國企黨建與生產經營管理工作的有機結合探討

李冬梅

（沈陽鐵路信號有限責任公司，沈陽 110025）

國企黨建與生產經營管理工作的有機結合探討

李冬梅

（沈陽鐵路信號有限責任公司，沈陽 110025）

自改革開放起，我國就非常重視社會經濟和黨建工作的共同進步。長久以來，國有企業在這兩項建設工作中都發揮了不容忽視的重要作用。但是國有企業的生產經營管理工作同黨建工作在一定程度上還存在脫節的現象，這不僅制約了企業自身的全面發展，同時也不利于我國的整體經濟建設。鑒于此，本文首先對國企黨建與生產經營管理工作有機結合的必然性展開了探討，并對二者有機結合的內容和途徑進行了分析，最后有針對性的提出了二者有機融合具體方法，以供參考。

國企黨建；生產經營管理；有機結合

近年來，世界經濟一體化進程加快，我國在積極進行現代化經濟建設的過程中需要面對更加激烈的市場競爭環境，而國有企業在我國總體經濟建設中的價值不容忽視，因此，面對新的世界經濟形式，國有企業必須從自身發展現狀以及未來發展戰略目標入手，有針對性的提升生產經營管理水平，最終才能夠形成良好的綜合競爭力。而國有企業的生產經營管理同黨建工作的有機結合，不僅能夠鞏固黨的執政地位，同時可以確保國有企業在黨的高效領導下，更加靈活的規避市場經濟風險，并為我國社會經濟的發展做出重要貢獻。

一、國企黨建與生產經營管理工作有機結合的必然性

國有企業黨建工作由以下幾個內容組成：第一，武裝企業職工和黨員的思想，在這一過程中，必須始終堅持中國特色社會主義理論體系，同時堅持黨的綱領和性質。此項工作是國有企業黨建工作的核心；第二，國有企業黨建工作的主要內容是保證企業日常業務的順利進行。因此在展開黨建工作的過程中，必須對企業一段時間內的生產經營任務、企業改革的方向等進行明確；第三，高效展開思想教育工作〔1〕。黨建工作落實中，應對基層職工以及黨員干部在工作和生活中的表現進行充分的掌握，并了解其思想變化，從而有針對性的進行思想教育和引導。從企業生產經營管理的角度來看，以上內容對企業的經營管理都具有重要的推動作用。在這種情況下，促進國有企業生產經營管理與黨建工作的融合，不僅有助于鞏固黨的執政基礎，同時也有助于為企業的全面健康可持續發展奠定良好的基礎。

黨組織在國有企業當中的政治核心作用在我國的《黨章》中有明確描述，其中指出，通過加強國有企業的黨建工作，能夠更加高效的貫徹落實國家的政策方針，也能夠對黨進行有效的監督，有助于國家更加及時解決國有企業經營發展過程中遇到的困難〔2〕。通過加強黨建工作，能夠確保國有企業當中的經理、董事會以及股東大會在運行的過程中依照國家法律法規履行職權，并能夠切實為保護基層職工的基本權益作出貢獻，更重要的是，在黨的領導下，國有企業整體的精神文明建設以及思想政治工作的開展也將更加順暢，是企業健康發展、創造更多經濟效益的基礎。由《黨章》中的相關規定可以看出，國有企業經營過程中，管理隊伍以及管理工作的順利開展是離不開黨組織和黨建工作的。

事實上，國有企業的經營管理組織有兩個重要組成部分，分別為企業黨組織和經營領導班子，兩個組成部分在運行的過程中都為高效完成企業的經營發展戰略而努力。從具體工作內容上來看，兩個組成部分在工作職責、管理權限方面存在一定的差異，但是事實管理的最終目標是一致的。

國有企業的經營管理團隊在運行的過程中，以合理調配企業資源、促進生產關系的調整為工作職責，同時高效完成企業的發展戰略以及經濟指標是一系列管理措施制定和落實的根本目標。由此可見，企業經營管理隊伍在日常工作中必須完成企業經營發展目標，而這一使命也是黨組織運行的根本〔3〕。由于國有企業黨組織同經營管理組織在目標上是一致的，因此二者實現有機結合是存在可能性的。在長時間的實踐中可以發現，國有企業在經營中，如果能夠高效利用黨建工作和生產經營管理工作，能夠更加快速的完成發展戰略和目標，因此，在市場經濟競爭越來越激烈的背景下，積極采取有效措施促進生產經營管理工作與黨建工作的有機結合勢在必行。

