淺談圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造

劉磊

（河南省安陽市圖書館，河南安陽 455000）

隨著社會的進步，我國的科學技術也在不斷地發(fā)展，尤其是信息技術得到了較快的發(fā)展，在圖書館的管理中，通過信息技術的應用，發(fā)揮著重要的作用。如今，作為現(xiàn)代化的圖書館，要與時俱進，跟上時代的潮流，充分引用高效的管理技術，進而有效的培育圖書館文化，使其自身優(yōu)勢都能被充分地發(fā)揮出來，為人們提供優(yōu)質(zhì)服務，同時，吸引更多的有識之士。

1 圖書館文化的內(nèi)涵

對于圖書館文化，其內(nèi)涵指的是，隨著圖書館的發(fā)展，逐漸形成了屬于自己的管理模式，體現(xiàn)了特有的價值觀念，能夠為人們提供相應的學習內(nèi)容，使人們掌握更多的知識，自身的綜合素質(zhì)也得到有效提升。在圖書管文化中，包括兩方面內(nèi)容，一是人文觀念，二是人文精神，這些文化對人們的整體素質(zhì)具有很大的影響。

為了理解圖書館文化的內(nèi)涵，第一，要充分理解圖書館文化所體現(xiàn)的民族特點，這些特點與當?shù)氐奈幕⒚褡逄攸c密切相關，也關系著圖書館的未來發(fā)展。第二，圖書館文化具有較強的人文色彩，主要取決于人們的價值觀。第三，在圖書館文化的發(fā)展過程中，其目標、方式都比較多元化，這就使圖書館文化具有獨特的魅力、特色等。

2 圖書館文化的培育

2.1 重視“以人為本”的思想

圖書館文化的建立依賴于以人為本的思想，人們的行為往往作為文化培育的出發(fā)點。對圖書館文化進行培育時，其關鍵內(nèi)容就是在思想上重視以人為本的觀念。為了進一步理解圖書館文化的人本思想，應該從以下幾點出發(fā)：（1）從圖書館相關的工作人員出發(fā)，全面了解他們思想觀念以及心理需求，明確他們學習圖書館文化的過程，這些因素都是培育圖書館文化的基本條件；（2）高度重視圖書館文化的培育內(nèi)容，在日常的工作中，要采取不同的方法，將圖書館文化滲透于員工的工作中；（3）對圖書館人員進行定期培訓，開展相應的文化活動，促進員工對圖書館文化的學習，進而有效的培育圖書館文化；（4）實行激勵制度，通過制度的作用，激發(fā)員工的工作熱情，培育員工的奉獻精神。

2.2 發(fā)揚圖書館文化的特色

由于圖書館文化具有自己的文化特色，也具有屬于自己的管理方式，我們對圖書館的文化特色進行發(fā)揚時，要重點培養(yǎng)圖書館的特色文化。

為了使圖書館的文化特色得到有效的建設，要做到以下幾點：（1）認清自身的優(yōu)勢，從實際情況出發(fā)，進而制定未來的發(fā)揮及發(fā)展方向，明確發(fā)展目標；（2）與其他的文化進行區(qū)分，采取有效的措施，促進文化的培養(yǎng)；（3）引進先進的文化思想，應用符合自身情況的價值觀念，對自身的發(fā)展模式進行調(diào)整；（4）從我國的國情出發(fā)，制定出具有特色的圖書館文化。

2.3 評選楷模以激發(fā)熱情

對圖書館文化進行建設的過程中，應該建設相應的獎勵制度，從而激發(fā)工作人員的熱情，也讓員工享受到成就感。對于獎勵制度的應用，可以在評選楷模中進行實施。通過楷模的評選工作，不僅能夠提高圖書館的工作效率，還能起到榜樣作用，讓其他的人們加以學習。另外，通過評選楷模，員工能夠發(fā)現(xiàn)自身的缺點，及時改正，對圖書館文化的建設具有指導性的價值。作為圖書館的領導，必須以身作則，展示一個正面形象，在日常的工作中，規(guī)范自身行為，進而起到表率作用。對于表現(xiàn)突出者，應該進行表彰，以此來激勵員工，調(diào)動工作的積極性，這也促進了圖書館文化的培育。

