企業工會如何加強職工思想政治工作

王 娟

包頭市供水總公司

企業工會如何加強職工思想政治工作

王 娟

包頭市供水總公司

工會是企業與職工良好溝通與協調的橋梁，其在現代企業的運營、發展中扮演著重要的角色，并發揮著不可或缺的作用。隨著企業改革的不斷深化，工會所發揮的作用與日凸顯。為了增強企業的核心凝聚力，保護職工的合法權益，工會必須不斷提高自身工作水平，做好本職工作。企業工會作為密切聯系黨、群眾和企業的紐帶，其同樣肩負著開展思想政治工作的重要責任。為了適應新時期企業運營和發展的需要，工會必須發揮其在思想政治工作中的應用作用，找到思想政治工作的切入點，提高思想政治工作質量。

企業工會；職工；思想政治

引言

對于當下企業職工的思想核心及需求來說，以人為本是大多數職工所追求的職業理念，這意味著企業工會的思想政治工作需從人性化角度來剖析職工的心理變化，給予職工一定的主動權，提升企業職工對工作的積極性，這對于企業的未來發展來說有著重大意義。

1 企業工會思想政治工作存在的問題

1.1 對思想政治工作認識不到位

互聯網時代的來臨，顯著拓寬了人們的信息獲取渠道。經濟全球一體化的背景下，我國難免受到西方自由主義文化的影響，導致社會和企業內部存在著一些不和諧的聲音。正因為人的價值取向受到影響，當代的企業工會過分重視職工的利益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于工會對思想政治工作不重視，導致企業職工內部的思想不夠堅定，甚至用西方自由主義文化思想來衡量社會主義制度，使其喪失了為企業、為社會的奉獻精神，導致企業和職工之間矛盾頻發，甚至引發很多不良的社會影響。

1.2 工作機制不健全，缺乏執行力

工會在企業和職工之間扮演著潤滑劑的角色，為了幫助企業和職工解決實際問題，其工作內容十分瑣碎。由于工會工作量過大，導致其很難有充足的人力、物力和財力對工作機制進行探討和建設。這導致當前企業工會大多數缺乏完善的工作機制，思想政治工作的開展也無法保證系統化和規范化。由于缺乏健全的工作機制，企業工會的工作效率很低，雖然工會一直在忙碌，但卻無法達到企業和職工的預期要求。這導致企業工會的公信力下降，其思想政治教育的號召力不足，導致思想政治工作開展乏力。

2 企業工會加強職工思想政治工作的措施

2.1 開展正面引導

對于企業職工來說，思想政治工作存在的意義是為了激發職工團隊更好地工作，而對于工會組織來說，思政政治工作的開展是為了排解職工的心理壓力，使職工保持良好心態積極工作。不同的角度有不同的立場，傳統的企業職工在思想政治工作的開展上常常面臨多重阻礙，這是由于工會未站在職工的立場上思考問題，未意識到職工內心真正的所需。對此，工會需改變以往的引導方式，結合職工的實際所需引導其對自身工作的未來發展有更全面的認識，正確看待當下工作所獲得的利益，將目光放長遠，對未來發展樹立信心。同時，企業工會還需對職工的實際問題加以重視，了解職工的各個困難，盡自身所能幫助職工解決問題，改變以往職工對工會組織的印象，切實做到了解問題和解決問題。此外，企業工會在開展思想政治工作時，需將職工放于工作的第一位，日常對企業基層員工進行密切溝通，了解基層職工的各個需求，耐心傾聽職工的各個問題，站在職工立場思考，對職工的生活加以關心，保持講道理的做事原則，根據不同職業崗位的企業職工采取不同的思想政治教育方式，結合職工實際問題來實施思想政治引導，使企業職工消除顧慮，對自身崗位充滿信心。

2.2 以多種活動為載體，發揮工會的陣地優勢

在企業，各種職工活動室、圖書館、閱覽室、職工之家、職工活動陣地延伸到各個項目。這些活動場地不只是休閑，也是一個工人教育、學習的地方，更是工會用來開展思想政治工作的一個陣地。工會可以利用這些資源來進行思想政治教育，開展職工培訓，宣傳先進，表彰先進，開展全民閱讀活動。不斷開展“開創學習型企業，爭當知識型人才”活動，激勵員工終身學習，這是工會結合思想政治工作，提高員工整體素質的有效途徑。

2.3 信息化管理平臺來強化思想政治教育

企業工會的思想政治工作應詳而有實，要有特定的創新載體作為操作平臺。

第一，要搞好一個新的直觀的教育平臺。包括使用黨務板報、宣傳欄、墻體廣告和其他形式，宣傳思想政治導向，促進黨政建設，接受全體員工的監督。第二，要打造好企業文化的創新平臺。企業文化建設平臺提供了新的載體，促進了思想政治工作，也保證了企業文化建設的順利開展。很多企業文化建設的內容，如企業精神、企業理念、倫理道德、價值取向，是疊加在思想政治工作的內容，進一步利用好內部刊物，宣傳企業動態，弘揚企業文化。第三，要完善網絡媒體形式的載體。網絡以其效率高、方便、廣泛的優勢已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作應盡快適應網絡時代的需要，借助網絡媒體的優勢，進一步擴大思想政治工作和滲透的覆蓋面。

2.4 開展思想政治工作要注意形式和內容創新

一方面，比起枯燥無味的紙質文件，定時、定期的會議學習，工會可以把思想政治教育內容做成在網上可以下載的課件，加上音頻、視頻、動畫等多種富有趣味性的形式，讓職工可以工作之余隨時隨地進行學習，培養職工學習的自覺性和主動性；另一方面，工會可以以多樣的形式開展思想政治工作，例如把想要傳達的思想編排成話劇，錄制出微電影，舉辦主題文藝晚會等，這樣不僅可以提升職工參與度，提高職工思想政治素養，更可以在娛樂職工的同時順利開展自己的工作。

結束語

綜上所述，時代的變遷和發展，使工會思想政治工作的開展難度逐年增大。想要最大化地提高工會思想政治工作的開展質量，一定要正視工會思想政治工作中存在的問題，并有針對性地采取解決和應對策略，不斷提高、優化工會思想政治工作開展質量。

[1]費振杰.新形勢下工會開展職工思想政治工作的幾點思考[J].中國勞動關系學院學報，2014(3).

[2]孫學彬.淺談新形勢下基層工會組織如何做好職工思想政治工作[J].東方企業文化，2015(19).

[3]劉素群.建筑施工企業工會如何有效開展職工思想政治工作[J].企業改革與管理，2016(13).