試論國有企業黨建工作的實踐與創新

王西川

淮北市交通運輸局

試論國有企業黨建工作的實踐與創新

王西川

淮北市交通運輸局

隨著我國實行改革開放以來，我國經濟得到了快速的提升，市場經濟的建立與完善，國有企業將逐步發展為我國經濟的重要支柱。目前國有企業在黨建工作創新上依然存在著問題，這將嚴重牽制國有企業的經濟發展，企業核心競爭力也不強，怎樣將國有企業做大與做強，如何發揮好國有企業推動國家經濟發展的重要作用，構建社會主義和諧社會是目前黨與國有企業領導人共同面臨的問題。所以，本文章將對國有企業當中的黨建工作進行深入的探討，與此同時結合多年的工作經驗，提出了一些意見與建議。

國有企業；黨建；工作；創新；思考；措施

前言

在新時期，國有企業作為我國經濟發展的主要推動力，在國家經濟發展當中的有著非常重要的作用，然而黨建工作是國有企業日常工作的重要內容，將關系到國有企業改革發展的方向，對于提升國有企業的工作創新與提升國有企業的核心競爭力和構建社會主義和諧社會以及加強黨在國有企業當中的領導地位有著至關重要的作用與意義。為此，國有企業的黨建工作創新要符合黨與國家的發展規律，并且要找準基層黨建工作的中心任務，推動國有企業科學與健康的發展。

1、國有企業開展黨建創新工作的意義

國有企業開展黨建創新工作是有重要現實意義的，當前我國正處于改革和發展的關鍵時期。國有企業作為國家經濟的重要支柱，一直受到黨和國家的重視和關注，國有企業黨建工作創新，可以深化黨和國家在國有企業中的領導地位，跟緊黨和國家發展的步伐，鞏固企業在國民經濟中的地位。國有企業有著其獨特的政治地位和資源優勢，在當前世界競爭越來越激烈的今天，國有企業是我國對外開展激烈競爭的重要砝碼，開展國有企業黨建創新工作有利于企業發揮出其自身的政治地位和資源優勢，在激烈的國際競爭中能占據主動性，同時國有企業黨建創新工作可以更好地為企業改革、發展、創新提供思想保證，可以讓國有企業領導人能夠時刻保持清醒的頭腦，時刻記住為人民服務的根本宗旨，避免出現貪污腐敗事件的發生。國有企業黨建創新工作可以促使企業由傳統的管理體制向現代管理制度轉變，在產權關系、經營機制、管理方法、利益關系、分配方式上都能順利轉變，避免引起社會的不穩定。國有企業黨建工作創新首先要解放思想，探索出更加符合時代發展規律的新模式，使黨建工作更加富有科學性和創新性，最終實現國有企業的科學發展。

2、國有企業黨建工作創新存在的問題

2.1 對黨建工作創新思想認識不高

從20世紀70年代末開始改革開放以來，國有企業經歷了巨大的轉變和變革，但始終按照黨和國家的思想道路前進始終沒有改變，但隨著新時期的到來，國有企業在黨組織的作用和地位認識上越來越淡薄，導致國有企業經常出現一些問題，并且對著國有企業領導機制和管理模式的變化，國有企業股東大會和董事會逐漸掌握管理企業的權利，使得國有企業黨組織整治核心地位受到動搖。

2.2 領導制度不健全

在國有企業黨建工作中，領導制度是開展企業黨建工作創新重要因素，但當前我國國有企業黨建創新工作明顯存在領導制度不健全、落實不到位等問題，口號喊得響亮卻無法落實到實際的工作中。究其原因，主要是由于國有企業正處于改革的關鍵時期，企業內部的領導制度還沒有完全固定，一些企業的領導制度不能隨著企業的發展變化而進行改革，因此難以開展企業黨建創新工作。

2.3 黨建工作隊伍老化

目前，在我國國有企業內部，工作人員的年齡普遍偏高，主要是受國有企業體制的影響，一旦進入國有企業也就意味著獲得了一份相對穩定的工作，人員流動性不高，一些員工一干就是幾十年，這些年齡偏大的員工受體制的影響，思想比較老化，對新鮮事物的接受能力不高，甚至還有一些國有企業員工身兼兩職，即負責黨建工作，也負責其他部門的工作，沒有時間和經歷更好地開展黨建創新工作。

3、國有企業黨建工作創新的措施

3.1 創新領導制度，加強領導班子建設

為了更好的開展國有企業黨建創新工作，國有企業首先應該要創新領導班子，落實領導班子建設，領導班子是國有企業的首腦，也是旗幟。第一要加強企業領導對黨委黨紀的學習，提高思想認識，通過學習加強對企業黨建工作的深刻認識，不斷提高企業領導的知識水平和理論修養。第二要對企業領導班子進行決策程序的規范化，國有企業的發展戰略和日常事故的處理都需要領導班子進行決策，任何決策上的失誤都有可能引發企業的重大事故，因此企業的領導班子最好進行集體決策，發揮出團隊的重要性，增強決策的科學化規劃化。

3.2 加強對黨員意識的培訓

要落實好國有企業黨建創新工作，既要不斷加強對企業黨員的相關陪訓，提高黨員的思想意識，不斷要求黨員要時刻不能忘記自己是中國共產黨黨員的身份，時刻牢記為人民服務的宗旨，努力工作，在生產和學習中發揮先鋒模范作用。企業應該根據自身的實際情況，定期開展黨員意識培訓講座，黨員也要加強自身日常的學習，不斷提高黨員意識，為更好開展黨建創新工作打好基礎。

3.3 更好管理辦法，實現效益最大化

科學的管理辦法是開展國有企業黨建工作的重要方法，國有企業應該要與時俱進，引進和學習一些先進的企業管理方法，在企業黨建創新工作中，要堅持摒棄形式主義，堅持改革和創新。經濟發展靠的不是喊口號，要將黨建創新工作落實到實際的工作中，不搞形式主義，而是參與企業，融入企業，為企業的發展做出貢獻，從而來實現企業效益的最大化。

4、結束語

綜上所述，隨著我國社會的不斷發展，社會競爭也日益激烈，國有企業首先要保持經濟領先地位，不斷加強黨建創新工作是未來改革與發展的先驅條件，國有企業要堅持科學發展觀，對于目前國有企業的黨建工作當中所存在的問題，要勇于提出黨建工作當中的問題，并且要不斷的進行創新，要順應時代的發展趨勢，采取科學合理的措施來推動國有企業黨建創新工作，從而來實現企業健康、穩定的發展。

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