3 圖書館形象的塑造

3.1 建立正確的圖書館形象理念

對圖書館的形象進行建設時，應該掌握圖書館的文化精髓，并且，將其與實際進行有效的融合，使圖書館展示出一個正面的形象。對圖書館理念進行確立時，首先，要明確圖書館的發(fā)展目標，以自身的服務為向?qū)В俳Y合精神向?qū)В瑥亩⒊鲆粋€正面的形象。此外，要認清自身的發(fā)展現(xiàn)狀，找到自身的不足，從而制定出適合自己的建設理念，這就需要進一步認識自己，全面了解圖書館文化。

3.2 通過視覺形象塑造圖書館文化形象

由于時代的發(fā)展，在科技進步的推動下，對于文化形象進行建設時，主要從視覺形象出發(fā)，使圖書館文化展示出一個良好的形象。如今，在社會的潮流中，視覺形象是一個重要的標志，對于傳統(tǒng)的管理方式，應該適當舍棄，充分運用新的理念，對管理方式進行創(chuàng)新。通過視覺印象的塑造，能夠讓人們產(chǎn)生深刻的記憶，也為信息的傳播創(chuàng)造了便利之處。作為圖書館的相關工作人員，應該結合自身的特點，為自己設計一個特有的圖標，利用色彩的搭配、表現(xiàn)手法等，向人們展示獨特的魅力，從而促進人們的學習。同時，進一步增強了圖書館的應用價值，對圖書館文化形象的塑造起到了積極作用。

3.3 判別圖書館工作人員的行為

對圖書館的形象進行塑造的過程中，其核心內(nèi)容就是圖書館工作人員。對于工作人員的行為，直接影響著形象塑造的結果，所以，應該對圖書館人員的行為方式進行判別，實現(xiàn)工作的規(guī)范化，以此展示出圖書館的正面形象。對于圖書館人員，在日常行為中，全面的分析圖書館工作的具體化、系統(tǒng)化，對其進行管理時，要樹立正確的理念，運用先進的思想，提高了工作方法的先進性。不過，對圖書館文化進行塑造時，要注意，圖書館人員要認可自己的工作方式，根據(jù)自身的特點，對圖書館形象進行建設，進而提高工作質(zhì)量。作為館員，要對自身的行為進行判別，判別館員工作方法，以及行為方式，發(fā)揮監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)錯誤行為時，能夠及時改正，使員工行為與圖書館的文化價值觀念相適應。

4 圖書館文化對圖書館形象塑造的意義

4.1 提供智力支持以及精神動力

如今，人類的思維在不斷地進步，我們正生活在網(wǎng)絡化時代，作為圖書館，是一種基本的學習場所，由于科技發(fā)展的影響，圖書館也迎來了巨大的機遇。同時，隨著新時代的到來，圖書館具有了新的推動力，是廣大人們高度關注的話題，也是重點討論的對象，這為圖書館的建設工作創(chuàng)造了精神動力，提高了智力知識。

4.2 圖書館文化展現(xiàn)了圖書館的良好形象

圖書館主要是為廣大的讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務。隨著網(wǎng)絡的興起，傳播技術的發(fā)展，圖書館失去了很多的讀者。在這樣的環(huán)境中，圖書館應該高度重視文化建設工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以有效的管理模式，展示出良好的形象。同時，還要采取不同的管理手段，可以為讀者提供諸多便利，從而塑造出良好的圖書館形象，促進了圖書館資源的有效整合，為圖書館的價值提升打下了良好的基礎。

5 結語

綜上所述，為了實現(xiàn)圖書館文化的有效建設，要采取自主管理模式，進一步培育圖書館人員的榮譽感，也要對廣大讀者進行全面的了解。因此，培育圖書館文化，對圖書館形象進行塑造就成為了重要任務，這對圖書館服務水平的提升具有重要的意義。只有將這兩項工作落實，才能提升圖書館的地位，提高圖書館資源的利用率。

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