新時期農場團干部隊伍建設的幾點建議

張明遠

【摘要】本文結合農場基層共青團工作的現狀，探討了如何進一步做好新時期的農場團干部隊伍建設，為青年成長成才搭建良好的發展平臺，為單位發展貢獻智慧和力量。

【關鍵詞】共青團；基層團干部；農場；管理

一、大力開展團干部隊伍建設的重要意義

習近平總書記指出：推動共青團事業不斷開創新局面，關鍵在團干部。團干部是團組織的骨干和核心，是團組織實現各種職能的保證，是團組織自身建設的主體力量。建設一支高素質的共青團干部隊伍，是時代的要求、人民的期望。要推動共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照讓黨放心、讓青年滿意的要求，建設一支高素質的團干部隊伍。團干部是黨的干部隊伍的后備軍和新生力量，團干部是黨的青年工作政策的組織者、實施者、推動者，團干部是服務青年成長成才的踐行者和帶頭人，加強這樣一支重要后備干部隊伍的建設，對于充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的重要作用，共同推進黨的事業的發展，具有深遠意義。只有加強團干部隊伍建設，不斷提高團干部隊伍的整體素質，黨的青年工作政策才能被更好地領會和貫徹執行，共青團也才能更好地帶領廣大青年為實現黨的宏偉目標做出積極的貢獻。

二、創業農場團干部隊伍建設的現狀

筆者所在單位為黑龍江省墾區創業農場，目前，農場共有基層團組織（17）個，其中團總支（2）個、團支部（15）個。全場團干部（17）人，其中：本科學歷（11）人、大專學歷（6）人；機關（1）人，學校、醫院、公安等場直單位（8）、管理區（8）人；平均年齡（25）歲。這些團員大部分在本各單位從事副科、科員、干事、技術員等崗位，是各行各業的主力軍。創業農場按照德才兼備、以德為先的原則，以思想政治建設為關鍵，以能力建設為重心，以作風建設為抓手，以選管培輸為主線，努力夯實做好新形勢下青年群眾工作的干部基礎，團干部整體素質得到進一步提升，團干部管理水平不斷提高，團干部隊伍建設得到切實加強。進入新世紀，基層團組織的工作中出現了大量的新課題、新情況，團員、青年的思想和需求發生了很大變化。這就對基層團干部的素質和能力提出了更高的要求。如何在新的環境下服務青年、引導青年，充分調動和激勵青年的工作積極性，是一項長期的系統性工作，是團組織義不容辭的責任和義務，更是血站可持續發展的必要保障。

三、基層團干部具備的素質和能力

面對新形勢、新情況，基層團干部在隊伍建設方面，既要結合隊伍現狀，把握干部心理，又要符合社會潮流，適應發展需要，才能謀求各項事業又好又快發展。筆者認為基層團干部隊伍建設應注重以下幾方面建設。

1、黨建帶動，營造團干部隊伍建設良好環境

一是加強思想引導。共青團是黨領導的先進青年的群眾性組織，不僅具有鮮明的先進性、群眾性，還具有特殊的黨性。“成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶”，團組織要及時掌握本部門團干部的思想動態，加強教育，正確引導，幫助團干部自覺樹立黨的意識、組織意識、責任意識、大局意識，掌握思想武器，增強道路自信、理論自信、制度自信，提高團干部的工作積極性，充分發揮團干部隊伍思想引領作用，引導青年走中國特色社會主義道路，為實現中國夢而奮斗。

二是強化組織保障。團組織能否在團結青年、教育青年、引導青年中發揮作用，關鍵取決于團干部隊伍建設。要根據《黨章》規定，始終堅持黨建帶團建的指導思想，強化源頭意識，把加強團干部隊伍建設作為推動共青團事業全面發展的關鍵，按照《團章》要求，把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優秀年輕干部任用起來，強化團干部隊伍建設的組織保障。

三是加強工作指導。共青團承擔著黨和國家事業培養合格建設者和可靠接班人的歷史重任，黨組織要以建設高素質、復合型團干部隊伍為工作思路，每年都要定期研究本部門青年工作，幫助團干部解決開展工作是遇到的工作時間難以保障的實際問題。支持共青團創造性的開展工作，關心幫助團干部鍛煉成長，激勵團干部學先進、爭優秀，保持干事創業的熱情和韌勁，做勤奮工作的帶頭人。

2、多管齊下，加強團干部隊伍能力培養力度

一是強化理論學習。“干部要勤于學、敏于思，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系”，要通過開展團干部培訓班、學習討論會等形式多渠道地開展團干部理論培訓工作，不斷提高團干部的思想政治素質，提高團干部運用理論分析大局的能力。

二是改善知識結構。要抓好團干部業務知識培訓，積極拓展面向團干部未來成長需求的培訓項目，增長團干部的學識、知識和見識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。要積極組織團干部參加了上級團組織的團務培訓，促進團干部業務工作能力不斷提高，同時通過舉辦輔導報告會等多種方式，積極幫助團干部了解、掌握經濟、科技、法律、文化、歷史等方面的知識，不斷拓寬團干部知識領域。

三是加強實踐鍛煉。部分團干部由于年齡輕、閱歷淺、經歷單一等特點，總體上存在著缺乏工作經驗和駕馭全局的能力、缺乏艱苦環境和基層群眾工作的鍛煉等弱點。要在全關鍵崗位、重大活動中錘煉團干部，通過實踐鍛煉，幫助他們熟悉、了解黨政中心工作，提高從政治、全局高度分析、思考和處理問題的能力和水平。通過給團干部交任務、壓擔子，使他們在實際工作中增長才干，大有作為。

3、錘煉作風，牢固樹立共青團系統的新形象

一是增強大局意識。講政治、顧大局是對團干部的基本要求。團的大局意識首先要體現在圍繞中心、服務大局上。各級團組織要把團的工作自覺置于黨的領導之下，在思想上、行動上與同級黨委政府保持高度一致，設計開展工作都要在黨政工作大局中去思考、去衡量、去把握。

二是增強責任意識。每一位團干部既要認清共青團獨特的政治優勢、組織優勢、品牌優勢，堅定工作信心；也要進一步增強憂患意識、危機意識，盡心竭力地做好團的工作，強化團的職能，確保共青團事業興旺發達、代代相傳。團干部要充分認識到團的崗位是學習提高的崗位、鍛煉自我的崗位、實現青春價值的崗位，要熱愛團的崗位，珍惜鍛煉機會，把精力傾注在團的事業發展上，不辜負組織的信任。

三是增強實干意識。實干興邦，空談誤國。團的工作只有抓實抓細抓具體，才能取得實實在在的效果。各級團組織和廣大團干部一定要以一種時不我待、只爭朝夕的緊迫感，一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以敬畏之心對待工作，真正撲下身子，深入基層，敢于正視問題，迎難而上，做到干一事成一事，一件一件抓落實，努力推進團的事業在務實中結果，在創新中發展。