淺論加強思想政治工作人才培養的重要性

姜民

【摘要】通過政工工作的多年實踐，我深深地認識到，發展我們的事業不僅一流的管理、一流的技術、一流的裝備，更需要一流的人才做保證。

【關鍵詞】思想政治工作；人才培養

通過政工工作的多年實踐，我深深地認識到，發展我們的事業不僅一流的管理、一流的技術、一流的裝備，更需要一流的人才做保證。

打造一支優良的、高素質的政工干部隊伍，開展扎實有效的政工工作是我們事業長遠發展的有力保證。從事政工工作的干部必須認清形勢，明確責任，通過不斷學習和實踐，提高自身的政治思想水平和政工業務工作能力。我認為，必須做好以下幾個方面：

一、加強隊伍建設，提高工作能力

俗話說，打鐵還需自身硬。政工干部需要具備合格的政治素養、扎實的理論功底、深厚的業務知識，這都離不開學習，學習是加強修養、陶冶情操的重要途徑，也是提高能力、做好工作的基礎。因此，每一名政工干部都要從自身做起，養成良好的學習、思考、分析問題的習慣，確立勤奮學習、終身學習的觀念，要緊跟形勢，學習新鮮知識，完善知識結構，不斷提高自身的政治理論水平和處理實際工作問題的能力。

二、樹立服務意識，提高服務水平

政工干部默默無聞工作的時間多，如果沒有高度的敬業精神和不計名利“甘為孺子牛”的奉獻精神，是很難把工作干好的。因此，政工工作干部必須要樹立“以人為本”的服務理念，打造政工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象，自覺做到高站位、謀大事，想基層、辦實事，解難題，愛崗敬業、無私奉獻。

一是要放低姿態，服務基層。要秉著“服務基層，服務職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重和充分發揮廣大職工的主人翁地位，通過關心人，理解人，尊重人，最大限度地調動廣大職工的工作積極性和創造性，才能增強全體干部職工的凝聚力、向心力、感召力，為做好工作、發展事業提供有力的政治保障。

二要全心全意，促進和諧。要努力提高政工干部的服務意識和服務水平，增強在政治工作方面的親和力、時效力、執行力、感染力，逐步建立起一支“忠實服務、熱情服務、真心服務”的政工隊伍，促進各項工作和諧健康發展。

三要激發斗志，完成任務。由于政工部門人員少，事務多而雜，并且任務重，責任大。因此，我們作為政工干部必須以高度負責的態度對待工作，必須以昂揚的斗志，飽滿的熱情投身到政工工作中去。對于領導交辦的工作要抓緊落實，勇于負責，把心思和精力都放在工作上，圍繞政工工作和中心工作高質量、高標準完成任務。

三、不斷創新思維，轉換工作方式

要擺正政工部門工作的位置，以高度的事業心和責任感，不斷轉變工作方法，實現思想政治工作方法由傳統思維方式向現代思維方式轉變。

一要探索有效途徑，通過深入開展調查研究，摸清實際情況，積極探索思想政治工作的規律，創新內容、方法和手段，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性、主動性。二要注重宣傳工作的開展。要通過強而有力的宣傳工作，在干部職工中樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚，只有這樣，思想政治工作才能入情入理入人心，才能為廣大干部職工所接受，也才會取得實效。三要善于打造富有特色的政工文化。文化就是靈魂，是不可缺少的精神財富。要想做好政工工作，就必須要專注于“文化工程”的建設。用文化的藝術來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大干部在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設好了，才會具有更鮮活的生命力。

四、狠抓工作落實，切實解決問題

“空談誤國，實干興邦”，抓落實是黨的各項工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是的衡量我們做好政工工作的一個重要標志。

一要強化落實責任制。每個政工干部都要牢記自己的責任所在、使命所在，牢固樹立宗旨意識，始終以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，把政工工作抓得緊而又緊，辦得實實在在。要健全抓落實的工作責任制，把各項工作分解到部門，具體到崗位、落實到人頭，以制度強化責任，以責任促進落實，形成層層抓落實、人人抓落實的工作局面。要加強督促檢查，及時了解進展、跟蹤指導，發現問題、促進整改，確保政工工作各項任務落實到位。

二要轉變作風抓落實。要進一步增強政工干部隊伍抓落實的內涵性和保障力，確保政工干部能夠堅定信念，忠誠可靠，嚴于律己，爭做表率，勇于擔當，敬業履職，敢于直面矛盾，勇于動真碰硬。要進一步教育政工干部轉變作風，能夠從政工工作的實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破、想實招、辦實事、求實效。要深入基層，深入一線，大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不說空話，不做表面文章，不搞形式主義，一步一個腳印，不達目的不罷休。

三要堅持辦好事、辦實事。要把政工工作的出發點和落腳點放在幫助干部職工排憂解難上，切實關心職工疾苦，為職工辦好事、辦實事。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅持不懈地持續開展“送溫暖”、“幫扶困難職工”、“慰問老干部”等一系列的活動，讓干部職工不僅在物質上得到幫扶，而且在精神上也會得到慰藉。

思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象做出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。企業政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

總之，通過政工工作的多年實踐，我深深地認識到，發展我們的事業不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術、一流的裝備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時期政工工作，是政工人員的神圣職責和使命，政工人員只有緊密聯系工作實際，服務大局、履行職責、提高能力和服務員工，才能從根本上提高隊伍的向心力和凝聚力，保持隊伍穩定，才能開創新時期政工工作的新局面。