新時期如何創新思想政治工作

康國宏

【摘要】隨著改革開放的深入，我國的經濟發展迅速，經濟實力得到很大提升，同時，社會經濟體制、社會結構、文化模式、價值觀念等各個領域都發生了深刻的變化，人們思想觀念的多變性、差異性、獨立性和選擇性加強，社會心理發生重大變化。這些變化要求我們加強新時期思想政治工作，要在繼承優良傳統的基礎上，改革創新、講究方法，創造性地開展。

【關鍵詞】新時期；新思想政治工作

隨著改革開放的深入，我國的經濟發展迅速，經濟實力得到很大提升，同時，社會經濟體制、社會結構、文化模式、價值觀念等各個領域都發生了深刻的變化，人們思想觀念的多變性、差異性、獨立性和選擇性加強，社會心理發生重大變化。這些變化要求我們加強新時期思想政治工作，要在繼承優良傳統的基礎上，改革創新、講究方法，創造性地開展。

一、新時期思想政治工作面臨的新挑戰

隨著社會主義市場經濟的迅猛發展，新情況、新變化層出不窮，各種文化思想觀念相互交織激蕩，思想政治工作面臨新的挑戰。

一是職工的思想行為受到一些不良風潮的影響。有的片面追求所謂的自由思想，享樂主義、拜金主義等思潮隨之滋生蔓延。有的眼睛盯著上面，身子沉在機關，脫離實踐、脫離群眾，缺少實干的本領；有的精神懶惰、思想平庸，用“會議落實會議，文件落實文件”，缺少創新能力；有的不敢擔當，認為照抄照搬不會犯錯誤，講空話套話不得罪領導，只做太平官；有的丟掉了艱苦奮斗的優良傳統，養成講排場、比闊氣的惡劣習氣，破壞了黨群干群關系，敗壞了黨風政風和社會風氣。

二是隨著數字技術、網絡技術的廣泛應用，新興媒體快速發展和普及，對包括機關干部職工在內的廣大人民群眾的工作、生活產生了極大的影響。新興媒體在為機關思想政治工作提供新手段、新載體和新平臺的同時，也給傳統思想政治工作帶來了巨大挑戰和嚴重沖擊。

三是干部職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強。因工作性質、經歷、年齡和學歷等方面的差異，干部職工自身的需求和對工作的要求各不相同，有的追求政治進步，有的追求踏實干事，有的追求福利待遇，有的追求舒適安逸等。這在很大程度上加大了思想政治工作的難度。

四是“重經輕政”的觀念一定程度上影響和削弱思想政治工作的地位，機關思想政治工作邊緣化傾向日趨明顯，方式方法創新不足。一些機關職工缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，認為搞市場經濟，主要靠經濟規律這只“無形的手”來調節各方面的關系，抓思想政治工作不如抓經濟工作實惠。一些政工干部創新意識不強，傳統的開開會、念念文件、讀讀報紙，影響了思想政治工作的吸引力和實效性。一些政工干部對職工反映的實際問題和思想動態不能回答和解決，缺乏感染力和說服力。

二、創新思想政治工作方式方法

1、理解關心職工

一是發揮思想政治工作的導向性。思想政治工作就是要把人們的思想引導到正確的方向上來，因此必須堅持以十八大精神和習總書記系列講話為指導，堅持黨的基本路線和基本方針。要引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，引導干部職工正確思考問題，分辨是非，在社會主義建設大潮中，保持清醒頭腦，不受各種腐朽和不良文化的侵蝕。

二是突出思想政治工作的實效性。要把思想政治工作與各項業務工作結合起來，增強針對性；要把教育引導群眾與切實服務群眾結合起來，增強說明力與凝聚力；要把自律與他律，思想教育手段與法律、政策、管理等約束功能結合起來，增強工作的整體效應。要著眼基層，把工作落實到村鎮、企業、學校、社區。要講究藝術，增強效果，以感情為基礎，以情感人。

三是不斷加強制度建設。要盡快建立健全思想政治領域有關法律法規，充分發揮法治作用，阻止西方敵對勢力的滲透破壞，打擊各種封建迷信活動，鞏固和加強思想教育成果，使思想政治工作逐步走上法制化、規范化軌道。要加強有利于良好社會風氣形成的各種規章制度的制定，把先進思想和道德原則融于科學有效的社會管理之中，使自律與紀律、內在約束與外在約束有機結合起來，形成扶正祛邪，揚善懲惡的良好社會環境。

2、了解尊重職工

一是及時把握職工思想脈搏。通過職工代表提案、合理化建議、經理聯絡員座談會、定期的職工思想動態分析等形式來了解職工的思想動態，職工當前最關心的問題是什么、職工現在心里在想什么等等，都做到心中有數，了如指掌。職工在哪里存在問題，就把思想工作做到哪里，對年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個性不同的職工，采取不同形式、不同內容的思想政治工作。

二是強化思想政治工作的針對性。思想政治工作的新方法、新方式要有很強的針對性，要在對當前干部職工思想動態的特點、種類、受到影響的來源等情況進行認真研究分析的基礎上，分別采取相應的方式、方法。要注意層次，有的放矢，針對不同年齡、不同學歷、不同專業、不同工作、不同身份的人群，制定不同的內容和要求，采取不同的方法，不搞一刀切。

三是注重思想政治工作的互動性。思想政治工作是做人的工作，是以相互溝通為基礎的，采取行政性、命令性的方法容易造成思想上的抵觸和對抗。因此，在思想政治工作中，教育者和被教育者之間應該是平等的關系，教育者必須以身作則，提高自身的思想覺悟，這樣才能贏得信任和擁護。被教育者也應當積極地通過適當的方式表達自己的思想，通過相互溝通了解，雙向交流，才能讓思想政治工作順利開展并收到實效。

3、引導教育職工

一是明確思想政治工作的對象。企業思想政治工作形式和方法要為企業服務、為廣大員工喜聞樂見，要實現三個轉變。思想政治工作應建立領導責任制，制訂具體的工作考評監督制度，有力執行實在的工作計劃都必須是當前著力解決的問題，真正深入基層和員工當中，與員工交心、交友，用企業文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人，從而實現制度轉變。

二是豐富思想政治工作的內涵。要繼續搞好以“講文明、樹新風”為主要內容的群眾性精神文明創建活動，深入開展創建文明城市、文明單位、青年文明號、“創文明行業、建滿意窗口”等活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。還要積極開展學習先進活動，注意總結和宣傳不同層次、不同類型的先進典型，做到既不降低標準，又不人為拔高，讓人們感到可親、可敬、可信、可學，使典型的示范、激勵作用輻射到社會生活和各個領域的不同群眾，在全社會形成崇尚先進、爭當先進的良好風氣。同時，還要大力發展社區文化、村鎮文化、企業文化、校園文化，建好陣地，造好載體，完善活動室、電教室、閱覽室、健身室等設施場所，組織學習、培訓、參觀等活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育娛樂活動。

三是擴大思想政治工作的覆蓋。高新科技的迅猛發展和社會生活方式的不斷變化，迫切要求思想政治工作者必須迅速吸收新的科研成果，采用新的手段，跟上時代發展的步伐，也就是說，一要進一步增強思想政治工作的科技含量；二要充分運用現代傳播媒介，不斷擴大和豐富工作手段；三要積極利用現代信息理論和網絡技術，逐步建立起思想政治工作調研網絡和信息網絡；四要重視互聯網的作用，認真研究網絡傳媒的特點，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和實效性。