曹政
AI是什么?傳統的工業是人工決策,機器執行,而AI的目標是機器輔助決策,機器執行。隨著AI的發展,我們可以看到,典型的低端工作機會正在逐漸被替代。
無人駕駛成熟后,司機這個角色基本將被取代;在自動化工廠,工人的數量越來越少;Amazon的無人結賬系統開始試運行后,收銀員的工作前途堪憂。
科幻小說《北京折疊》里的場景,其實已經發生。低端工種被智能技術取代,已經沒有太高的技術門檻。
我總結一下AI可能帶來的變革:
1.工人階級將大幅度縮減,創造、設計能力強的技術工種將更豐富。
2.競爭的重點從資本層面轉到算法與技術層面。
3.從人力決策,過渡到機器輔助決策,最終是機器決策。
4.對就業者知識要求進一步提高。能夠勝任機器不能勝任的工作,這一目標越來越高。
5.管理手段的變化,從紀律性約束,到創造力激勵。
傳統工業,強調人員效率,紀律性是整體效率的保障,也是企業質量的保障。但人的紀律性、質量把控能力,能比得上機器嗎?所以當全自動化生產成為主流的時候,我們再強調員工的紀律性,其價值和意義已不復存在。我們要求的是人的創造力,那些能夠完成AI所不能完成的任務的能力和價值體現。
有的所謂專家,試圖用傳統企業的管理優勢來提升與新興技術企業的持續競爭力。我認為,這實際是南轅北轍。在AI時代,具有管理優勢但缺乏創造力的企業將沒有未來。
2015年,工業4.0這個概念很火。孫正義說日本會靠機器人重奪市場領先地位,以AI為核心技術的制造業將替代傳統的制造業。而這種制造業,相對于傳統制造業,人力成本幾乎可以忽略。發達國家希望通過技術優勢,擺脫人力成本的劣勢,從而重建競爭優勢。那些試圖“做空”新興技術的企業家,將被時代淘汰。
這場變革,不是一場文字游戲,也不是一個可能價值千億美元的商業故事,這是可以堪比工業革命的一場巨變。
特朗普跟硅谷大佬進行會談,說明這個世界上最強大的權力依然需要這些技術大佬的緊密配合。我個人認為,美國今天的領先地位靠的不是華爾街,不是航空母艦,而是硅谷。
AI的未來我不多做設想,我們現在能看到的是:大量就業機會被取代;社會階層將變革;資本主義將被智本主義取代;就業的教育訴求越來越高。
十二年前,我第一次見到俞軍,他告訴我,搜索引擎是人類知識獲取能力的一種革命,堪比印刷術。而當時,人們的主流觀點是,搜索引擎是一種流量變現的商業模式;或者說,搜索引擎是一種強大的查詢技術。
所以,微軟當時做MSN搜索,大家一邊倒地認為微軟的技術如此強大,顛覆Google指日可待。但只有俞軍堅持說,微軟并未真正理解搜索,與Google無法相提并論。最后為什么俞軍對了,這就是視野,格局的力量。
一個新的技術,一個新的產品,對人類的改變是什么,對社會的改變是什么,你看到的變化有哪些,才能知道這東西的價值在哪里,而不是單純的按照財務模板做一個簡單的營收模型。華爾街主導不了未來,他們只會跟隨前行者,千萬別把這個關系搞錯了。