社會經(jīng)濟制度創(chuàng)新應(yīng)跟上機器人創(chuàng)新步伐

楊斌

應(yīng)當讓社會經(jīng)濟制度的創(chuàng)新跟上技術(shù)創(chuàng)新的步伐，否則科技進步帶來的巨大機遇就會變成噩夢

諾獎得主稱失業(yè)要怪機器人

2015年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主安格斯·迪頓曾表示，人們傾向于認為美國普通民眾面臨著生活、就業(yè)的困難，是因為美國制造業(yè)已經(jīng)搬到中國或亞洲其他地方。但實際上，美國制造業(yè)雇用人數(shù)的下降，并不是因為中國，而是因為技術(shù)的進步。我們正在迎來機器人的新時代。

特朗普上臺后可以逼迫美國企業(yè)將工廠搬回美國，但是，他很難命令美國企業(yè)停止用機器人替代工人，這意味著美國的就業(yè)難問題可能仍然無法解決。以富士康為例，雖然其表示將在美國開設(shè)新工廠。但是，富士康已經(jīng)為使用機器人生產(chǎn)蘋果手機做好準備，如此，開設(shè)在美國的工廠將很難促使就業(yè)大幅增長。

盡管特朗普在競選時信誓旦旦地說要把制造業(yè)帶回美國，但就現(xiàn)在的情況來看，制造業(yè)將會是最早被人工智能所取代的行業(yè)。就算制造業(yè)能回歸美國，我們也只能看到整個工廠里都是機器人在工作，只有少數(shù)幾個高管工作依然由人類來承擔。

技術(shù)創(chuàng)新帶來了生產(chǎn)率的提高和財富的增加，但是，倘若沒有社會制度的同步創(chuàng)新就無法惠及民眾，而且還會因失業(yè)增長導(dǎo)致民眾生活水平出現(xiàn)下降，甚至因民眾憤怒的長期積累、逐步激化而引發(fā)社會動蕩。

機器人時代充滿著風險、

機遇與挑戰(zhàn)

2017年新年伊始，中國國家主席習近平在達沃斯世界經(jīng)濟論壇演講時引用狄更斯的名言說：“這是最好的時代，也是最壞的時代”。英國文學(xué)家狄更斯曾這樣描述工業(yè)革命發(fā)生后的世界。今天，我們也生活在一個矛盾的世界之中。一方面，物質(zhì)財富不斷積累，科技進步日新月異，人類文明發(fā)展到歷史最高水平。另一方面，地區(qū)沖突頻繁發(fā)生，恐怖主義、難民潮等全球性挑戰(zhàn)此起彼伏，貧困、失業(yè)、收入差距拉大，世界面臨的不確定性上升。

從西方主流媒體關(guān)于機器人的報道中就能嗅出這種危險，阿爾法狗戰(zhàn)勝了幾乎所有的人類國際象棋冠軍，華爾街的高盛用機器人替代股票分析師從事咨詢工作，機器人編輯只用一秒鐘就能寫好新聞報道的稿子……處處彰顯出機器人的優(yōu)勢和人類的劣勢。

當前人類確實處在必須作出劃時代選擇的十字路口，究竟如何實現(xiàn)社會經(jīng)濟制度的創(chuàng)新，才能讓技術(shù)進步帶來的前所未有的財富惠及廣大民眾？人類社會是否做好了從機器時代進入機器人時代的準備？從現(xiàn)實中存在的種種跡象和問題來看，答案似乎并不樂觀。

機器畢竟還需要人來操作并能帶來相當多的就業(yè)，但是，機器人的功能日益接近人并能夠替代更多的人工。因此，一方面企業(yè)的生產(chǎn)效率會有很大程度的提高，促使人類有可能享受到前所未有的富裕、閑暇和自由，讓人類能夠徹底擺脫枯燥、乏味、危險的工作，擁有更多時間、精力從事更加充滿樂趣的創(chuàng)造性學(xué)習和工作。另一方面，機器時代就存在的資本主義內(nèi)在矛盾，到了機器人時代可能更加接近于社會難以忍受的極限，甚至引發(fā)社會動蕩和戰(zhàn)亂。

早先，硅谷的投資者和創(chuàng)業(yè)家們普遍認為，技術(shù)不但可以改善人類的生活，而且可以創(chuàng)造出更多新的就業(yè)機會。但是，現(xiàn)在情況出現(xiàn)了明顯的變化。許多由白領(lǐng)雇員從事的各種文案工作，也可以由智能機器人逐漸取代。如在銀行、保險公司里，“智能雇員”會幫你填寫表格并錄入電腦，同時進行基本的客戶需求問答和業(yè)務(wù)操作，甚至能夠幫助投資者分析市場行情并提供股市操作建議。