二、國企黨建與生產經營管理工作有機結合的內容與途徑

（一）堅持黨建工作與企業發展的結合

面對現代市場經濟的發展需求，國有企業在展開黨建工作的過程中，必須從生產經營管理方面加大黨建工作力度，黨建工作中的落腳點以及出發點應定位在為企業服務上，在此基礎上將黨的帶頭作用充分發揮出來，并努力提升企業管理結構的合理性，為企業變革和發展奠定良好的基礎〔4〕。與此同時，黨建工作還應同企業的管理制度進行緊密的融合，確保基層職工在日常工作中能夠做好分工工作，幫助企業積極進行結構的合理設置，確保各縣管理制度能夠得到深入落實，提升企業日常生產經營的規范性。

（二）堅持黨的思想政治工作與生產經營相結合

國有企業發展過程中，不僅應完成具體的經濟建設目標，同時還應把國家的政策方針充分的宣傳和體現出來，為社會的發展奠定良好的基礎。新時期，堅持黨的思想政治工作與生產經營相結合是實現這一目標的基礎。二者的結合，能夠促使黨的思想政治工作在落實的過程中，為企業創造更多的經濟效益。國有企業通過政治和精神文明建設來落實思想政治工作，能夠將我國社會主義事業的本質特征進行充分的體現，因此能夠確保國有企業的生產經營活動始終同國家的政策方針保持一致，促進企業的發展。

（三）培育企業骨干并提升黨員綜合素質

近年來，國有企業經營過程中需要面對更加激烈的競爭環境，要想提升自身的綜合競爭力，實現可持續發展，就必須進行創新，而人才是實現這一目標的關鍵。因此，現階段在積極促進國有企業黨建工作同生產經營管理工作有機結合的過程中，培育企業骨干并提升黨員綜合素質勢在必行。國有企業黨組織在運行中，應通過組織提拔、考核和人才選配等方式選拔骨干干部，確保領導干部擁有較強的專業管理能力和實干精神〔5〕。而在實際黨建工作中，還應注重對黨員干部綜合素質的培養，確保黨員干部能夠對企業的生產經營工作產生深刻的認知，能夠在企業運行的過程中及時發現缺陷，并有針對性的制定解決措施，為保護基層職工的利益和企業的經濟效益做貢獻。

（四）有機結合黨建工作與企業文化

新時期，企業文化對企業發展的影響是眾所周知的，而黨建工作對國有企業的發展具有引導作用，二者的融合是推動黨建與生產經營管理工作有機結合的重要途徑〔6〕。通過二者的融合，企業管理水平、黨建工作質量都將有所提升，更重要的是，能夠更加高效的為廣大職工解決實際問題，加大對職工的思想教育，提升其道德素質和專業素養。

（五）有機統一黨建工作的內容和措施

要想實現有機結合黨建工作和生產經營管理工作的目標，就必須保證黨建工作的內容和措施具有一致性，只有這樣，才能夠將黨建工作的功能充分的發揮出來，確保黨組織在國有企業中始終占據中心位置，并能夠切實為基層職工服務，提升基層職工的工作滿意度。在這一過程中，要求黨員干部充分發揮帶頭作用，高效落實黨組織的一切活動，通過無私奉獻來對生產關系的變革進行調整，不斷推動企業樹立健康的企業文化，確保企業在生產經營管理工作中引進先進的技術，并在管理和生產上進行創新〔7〕。黨的活動方式對于實現以上目標具有直接的影響，因此新時期國有企業黨建工作在開展的過程中，必須將工作內容同具體的措施進行緊密的融合，根據黨建工作內容制定具體的措施，實現分工合作和資源的高度共享，可以突出黨建工作的立體性和層次性，確保黨建工作能夠更加充分的滲透到企業的生產經營管理工作中。

三、推動國企黨建與生產經營管理工作有機結合的方法

（一）黨建工作人員應在思想上保持端正的態度

現階段，一部分國有企業的黨建工作人員并不是全職管理人員，因此一定程度上缺乏黨建知識，在思想意識上也存在不足。還有部分專職的黨建工作人員在日常工作中，對企業的運行管理業務掌握不夠，對企業生產經營流程以及具體內容不夠明確，這就導致國有企業生產經營管理工作同黨建工作的結合難度較高。

