論學(xué)生會常務(wù)部門工作方式及技巧

【摘要】學(xué)生會是學(xué)生與學(xué)校之間溝通的橋梁，也是服務(wù)同學(xué)、奉獻同學(xué)的學(xué)生組織。在這樣的組織中一定有一些部門是為同學(xué)們安全及日常生活等方面負(fù)責(zé)的部門，例如紀(jì)檢部、生活部。在這樣的部門工作一定要有一定的方法及技巧。

【關(guān)鍵詞】學(xué)生會；常務(wù)部門；工作方式；工作技巧

學(xué)生會，一個權(quán)、責(zé)集于一身的學(xué)生組織，既是老師們的好幫手，也是同學(xué)們的好伙伴。而在這樣一個組織中，有幾個部門是為同學(xué)們安全及日常生活負(fù)責(zé)的部門，例如，負(fù)責(zé)寢室安全的紀(jì)檢部、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生的生活部、以及負(fù)責(zé)早操的體育部等。這些部門雖然權(quán)力最大，但責(zé)任更大，而且工作難度也很大，那么這些部門應(yīng)該怎么開展工作呢？下面，我將就這些常務(wù)部門的工作方式及技巧以自身工作為經(jīng)驗說一些自己的感悟。

一、工作方式

1、規(guī)范部門內(nèi)部的行為

古話說得好“一室之不治，何以天下家國為”，連自己的部門都管理不好怎么去管理其他同學(xué)呢？要想更好的開展的工作，要從自身做起，要從部門內(nèi)部做起。拿紀(jì)檢部來說，最大的責(zé)任就是為同學(xué)們的安全負(fù)責(zé)，但是往往在負(fù)責(zé)的前提下，工作卻“招人煩”，會有很多人不理解，更會不服。在這樣的情況下，應(yīng)該以自身為榜樣，自己和部員不能晚歸、夜不歸寢、替寢，自己先樹立起一個好的榜樣，否則別人就會覺得你是“只許州官放火，不許百姓點燈”，所以，必須規(guī)范自己及部門內(nèi)部的行為，工作才能更好的開展下去。

2、制訂詳細(xì)檢查標(biāo)準(zhǔn)

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩?zé)o論在什么時候都是必須存在的。如果想規(guī)范行為，就必須要有詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，如果是檢查工作，那么更需要有參照的準(zhǔn)則。例如，生活部，在檢查宿舍衛(wèi)生時，應(yīng)制訂一個詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)，并在檢查時，以該標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則。比如說，地面干凈程度，桌面擺放整齊度，床鋪是否整潔，按照不同的程度進行扣分。還有紀(jì)檢部，要規(guī)定好幾點回寢室算晚歸，幾點沒回寢室就算曠寢，晚歸或者曠寢這樣的情況要怎么處理，出通報，或者扣操行分，這些都是必須要規(guī)范的。并且制定好的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)讓每個宿舍、每個人同學(xué)知曉。只有這樣，才能讓同學(xué)們更了解部門如何工作，也能讓部員在工作中獲得更多的便利。

3、有情況及時反映、上報

在我們工作時，我們一定要做到公正、公平，不能偏袒，更不能包庇。只要有情況一定要及時上報，不能拖拉，避免節(jié)外生枝。同樣，也不能得過且過，這一次一旦放過了，以后其他同學(xué)也會效仿，并且會覺得，你能這樣我怎么就不能了。如果有這樣的情況發(fā)生，那么工作很難繼續(xù)下去。拿體育部來說，跑早操的目的就是讓同學(xué)們學(xué)會自律，并且擁有良好的身體。如果某一天你的朋友沒有來跑操，而你沒有上報，其他同學(xué)會怎么想，是不是以后不想跑操也會來找你？那如果人人都這樣，跑操還有什么意思呢，工作還怎么繼續(xù)進行下去呢。所以，要想工作順利進行，遇到情況會及時上報。

4、定期總結(jié)工作、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)