從日本企業(yè)文化變遷反思

機器人時代

機器人時代的技術(shù)進步必定帶來民眾的失業(yè)和貧困嗎？其實，恰當?shù)纳鐣?jīng)濟制度安排完全可以解決這個難題。1983年，我在日本留學(xué)時曾經(jīng)參加過一門日本經(jīng)濟的研討課，一位新加坡同學(xué)的研究專題是日本的機器人行業(yè)，他發(fā)現(xiàn)美國的機器人技術(shù)雖然比日本更為先進，但在工業(yè)企業(yè)的推廣應(yīng)用速度卻遠遠落后于日本。因為當年日本企業(yè)普遍實行終身雇傭制度，社會文化價值觀倡導(dǎo)企業(yè)將職工當作家人，在鼓勵“職工以企業(yè)為家”的企業(yè)文化氛圍中，工人們不必擔心失業(yè)，因而也就不反對機器人的推廣應(yīng)用。美國沒有終身雇傭制度，只有工會談判制度，強大的工會為了避免失業(yè)而反對機器人的推廣應(yīng)用。這位同學(xué)的調(diào)查結(jié)論得到了曾在日本企劃廳工作的著名教授的贊同。

我通過在日本的實踐觀察也證實了新加坡同學(xué)的結(jié)論。我留學(xué)日本時曾經(jīng)參觀過豐田汽車公司的機械配件工廠。我驚奇地看到在高度自動化生產(chǎn)線車間的旁邊，居然有一個保持著手工操作方式的加工車間，聚集著許多年紀大的工人在加工簡單的汽車零件。我非常困惑為何這種落后的生產(chǎn)技術(shù)沒有被先進技術(shù)取代，一位經(jīng)理解釋說這是為了給年紀大的工人保留工作場所。

日本的大學(xué)經(jīng)常安排我去附近的一個農(nóng)民家庭做客。這家人擁有的農(nóng)田面積非常有限，即使政府按高保護價收購糧食，但這家人的收入仍然不足以養(yǎng)家，豐田汽車公司便為他們提供了加工車燈配件的工作作為副業(yè)。這位農(nóng)民朋友說這種安排是為了“讓大家都能夠吃飽飯”。

當年日本的社會經(jīng)濟制度安排在今天看起來頗為不可思議，原因是當時新自由主義思潮剛剛在美英開始流行，資本至上、股東至上的價值觀尚未完全取代社會改良思潮。

當時我已經(jīng)能夠感受到新自由主義潮流興起的沖擊，豐田企業(yè)公司派來學(xué)習的日本同學(xué)已開始研究“財技術(shù)”，表明曾以質(zhì)量管理和生產(chǎn)技術(shù)聞名的豐田汽車，已經(jīng)開始受到當時美國竭力傳播的金融自由化的誘惑，正在越來越深地卷入股市泡沫、房地產(chǎn)泡沫的大潮。美國大使館的商務(wù)參贊也來到日本大學(xué)講演，抨擊日本政府對大米生產(chǎn)實行高價保護政策，呼吁日本開放農(nóng)業(yè)等受保護市場并推行金融自由化。

后來日本拋棄了社會改良時期的成功經(jīng)驗，重新倡導(dǎo)資本至上、股東至上的社會價值觀念。日本放棄了產(chǎn)業(yè)政策限制，讓大量銀行信貸流入股市、樓市，日本企業(yè)也逐漸拋棄“職工以企業(yè)為家”的文化價值觀念，又恢復(fù)了二戰(zhàn)前野蠻資本主義時代追逐利潤至上的做法，紛紛用廉價的臨時工來替代享受終身雇傭待遇的正式職工，為片面追求高利潤而拋棄了“一票質(zhì)量否決制度”，通過外包生產(chǎn)和采購廉價低質(zhì)零部件降低成本等。隨著日本企業(yè)放棄了像家人一樣關(guān)心職工的制度，豐田等著名企業(yè)也陷入了產(chǎn)品造假的丑聞和經(jīng)營困境。伴隨經(jīng)濟泡沫的破滅，日本陷入了長達20多年的經(jīng)濟停滯。

日本從社會改良時期創(chuàng)造高速經(jīng)濟增長奇跡的國家，短短數(shù)年之后竟然淪落為“失去20年”的國家。豐田公司曾經(jīng)驕傲地以“有路必有豐田車”為廣告語，竟然在美國因隱瞞質(zhì)量問題和生命事故被起訴。

日本是一個人多、地少、資源匱乏的國家，20世紀70年代的石油危機對日本沖擊最大，當年日本經(jīng)濟的衰退幅度位居西方工業(yè)國家之首。但是，當年日本的獨特經(jīng)濟模式和企業(yè)文化，激勵職工奮力拼搏并成功克服了種種困難。

