朱凌
【摘要】工會(huì)作為企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是中國(guó)工人的群眾組織,由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件,因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。
【關(guān)鍵詞】工會(huì)組織;企業(yè)文化
企業(yè)文化是指企業(yè)職工在長(zhǎng)期共同的工作實(shí)踐活動(dòng)中逐步培育而成并共同遵守的共同理想、價(jià)值觀、信仰、意志風(fēng)格、行為準(zhǔn)則及最高目標(biāo)等,包括企業(yè)內(nèi)部成員的歸屬感、責(zé)任感、信念、價(jià)值觀及企業(yè)的生命力、凝聚力和企業(yè)的個(gè)體形象、品牌形象等多個(gè)方面。是引導(dǎo)企業(yè)職工開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的旗幟,它在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中長(zhǎng)期起著潛移默化的激勵(lì)、引導(dǎo)和制約作用。公交企業(yè)文化作為企業(yè)文化的一種,它代表著公交企業(yè)存在的意識(shí),是一個(gè)信念、價(jià)值觀、理想、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體,是一種精神力量,它在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中具有凝心聚力的作用。
一、工會(huì)在全面推進(jìn)公交企業(yè)文化方面的地位和作用
第一,工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用。工會(huì)以卓有成效、形式多樣的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值取向和企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)的教育,引導(dǎo)職工接受企業(yè)文化理念,產(chǎn)生歸宿感,成為一種動(dòng)力,創(chuàng)造出和諧環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。
第二,工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚作用。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是“職工之家”,最貼近職工群眾,最了解職工的喜怒哀樂(lè),最清楚職工群眾的所思所想。工會(huì)可以發(fā)揮各基層工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),通過(guò)了解職工的想法和期望,與職工溝通思想和情感,使職工感受到企業(yè)的溫暖,凝聚成極大的群體合力,產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí),煥發(fā)職工的能動(dòng)精神,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速健康發(fā)展。
第三,工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有宣傳和弘揚(yáng)作用。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新和豐富多彩的文體活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)和使用,形成健全的文化網(wǎng)絡(luò),營(yíng)造健康、文明、向上的濃厚氛圍,使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛(ài)好中陶冶情操,增強(qiáng)溝通和了解,融洽感情,進(jìn)而激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,提升業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和提高,創(chuàng)立服務(wù)品牌,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;通過(guò)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng),宣傳他們的事跡,弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育和影響。
二、公交推進(jìn)企業(yè)文化的時(shí)機(jī)和動(dòng)因
2012年7月30日,南京公交實(shí)施資源整合,南京江南公交客運(yùn)有限公司應(yīng)運(yùn)而生。江南公交承繼原南京公交總公司、原中北巴士公司、原雅高巴士公司主體,承擔(dān)主城六區(qū)公交客運(yùn)保供任務(wù)的專業(yè)運(yùn)營(yíng)公司。公司注冊(cè)資本3。6億元,員工14000余人。擁有4800余輛公交車,238條運(yùn)營(yíng)線路,線路總長(zhǎng)3580公里,日均服務(wù)近192萬(wàn)人次。是目前市內(nèi)公交行業(yè)中規(guī)模最大、職工人數(shù)最多的企業(yè)。
公司成立以來(lái),堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)乘客”的宗旨,不斷調(diào)整優(yōu)化線路,實(shí)施集中調(diào)度管理促進(jìn)公交線網(wǎng)資源配置更科學(xué)、更合理;加大車輛更新,打造綠色環(huán)保線路;開(kāi)展文明禮班馬線活動(dòng);開(kāi)通“博愛(ài)線”、“擁軍線”;提供4G無(wú)線上網(wǎng)服務(wù)等,努力為市民提供“安全、便捷、舒適、文明”的服務(wù)。
三、工會(huì)推進(jìn)公交企業(yè)文化的途徑和措施
為了充分發(fā)揮工會(huì)組織在公交企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì),公司工會(huì)通過(guò)多種途徑,采取多種措施將企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展之中,取得了顯著的效果。
1、成立文藝小組,提高職工文化修養(yǎng)
成立了職工書(shū)法美術(shù)、攝影、寫(xiě)作、音樂(lè)舞蹈各類文藝小組,吸納會(huì)員總數(shù)達(dá)到百余人。并以書(shū)法、美術(shù)、攝影協(xié)會(huì)為主,創(chuàng)作一批反映公交特色的書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品,裝點(diǎn)各基層單位職工之家和溫馨始發(fā)站,營(yíng)造了濃厚的文化氛圍,提高了公交職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
2、開(kāi)展不同形式的文體活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余文化生活
為了滿足職工文化需求,工會(huì)不斷加大對(duì)文化陣地的投入,建立了多功能活動(dòng)室、讀書(shū)屋,舉辦征文、歌詠比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、“三八”女工十字繡等活動(dòng),使更多的職工能夠積極參與進(jìn)來(lái),進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作熱情,陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),極大的改善了職工的生產(chǎn)生活環(huán)境,推動(dòng)了職工的素質(zhì)進(jìn)步,為企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越提供了強(qiáng)有力的保證。
四、需要進(jìn)一步完善的方面
1、在培育參與主體上下功夫。工會(huì)要把企業(yè)文化建設(shè)納入到整體工作中去,有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),并把它作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,長(zhǎng)期開(kāi)展下去。工會(huì)要在提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,規(guī)范行為,塑造精神,凝聚力量上下功夫,充分運(yùn)用宣傳欄、廠務(wù)公開(kāi)等宣傳載體,廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性,將公交的理念植入職工的思想中,促進(jìn)公交企業(yè)文化在企業(yè)“生根、開(kāi)花、結(jié)果”。
2、在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。企業(yè)文化的主體在于人,職工的群體行為是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ),企業(yè)文化的建立,在一定意義上講就是提升全體職工的素質(zhì)。因此要充分利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)對(duì)職工進(jìn)行多方面的教育和培訓(xùn),引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高職工的思想道德素質(zhì)。
3、在營(yíng)造民主氣氛上下功夫。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)很重要的工作,因此要進(jìn)一步營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍,發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。
工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任,我們將繼續(xù)把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作,擺在重要位置,科學(xué)規(guī)劃,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機(jī),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。