曾子曰：“吾日三省吾身。”這句話告訴我們反省是必要的，每隔一段時間進行一次工作總結(jié)，將這一工作階段做得好的地方和不足的地方羅列出來，還要發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞和問題。對于做的好的地方，要繼續(xù)發(fā)揚下去，對于不足和問題，應(yīng)該想辦法去改正，去彌補，去解決，吸取好的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，以此來幫助自己的工作更好的進行下去，變得更優(yōu)秀，掃清工作中的困難，讓部門變得越來越強大，越來越優(yōu)秀，也可以不斷地提高自己的能力。

二、工作技巧

1、尊重他人，禮貌待人

身為常務(wù)部門，是與同學(xué)和老師交往最密切的部門，所以尊重他人、禮貌待人，是非常重要的。好的溝通是來源于尊重和禮貌，要想順利工作，這兩點是必須做到的。比如紀(jì)檢部和生活部，在進別人宿舍的時候，要輕敲房門，還要禮貌用語，您好，再見常掛嘴邊，對待老師也是同樣的，這樣的工作態(tài)度，會讓人比較容易接受，不會讓人反感，也便于工作更好的開展。反言之，如果你沒有禮貌的話，不敲門，不禮貌用語，沒有人會配合你工作，還會反感，這樣一來工作非但不能繼續(xù)，還會出現(xiàn)一系列的問題。

2、己所不欲，勿施于人

雖然我們的手中握著權(quán)利，但是不代表我們可以為所欲為。己所不欲，勿施于人一定要成為我們工作的準(zhǔn)則。在做每件事之前要站在同學(xué)們的角度想一想，這樣的做法是否合理，是否能讓人接受，而不是一意孤行，按照自己的想法強加給別人。如果一意孤行，很可能達(dá)不到所想的效果，而且還會適得其反，所以，一定要考慮別人，別把連自己都不愿意接受的東西強加給別人。比如，紀(jì)檢部工作時，如果你打擾別人睡覺了，但是你覺得不必道歉，因為你在工作，別人會怎么想？換位思考，如果是你，在你熟睡的時候，有人把你吵醒，全然不顧你的感受，你又會怎么想呢，所以，一定要記住，己所不欲，勿施于人，只有相互理解，不把主觀情緒帶入工作，才能把工作更好的進行下去。

3、嚴(yán)于律己，寬以待人

學(xué)生會是什么？是為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生組織，我們的工作要圍繞同學(xué)。而且必須從自身做起，嚴(yán)格要求自己，只有你自己首先做到了別人才會以你為榜樣去做，如果連自己都管理不好，那就別提管同學(xué)了。拿生活部來說，如果部長和部員自己的宿舍都打掃不干凈，又憑什么去檢查別人宿舍是否干凈呢？又怎么能讓人在被檢查時心服口服呢？又比如體育部，如果連自己的部員都不好好跑操，遲到、偷懶，那別的同學(xué)又怎么會認(rèn)真對待跑操呢？所以，一定要嚴(yán)于律己，只有自己做得好了，才能讓別人配合。而且在工作時有會有一些小矛盾，小沖突，就像常務(wù)部門工作時，這樣的情況十分常見，而在這樣的情況下，我們應(yīng)該以寬容的心態(tài)對待與你有矛盾、起沖突的同學(xué)，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。對待別人要寬容，如果誰都不寬容，那工作就很難繼續(xù)下去了。所以，一定要嚴(yán)于律己，寬以待人。

學(xué)生會的常務(wù)部門可以說是學(xué)生會中最核心的部門，也是最需要能力和工作技巧的部門，如果沒有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞胶凸ぷ骷记桑敲垂ぷ髦幸欢ㄊ抢щy重重。所以，如果想讓常務(wù)部門的工作順利的開展，部門發(fā)展壯大，那么一定要在工作中找尋方法和技巧。也只有這樣，才能更好的服務(wù)同學(xué)、幫助老師。冰凍三尺非一日之寒，所有的進步和發(fā)展都是通過一點一滴的積累和一步一個腳印踏實的走過才有的，常務(wù)部門工作依舊存在很多問題和困難，但是我相信，只要堅持，只要虛心，沒有什么問題是解決不了的，沒有什么困難是邁不過去的！

【作者簡介】

賈曉冉（1996—），山東曹縣人，南陽理工學(xué)院文法學(xué)院學(xué)生。