以改革創新精神加強和改進企業黨建工作

張廣杰

【摘要】黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持黨對國有企業的政治領導，發揮企業黨組織的政治核心作用，是個重大原則，任何時候都不能動搖。以改革創新的精神，加強和改進國有企業黨建工作，是時代發展的要求。本文就如何加強和改進煤炭企業黨建工作談些認識。

【關鍵詞】改革創新；企業黨建

一、大力加強企業領導班子建設，努力把企業領導班子建設成為“五好”的堅強領導集體。

企業領導班子是企業發展的領頭雁，是職工群眾的主心骨。領導班子素質和能力如何，在很大程度上決定著企業的發展命運。以改革的思維、創新的精神、務實的作風，切實加強企業領導班子建設，是初進企業科學發展的內在要求。一是要講學習。當今世界，意識形態多元激蕩，知識經濟迅猛發展，科技進步日新月異，迫切需要領導干部做真學、善學、勤學的模范，消除知識恐慌、本領恐慌，更好地擔負起艱難繁重的改革發展穩定的任務。學風體現作風，反映黨風，領導班子不學習或不善于學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會無所創新、停滯不前，就會耽誤自己、貽誤發展，損害黨和人民的事業。學習貴在堅持，重在務實。各級領導班子和領導干部要樹立長期學習、終身學習和學習工作化、工作學習化的理念，弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷增強在實際工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。在學習上要把握三個要點：用社會主義核心價值觀理念武裝頭腦，充盈內心世界，不斷強化政治信念，增強黨性鍛煉，提升思想境界，涵養精神氣質，保持清正廉潔；密切追蹤先進的管理經驗和煤炭技術的發展方向，立足企業實際，推進制度創新、管理創新、技術創新；著力培育領導班子勤奮學習、善于思考的雅氣，堅持原則、明辨是非的正氣，開放兼容、博采眾長的大氣，與時俱進、開拓創新的銳氣，艱苦奮斗、爭創一流的骨氣。二是要講團結。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，團結即出產品又出人才，不團結任何力量都是小的。要加強以黨政主要領導為重的班子內部團結，黨政雙方遇事要做三種思考：換位思考、自省思考，全局思考，要大事講原則，小事講風格，同志講友誼，工作講配合。副職之間要善于溝通，搞好協調和配合。三是要講作風。煤礦苦累臟險，當前又面臨著趨緊的經濟環境，尤其需要各級領導干部有堅韌不拔的毅力和頑強的工作作風。我們的各級領導干部要清醒的認識到一切困難和問題，都不應成為悲觀失望、無所作為的理由，而應成為團結一致、艱苦奮斗的根據，不應成為心浮氣躁、怨天尤人的借口，而應成為磨練意志、施展才干的機會。困難越大，戰勝困難之后所取得的成績就越大。四是要講能力。要大力加強領導班子的能力建設，切實提高堅持科學發展的能力、戰略決策和經營管理的能力、帶領企業自主創新和參與市場競爭的能力、應對復雜局面和處理各種矛盾的能力。一個領導者最重要的能力是對自己領導的團隊的改造力。培育有利于企業健康發展的群體意識、團隊精神、理想追求、行為規范，靠領導干部和領導班子的知識、智慧和恒心、毅力。加強“四好”班子建設，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力，是企業健康發展的重要保證。

二、突出實踐特色，深入開展“三帶四有五在前”黨建活動，促進企業科學發展上水平。

早在井岡山斗爭時期，毛澤東同志就曾指出：紅軍之所以艱難奮戰而不潰敗，支部建在連上是一個重要原因。如何建立企業黨建工作與企業安全生產經營管理的對接和融入機制，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業健康發展，是需要我們認真探索的重大課題。經驗表明，企業黨建不能游離于經濟建設之外，搞自我循環、體外循環，圍繞發展抓黨建、轉好黨建促發展，是企業黨組織的重要工作原則。我們要按著抓支部、筑堡壘，抓教育、促覺悟，抓載體、增活力，抓黨建、帶隊建的思路，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷推進黨建工作機制創新、載體創新、方法創新，努力把黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，實現企業又好又快發展。一是認真堅持黨內基本制度，夯實黨建工作基礎。肌體衰弱，一受風寒，便致重病，基礎動搖，一遇風浪，便遭傾覆。堅持黨內基本制度，夯實黨建工作基礎，是抓好企業黨建工作的必要條件。各級黨組織要認真堅持黨員教育培訓制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發展黨員制度、黨內創先爭優制度，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。是非明于學習，腐敗至于正氣，名節原于黨性。注重從思想上建黨，是保持黨員先進性的基本經驗。二是建設堡壘黨支部，發揮黨員先鋒模范作用。要加強以采掘段隊黨支部為重點的基層組織建設，堅持以發展為主、調整為輔，壯大一線黨員隊伍，優化黨員布局，實現段隊建支部、班有黨小組、關鍵工種有黨員；不怕有個亂攤子，就怕沒有好班子，要建一個好班子，支部書記選尖子，重在通過“雙推一選”選準用好段隊支部書記；找準生產一線黨建工作與安全生產經營的切入點，實現支部工作制度化、規范化、程序化、科學化；以支部班子作用好、黨建工作機制好、安全生產經營業績好、黨員求真務實形象好為主要內容，建立健全支部工作考核制度，形成有利于采掘段隊發展和支部建設的導向機制。三是堅持抓黨建帶隊建。以黨員帶積極分子、師傅帶徒弟、老大哥帶小老弟的方法和形式，落實好黨支部聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，帶領群眾共同前進的重要責任，用黨的創新理論武裝職工群眾，用黨員的高超技能和過硬的本領引領職工群眾，用黨員閃光的實際感染職工群眾，用契而不舍的精神幫帶困難和落后的職工群眾，不斷增強黨的群眾基礎，擴大黨的影響力，推進企業安全發展、和諧發展、快速發展。

三、發揮黨的思想政治工作優勢，為企業發展提供思想保證和良好環境。

思想政治工作是我們黨的光榮傳統和特有的優勢，在社會主義革命和建設中曾發揮了不可替代的巨大作用。隨著市場經濟的發展和現代企業制度的建立，社會利益的調整和再分配的影響程度和范圍日益深廣，人們的價值觀念、思維方式、行為準則發生了深刻變化，個體的自主性、獨立性、選擇性、差異性明顯增強，迫切要求我們發揮黨的思想政治工作優勢，做好解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的群眾工作，保持礦區穩定，為企業發展創造良好的環境。一是要明確企業思想政治工作的方針。企業思想政治工作的對象是廣大職工，他們的思想波動、情緒起伏，大多與安全生產、工資分配、工作保障、福利待遇、政策對接等方面的問題相關，體現在企業安全、生產、經營、管理、分配、服務之中。因此，脫離企業實際，脫離具體工作，思想政治工作就會越抓越空，同職工越隔越遠，作用越來越有限。我們必須緊緊圍繞企業工作實際和職工思想實際，有的放矢地做好新時期的思想政治工作。要關心人、理解人、尊重人，善于運用民主的、平等的、討論的、協商的方式，做好職工的思想轉化工作。二是各級干部要堅持思想領先的原則。把解決思想問題貫穿與各項工作的始終。抓工作首先抓思想認識、思想統一，把解決思想問題與解決實際問題有機統一抓起來，為實現既定目標提供思想保證和政治力量。