新時期，要想加速生產經營管理工作同黨建工作的有機結合，應當提升黨建工作的主動性，即實際黨建工作中，不僅要進行基本的政治學習，還應為黨員的未來發展、綜合素質的提升提供保障〔8〕。這就要求國有企業黨建工作人員端正思想態度，從為企業發展服務出發，積極主動提升自身的政治認識水平，同時學習企業生產經營管理業務知識，主動尋找最佳生產經營工作和黨建工作的連接點。

（二）通過創新促進國有企業黨建工作與生產經營管理工作的有機結合

在新的經濟發展形勢背景下，國有企業黨建工作已經發生了極大的變化，黨建工作人員必須順應時代發展的要求，在思想和工作內容上進行創新，并在實踐中總結經驗教訓，只有這樣才能夠提升黨建工作的水平，為國有企業的健康發展和生產經營管理工作的順利進行奠定良好基礎〔9〕。在進行黨建工作創新的過程中，不僅應努力摒棄保守、落后的思想，還應意識到黨建同生產經營管理工作有機結合的重要性，并將這一工作作為長期發展目標來實現，不斷提升企業的生命力和活力，為企業的高效運行奠定良好的基礎。

（三）深度認知黨建工作與生產經營工作相結合的重要性

要想促進國有企業黨建工作與生產經營管理工作的高效融合，首先必須在思想上認識到此項工作的重要性，只有這樣才能夠在實踐中提升監督和管理效果。首先，在黨建工作中，不應僅將工作重點放在黨的自我建設上，還必須深入到企業的生產經營管理活動中去，對各項經營管理業務產生深刻的認知，分析經營管理項目落實過程中的缺陷，并通過加大黨建工作力度來彌補生產經營管理活動中的缺陷，提升企業生產經營效率〔10〕。在這一過程中，一定程度上轉移黨的自我建設工作方向至關重要；其次，國有企業在實際展開生產經營工作的過程中，不可以將具體的活動同黨建工作進行分離，而是應當在思想上促進二者的融合，在生產經營管理工作中深入落實黨建工作，并應用黨建工作來完善生產經營管理；再次，在注重黨建理論知識學習的基礎上，還應加大對工作人員生產經營服務能力的培養力度，確保國有企業基層黨組織在運行的過程中，黨員干部能夠做到廉潔自律，且不斷通過加強學習來提升自身的綜合素質；最后，國有企業生產經營管理團隊在日常工作中，必須對黨建工作給予高度的重視，為黨建工作的順利開展提供行政資源，確保黨建工作的順利實施。

（四）科學處理黨建工作與企業文化之間的關系

黨建與企業文化在概念上存在差異，但是二者之間存在不可分割的聯系。從工作目的上來看，無論是企業文化的建設還是黨建工作的開展，最終目標都是激發企業職工的工作積極性，促進企業生產效率的提升，并在長期經營發展過程中創造更多的經濟效益。因此兩項工作都是為企業發展而服務的。企業運行過程中的靈魂就是企業文化，能夠突出表現企業的精神以及價值觀，對企業在人民群眾心目中的形象具有直接影響。近年來，在社會經濟不斷進步的背景下，企業文化實現了創新和發展，黨建工作也必須做到同企業文化保持一致的步伐，通過黨建工作促進企業文化的發展，并應用企業文化帶動黨建工作的實施。為企業更加高效的應對激烈的市場競爭奠定良好的基礎。值得注意的是，在合理處理黨建工作與企業文化之間關系的過程中，企業能夠更加高效的引進并利用現代化科學技術，提升企業組織活動效率，因此對于加強企業的生產經營管理具有不容忽視的重要作用。由此可見，通過企業文化能夠促進黨建和生產經營管理工作的有機結合。

結束語：

綜上所述，在全面了解國有企業實現黨建工作與生產經營管理有機結合必要性的基礎上，對二者有機結合的內容、途徑進行了分析，最后總結出只有端正國有企業黨建工作人員的思想、應用創新理念和方法、高度重視二者的結合并將黨建工作同企業文化進行融合，才能夠實現國企黨建與生產經營管理工作的有機結合，提升企業的運行活力，不斷發揮企業優勢創造更多的經濟效益，實現可持續發展。

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D267.1

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1009— 2234（2017）10— 0014— 03

2017— 10—17

李冬梅（1976—），女，遼寧錦州人，檢查黨支部書記，碩士，研究方向：黨建。

〔責任編輯：譚文富〕