的探索。

一是不斷提高全員思想素質。按照黨委建立“5+2”學習機制的要求，開展全員讀書活動，廣泛組織學習習近平總書記系列重要講話精神、黨和國家領導人對安全生產重要性的重大論述、“兩學一做”重要文章，開展操作規程、崗位描述、手指口述的全員學習和測試，強化政治理論、思想觀念、黨性黨紀、榮譽責任、理想信念、奉獻精神“六大教育”，不斷推進思想大解放，夯實責任心的思想基礎。

二是培育全員遵章守紀意識。企業的規章制度都是用工人的生命和鮮血換來的，必須通過培訓讓職工熟知熟記規章制度、操作規程，牢固掌握應知應會的操作技能，在實際工作中明白應該怎么做，怎么干才能保證安全，使其上標準崗、干標準活，做到“不傷害自己，不傷害別人和不被別人傷害”。

三是強化安全警示教育。通過舉辦安全教育報告會、現身說法、安全演講以及“歷史上的今天”安全事故案例教育等，讓職工充分認識到安全工作的重要性，認識到違章作業對生命健康和家庭幸福的危害。

四是是注重親情教育。用親情的力量教育職工、感動職工、激勵職工，是增強職工責任心的一種有效方式。通過發動女工和家屬寫一封“安全家書”，時刻提醒著每位職工，家庭需要他們平安歸來。加大事故教訓宣傳學習力度，重點引導職工充分認識事故的嚴重后果。廣泛開展安全演講、安全文藝、安全答題等活動。充分發揮安全協管的作用，組織開展女工、班組長協會“體驗艱辛、囑咐安全”，為“三違”職工家屬發安全短信，定期召開家屬懇談會等，春風化雨暖人心，使安全親情教育深入人心。

五是堅持用先進典型引路。利用各種宣傳載體開辟“先鋒贊”專題、專欄等，集中對各類先進人物，先進標兵，明星班組長等進行廣泛持久地宣傳，營造愛崗敬業、干事創業等健康向上的良好氛圍，激發全員的主人翁意識。

社會主義主人翁精神，是一種律己為人、奉獻大我的態度，是一種奮發圖強的干勁，是一種敢于擔當的使命。既繼承中華民族的優良傳統，又體現了時代的創新精神，是實現中華民族偉大復興的精神力量。社會主義主人翁精神是永不消失的精神。

理想信念具有真、善、美的特征，支配著一個人的思想與行動，在生活、職業、道德、政治等各個層面、各個方面發揮著引領、整合和規范的作用。培育和踐行社會主義核心價值觀，需要在全社會建立起共同的理想信念，否則社會主義核心價值觀就難以最大限度地確立和鞏固。理想信念彰顯的是旗幟問題、道路問題，具有根本性、全局性；社會主義核心價值觀凸顯的是理想信念的具體價值取向問題，具有動態性、開放性。兩者具有目標上的一致性，內涵上的相融性和實踐上的契合性，統一于中國特色社會主義的偉大事業中。

培育和踐行社會主義核心價值觀是一項復雜的系統工程。在安全工作中融入社會主義核心價值觀，就是要牢固樹立全體干部職工的社會主義主人翁精神，引導職工熱愛企業、忠于企業、建設企業、發展企業、奉獻企業，通過教育引領、輿論宣傳、文化熏陶、實踐培育、制度保障等途徑，由易到難、由近及遠，內化于心，外化于行，固化于制，使之植根于社會主義核心價值觀建設的各個領域和各個環節，最終體現到安全生產、安全檢修、安全作業的每個細節中，推動企業安全發展、和諧發展。

（作者單位：霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司）