淺析如何提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)

張健

【摘要】在風(fēng)云變幻競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的政工干部隊伍是保證企業(yè)高效、快速、和諧發(fā)展的必備要素之一，也是建設(shè)社會主義和諧社會的重要舉措。本文就提高企業(yè)政工干部素質(zhì)問題作一探討。

【關(guān)鍵詞】政工干部；綜合素質(zhì)；提高；工作

在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，思想政治工作也隨之發(fā)生了很大變化。經(jīng)濟杠桿下的金錢利益，經(jīng)濟的多元化，導(dǎo)致人們的人生觀、價值觀發(fā)生了變化，從而引發(fā)諸多的現(xiàn)實思想，黨內(nèi)外的腐敗現(xiàn)象及不正之風(fēng)，也不同程度的削弱了思想政治工作的威力等等。在新形勢下，作為一名政工干部要做好思想政治工作，首先要提高自身素質(zhì)。要處處嚴格要求自己，時時加強品格修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，塑造自身形象，努力提高和運用自身非權(quán)力的影響力。

一、為人表率，是企業(yè)政工干部做好思想政治工作的前提條件

為人表率，是企業(yè)政工干部必須具備的最基本的素質(zhì)。我們常說言傳身教，從某種意義上說，身教更重于言傳。“桃李無言，下自成蹊。”企業(yè)政工干部在生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活方面的自律和表率作用的重要性是顯而易見的。二十世紀五六十年代，黨的政工干部在人們心目中的形象非常良好，也很受職工群眾的尊重和信賴。他們深入基層，和職工打成一片，事事處處起模范帶頭作用。要求群眾做到的，他們首先做到；要求群眾不做的，他們堅決不做。心中有疙瘩有想法，職工喜歡找他們傾訴；家里遇到難事，職工急切地找他們幫忙。他們說的話，職工信服；他們的倡導(dǎo)，職工義無反顧地去執(zhí)行。可后來由于種種原因風(fēng)氣漸變，企業(yè)政工干部同職工群眾的魚水關(guān)系也漸漸發(fā)生了變化，在有些企業(yè)甚至成了油水關(guān)系，政工干部就像水面漂浮的油花，再也沉不下去。還有些政工干部耐不住寂寞，抵擋不住錢權(quán)美女的誘惑，一步一步走上了有悖黨的宗旨的墮落之路。他們說一套做一套，理論與實踐常常脫節(jié)，職工群眾戲稱他們是耍嘴皮子大師，對他們嗤之以鼻疏而遠之。“空談?wù)`國，實干興邦。”正反兩方面的事例告訴我們，要把企業(yè)的思想政治工作真正做好，最關(guān)鍵的一點就是要恢復(fù)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，讓我們的每一位政工干部從身邊的小事做起，從自身的表率作用做起。

二、方法創(chuàng)新，是企業(yè)政工干部做好思想政治工作的基本要求

進入改革開放新的歷史時期，我國的政治經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大變化，社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、群體結(jié)構(gòu)乃至人們的思想觀念也相應(yīng)發(fā)生了很大變化。特別是隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，我們已經(jīng)進入一個信息時代。“秀才不出門，便知天下事”已成為老生常談，國事家事，新聞緋聞，轉(zhuǎn)眼之間不費吹灰之力便可做到家喻戶曉。人們的思想異常活躍，人們的行為空前自由，過去連想都不敢想的事，早已成了平平常常的現(xiàn)實。職工的政策意識法律意識監(jiān)督意識和維權(quán)意識不斷增強，他們敢于提出問題善于提出問題，有時提出的問題往往使我們的政工干部無言以對。面臨這種新形勢新局面，不少企業(yè)政工干部手足無措搖頭慨嘆：“老辦法不靈了。”新形勢新情況給我們企業(yè)政工干部提出了新的要求，我們不能再局限于讀書念報、學(xué)習(xí)開會、談心對話、唱歌跳舞這一類基本套路。我們必須與時俱進，大膽探索勇為天天先，加快創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，走出一條符合國情廠情民情的政工之路。

三、以身作則，令行禁止是企業(yè)政工干部做好思想政治工作的保障

一是堅持公平、公正、公開的原則。堅持政務(wù)、廠務(wù)和黨務(wù)的公開，讓職工群眾心里明明白白，干部一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白。把群眾最關(guān)心的問題，當(dāng)做工作的重點問題來對待。要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠實地踐行“三個代表”，把上級黨委的指示精神，落實到基層。按照干部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔運用干部，任人唯賢，不任人唯親，不搞權(quán)錢交易。政工干部從事的工作是與人作嫁衣裳的工作，要樹立奉獻精神，以人民群眾的利益和黨的事業(yè)為重，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)無名英雄，視名利輕如水，干事業(yè)重于山。二是堅持民主集中制的原則。既要民主，又要集中，從群眾中來，到群眾中去。遵章守紀，模范地執(zhí)行黨紀國法。“無規(guī)矩不成方圓”。政工干部要有強烈的組織觀念，具有很強的組織紀律性，遵守政治紀律和干部組織人事紀律，帶頭維護和堅持黨的民主集中制，依法行政，照章辦事，按程序辦事。三是堅持廉潔自律的原則。愛護國家和集體財產(chǎn)，保護人民群眾的合法權(quán)益，正確對待金錢和權(quán)力，廉潔自律，勤政為民，不能利用職務(wù)之便，以權(quán)謀私，搞不正之風(fēng)，不貪圖安逸，不奢侈浪費。

四、誠實守信，切實做到客觀公正，公私分明是企業(yè)政工干部做好思想政治工作的根本

政工干部處事要公，以公立信公開、公正、公平處理事情，解決問題，是做好思想政治工作重要所在。法國孟德斯鳩說過：“對一個人的不公就是對所有人的威脅”，足可看出“一碗水端平”的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中必須做到對職工群眾一視同仁，決不“厚此薄彼”。在工作安排上，在處理問題時，要把私交擱置一邊，公私分明，不摻雜私情，感情用事。如果公私混為一談，就會喪失原則和立場。因為每個人心中都有一架天平，職工不僅關(guān)心自己的付出和所得，更關(guān)心他和同事之間的“差別”。不論是表揚或批評，獎勵或懲罰，肯定或否定，如果因私交而對同一事件、同樣的工作出現(xiàn)了兩樣對待或兩種評價，那么不只是當(dāng)事者忿忿不平，也會影響周圍人的情緒，那樣失去的不只是幾個人的信賴和擁護，而是群體的“遠離”和失信。領(lǐng)導(dǎo)對職工群眾不要有親有疏，要一視同仁。堅持客觀公正的態(tài)度，一樣支持、一樣關(guān)心、一樣對待，與職工建立平等融洽的良好人際關(guān)系，使職工對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生親切感、信任感，愿意講心里話。這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部會隨時掌握職工的思想動態(tài)，以便對癥下藥，因勢利導(dǎo)，職工群眾才能心服口服，從而達到滿意的效果。

總之，“打鐵必須自身硬”，提高自身整體素質(zhì)是做好思想政治工作的前提和條件。在實際工作中，政工干部要針對新情況、新問題、加強自身素質(zhì)培養(yǎng)，不斷地提高自己的知識水平和理論水平，增強服務(wù)意識，提高全面素質(zhì)，樹立良好形象，才能真正贏得職工群眾的信賴，理順各種關(guān)系，化解各種矛盾，真正把政工工作搞好，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。這是做好思想政治工作的前提和條件。