在我參觀的豐田工廠落后工藝車間內(nèi)，有一條小傳送帶將加工的金屬碎屑集中回收起來，體現(xiàn)出那些被保留工作的老職工非常珍惜工作機會，愿意兢兢業(yè)業(yè)、細致入微地為企業(yè)節(jié)約微小的原材料。

正是這種“職工以企業(yè)為家”的企業(yè)文化帶來的凝聚力，幫助日本企業(yè)比美歐更好地克服了石油危機的沖擊，成功走出滯脹危機，并取得了超過美歐國家的增長率。日本非但沒有因為能源貧乏處于競爭劣勢，反而因汽車、家電的節(jié)能性良好而贏得了更多競爭優(yōu)勢，先進技術(shù)包括機器人的應(yīng)用也走在世界前列。

20世紀80年代日本拋棄了自己的成功道路，轉(zhuǎn)而推行新自由主義的金融自由化政策，“職工以企業(yè)為家”精神遭到了資本至上價值觀的侵蝕，豐田、日產(chǎn)等著名企業(yè)也開始迷戀從股市中輕松賺大錢，迷戀資本運作帶來的虛假資產(chǎn)泡沫高收益，而輕視普通企業(yè)職工兢兢業(yè)業(yè)節(jié)省的微小成本。

當年國際油價進入了暴跌低谷，對日本經(jīng)濟十分有利，但由于日本拋棄了克服滯脹危機的成功經(jīng)驗，沒有繼續(xù)珍惜企業(yè)職工的寶貴敬業(yè)精神，而是癡迷于資本運作，反而在走出石油滯脹危機后，在國際油價有利的情況下，陷入了因經(jīng)濟泡沫破滅帶來的長期經(jīng)濟停滯而無法自拔。

社會經(jīng)濟制度需要同步創(chuàng)新

今天各國經(jīng)濟面臨著社會老齡化的沉重負擔，迫切需要提高每個勞動力的生產(chǎn)效率和創(chuàng)造性，也迫切需要開發(fā)先進機器人技術(shù)以彌補勞動力的不足。但在開發(fā)機器人替代簡單枯燥、繁重危險的勞動時，必須努力開發(fā)出更多充分發(fā)揮人類創(chuàng)造性的就業(yè)崗位。人類要想克服經(jīng)濟危機、能源危機、環(huán)境污染等各種困難，最終都必須依靠發(fā)揮最活躍的生產(chǎn)要素，即人的創(chuàng)造力。

但是，當今世界各國社會經(jīng)濟制度的創(chuàng)新已嚴重滯后，致使人類面臨老齡化、資源匱乏、環(huán)境污染難題時，還必須為美歐年輕人失業(yè)率長期居高不下而發(fā)愁。希臘、西班牙等國的年輕人失業(yè)率甚至超過了50%，日本大量年輕人長期待業(yè)并陷入了宅男困境，這種狀況持續(xù)下去可能毀掉整個年輕一代的未來。這是二戰(zhàn)后西方社會改良時期難以想象的嚴重問題，導(dǎo)致了人力資源的極大浪費并可能導(dǎo)致美歐的社會動蕩。

當年美歐、日本企業(yè)從事技術(shù)開發(fā)時必須更多地考慮社會利益，如投入大量資金開發(fā)環(huán)境保護技術(shù)以減少各種污染，開發(fā)自動化生產(chǎn)技術(shù)時也必須考慮企業(yè)職工利益，替代部分職工的同時必須創(chuàng)造出更多高質(zhì)量的工作崗位。企業(yè)家不能僅僅為資本謀利，否則就會遭到強大工會的反對。20世紀50、60年代是西方經(jīng)濟增長的黃金時期，技術(shù)進步始終伴隨著職工的工作條件和環(huán)境保護的逐步改善，沒有像現(xiàn)在一樣因自動化帶來大規(guī)模失業(yè)，也沒有為節(jié)省環(huán)保投入而將嚴重污染企業(yè)遷到發(fā)展中國家。

二戰(zhàn)后全球各國的經(jīng)濟聯(lián)系和貿(mào)易往來也獲得了空前發(fā)展，但是，各國都通過金融監(jiān)管合作嚴格限制虛擬投機，為實體經(jīng)濟領(lǐng)域的貿(mào)易、投資往來創(chuàng)造良好條件。全球經(jīng)濟貿(mào)易持續(xù)平穩(wěn)增長，并未爆發(fā)大的金融危機，當年的經(jīng)濟全球化也從未引發(fā)類似今天的民粹主義浪潮。

深入考察歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)，給我們帶來了寶貴啟示：必須依據(jù)生產(chǎn)社會化的經(jīng)濟規(guī)律，深刻改革資本至上的文化上層建筑和經(jīng)濟基礎(chǔ)，才能維護所有社會成員的利益，并實現(xiàn)互利共贏的經(jīng)濟全球化，才能確保機器人時代的技術(shù)進步造福而不傷害人類。