高校輔導員工作倦怠成因及其應對策略

黃廣謀

（廣西科技師范學院 人事處，廣西 來賓 546199）

高校輔導員工作倦怠成因及其應對策略

黃廣謀

（廣西科技師范學院 人事處，廣西 來賓 546199）

當前，對高校教師工作倦怠的研究已成為研究的熱點問題，但大多數的研究都是針對專職教師的，而對高校輔導員工作倦怠的研究少之又少。高校輔導員身兼多重角色，工作具體而繁瑣，更容易出現工作倦怠現象。文章在文獻資料調研和專家訪談的基礎上，對工作倦怠的基本涵義和高校輔導員工作倦怠形成的原因進行了深入分析，并以此為依據提出了提升高校輔導員的社會地位、提高輔導員工資待遇、加強自我調節以釋放工作壓力等對策與建議。

高校；輔導員工作；倦?。怀梢颍粦獙Σ呗?/p>

近年來，由于高校的不斷擴招，使得大學生群體規模不斷擴大，這就要求高校要主動適應社會發展需要，不斷加強高校輔導員隊伍建設。在高校中，輔導員的職業是開展大學生工作，不僅要關心大學生的學習和生活，還要對大學生開展思想政治教育工作，加強對大學生思想引導。所以，高校的學生教育中，輔導員所發揮的作用是不可忽視的，而且高校輔導員的自身素質對大學生起到了重要的影響作用。但是，從目前的高校輔導員工作情況來看，由于工作內容瑣碎而復雜，導致部分輔導員的工作壓力已經超出了心理承受能力，而使得高校輔導員群體中出現了職業倦怠傾向。要消除高校輔導員這種工作倦怠的狀態，就要針對高校輔導員工作倦怠形成的原因進行分析，進而根據成因提出相應的對策，以利于高校輔導員更有效地克服職業倦怠的問題?！?br>