新時期企業政工宣傳工作的思想簡述

郎俊武

唐山三友硅業有限責任公司

新時期企業政工宣傳工作的思想簡述

郎俊武

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企業政工宣傳工作具有十分重要的促進意義，它不僅僅關系到企業文化建設與發展，同時也決定了企業競爭力的提升。在這種情況之下，企業應該善于打通企業經營工作與思想建設的通道，不斷地來對各項經營工作注入文化軟實力，更好地來提升員工的內在自覺性，全面強化個人的素質和能力，這對于不斷提升企業的凝聚力有著無比重要的促進作用，從而來更好地推動企業進步與發展。本文筆者根據工作實踐經驗對新時期企業政工宣傳工作的思想進行了分析探討。

新時期；企業政工；宣傳工作

一、目前企業政工宣傳工作存在的問題分析

(一)企業政工宣傳工作意識淡薄

長期以來，受到傳統觀念和思維的影響，不少的企業都忽視了對于宣傳工作的認識，沒有認識到思想宣傳工作對于員工成長和企業進步的重要影響，一味地將工作的重心放到了對于業務和經營效果的提升上，這對于企業的長遠發展十分不利。在這種錯位的思想模式的指導下，很多人都認為思想宣傳工作可有可無，都是形式化的工作，忽視了其對于企業經營行為的滲透作用，導致兩者之間的斷層。總而言之，企業政工宣傳工作意識較為淡薄，在客觀上遏制了政工的綜合素質和能力，不利于充分調動他們的積極性和能動性，無法有效地來提升企業的競爭力。

(二)企業政工宣傳工作內容和方式不夠

很多企業政工宣傳工作內容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企業的發展效果。對于企業而言，思想宣傳工作的內容僅僅局限在馬克思主義哲學、毛澤東思想的理論化教育上，忽視了對于基本哲學思想的理論認知上，更無法與現實生活實踐有效地結合起來，不利于實現宣傳工作內容的多元化；同時，在宣傳方式上，很多的企業僅僅利用企業網站來進行宣傳，忽視了微信、微博、博客等方式的使用，無法達到有效的宣傳目的，在根本上降低了企業的發展效果。

(三)缺乏高素質的企業政工宣傳團隊

缺乏高素質的企業政工宣傳團隊，是目前企業政工宣傳工作中存在的重要問題。很多企業中的政工人員相對來說經驗不足、知識水平較低、人員參差不齊，這些問題的出現在一定程度上暴露出宣傳團隊力量的弱化，無法來真正地提提供有效的解決思路。

二、新時期企業政工宣傳工作的思想探索

(一)提升企業政工思想宣傳的意識和觀念

在企業不斷發展和轉型的新時期，不斷提升企業政工思想宣傳的意識和觀念，對于提升企業的發展競爭力有著無比重要的促進意義。對企業的政工宣傳工作來說，應該結合企業發展中存在的問題，并結合工作重難點問題來進行有效研究，從而來制定有效的政工宣傳方案，實現有效的切入從根本上提升宣傳工作的實效性。與此同時，企業宣傳工作更要與思想政治、企業管理、文化宣傳等多方面的內容建立有效對接，促進企業形成科學化的制度和結構，從而來建立科學化的運營制度和機制，真正讓企業宣傳工作起到應有的效果。

(二)結合現實實踐豐富政工宣傳工作內容

結合現實實踐豐富宣傳工作內容，保證工作內容的多維性和豐富性，從而來促進業務宣傳與思想教育相結合。首先，必須要保證政工宣傳工作的實效性，選擇與企業日常生產活動有關聯的內容，將企業放到現實大背景下來進行研究，從而來更好地提升政工宣傳工作質量；其次，應該將企業宣傳思想工作與企業文化建設統一起來，形成和諧有效的企業文化氛圍，注重實現對于企業文化的塑造，從而來從根本上提升企業的核心競爭力。總而言之，企業的宣傳工作應該是一個長期堅持不懈的過程，充分結合企業的價值取向、文化心理等要素來進行企業文化塑造，提升企業文化軟實力。

(三)與時俱進，不斷創新政工宣傳工作方法

從企業發展的角度來說，在市場經濟背景下要想不斷提升企業的核心競爭力，就必須要不斷地創新政工宣傳工作方法，最大化地與現實社會發展相結合，從而來不斷地提升工作質量和效果。首先，不斷提升企業宣傳工作的針對性。由于企業的員工在專業素質、文化水平、年齡、性格等方面都不盡相同，因此在開展宣傳工作的時候必須要尊重個體差異。其次，保證宣傳工作的層次性。在進行企業宣傳工作的時候，要根據具體的宣傳對象來實現具體分工，將宣傳工作目標、方針、政策、企業發展規劃等要素有機整合起來，以便于讓各個層次的對象都能夠從中獲得利益。最后，保證宣傳工作的時代性。科學技術的不斷發展和進步，為宣傳工作開辟了更多開放化和多元化的渠道，對于進一步提升政工宣傳工作質量有重要的促進意義。

(四)培育高素質、高水平的政工宣傳團隊

培育一支高素質、高水平的政工宣傳團隊，對于提升企業宣傳工作質量和效果有重要的作用。具體到實踐中去，應該充分地立足于企業發展本身，結合最新的國家形勢與政策來實現科學發展規劃，構建人才培養新機制，從而來更好地實現人才資源的優化配置，更好地提升政工綜合素質。只有充分地保證扎實的政治素質、精干的業務能力、正派的宣傳思想，才能夠實現政工工作人員綜合素質提升，對于企業的長遠發展和進步有著無比重要的促進意義。總而言之，只有從根本上來促進企業政工宣傳團隊建設，才能夠為企業的長遠發展注入更多的文化元素，提升企業的軟實力，在激烈的市場競爭中處于不敗之地。

三、結語

企業的政工宣傳工作是一項非常重要的工作，在很大程度上決定了企業的長遠發展和進步，從而不斷地提升企業的文化軟實力和綜合競爭力。目前不少的企業對于政工宣傳工作的重視程度不夠，加上宣傳工作內容和方式有待提升、缺乏高素質的企業政工團隊，這在很大程度上阻礙了企業綜合實力的提升。具體到實踐中去，應該不斷提升企業政工思想宣傳的意識和觀念、結合現實實踐豐富政工宣傳工作內容、不斷創新政工宣傳工作方法、培育高素質高水平的政工宣傳團隊等，從而來從整體上提升企業政工思想宣傳工作質量，提升企業的綜合競爭力。

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