探究新形勢下國有企業的黨建工作

倪萬華

摘要：在國有企業經濟體制深化改革的過程中，國有企業發展的內部矛盾逐漸突顯出來，國有企業黨建工作創新發展對解決企業內部矛盾具有重要的意義，為此文章結合國有企業黨建工作發展現狀，為如何優化新形勢下國有企業黨建工作進行策略分析。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；創新策略

國有企業在社會主義市場經濟發展建設中具有重要的意義和作用，在社會不斷深化發展下，國有企業逐漸成為集經濟、政治和文化為一體的基層黨組織。但是受經濟全球化的影響，國有企業黨建工作面臨的形勢更加復雜，出現了國有企業黨建工作和社會主義市場經濟不相適應的現象。為了進一步發揮出國有企業黨建工作作用，需要相關人員結合社會發展形勢采取有效的措施完善、創新國有企業黨建工作。

一、新形勢下國有企業黨建工作開展面臨的問題

（一）相關人員對黨建工作的重視度不夠

國有企業發展處于轉型階段，企業經營發展的過程中存在不同程度的困難和麻煩，導致企業忽視了對黨建工作的重視，沒有將黨建工作作為企業建設發展的重要內容。

（二）國企黨建工作領導體系不完善

在國有企業的發展建設中存在領導體制不完善、政策無法充分落實的問題，這些問題的存在治愈了國企黨建工作發展。現階段，大多數的企業沒有形成黨建工作領導體系，導致企業黨建 工作開展不順暢。

（三）黨組織作用沒有得到發揮

受企業發展內外環境的限制，黨組織作用無法得到完全的發揮，使得國企政治核心作用得不到發揮，黨組織也無法在企業重大問題的解決中發揮應有的作用。企業發展大多注重生產經營管理，忽視了黨組織生活的重要作用。

（四）黨建工作方式亟需進一步優化

在新形勢下，黨建工作能夠充分發揮出自身的作用受黨建工作方式的影響。但是現階段，一些從事黨建工作組織人員認為黨建個工作只需要完成上級交給的任務就可以，沒有注重對黨建工作方式的創新。

二、新形勢下完善國有企業黨建工作的策略

（一）加強相關人員對黨建工作的重視

國有企業在國民經濟的發展建設中發揮了重要的作用，同時國有企業的發展需要依賴企業內部員工的支持。企業員工的個人思想水平 和素質會對企業經營管理發展產生重要的影響。為此，需要在新形勢下，加強企業員工對黨建工作的重視，加強對國有企業員工個人思想素質和知識技能培訓。

（二）建立健全國有企業領導管理體制

國企黨組織要通過建立健全領導機制進一步參與到國企董事會決策權維護和重要決策中，從而發揮黨組織對企業發展方向的正向領導。建立健全國有企業領導管理體制具體需要做好以下幾方面的工作：第一，健全雙向交叉任職的領導體制，進一步發揮出黨組織在企業發展中的政治核心作用，保證國有企業發展制定出有效的管理方針，實現企業為民服務。第二，完善黨組織參與國有企業決策運行機制。通過多層次黨組織結構的建立和完善加強對國企黨組織發展問題的分析，并根據存在的問題提出有效的解決策略。

（三）提升黨組織在企業發展中的重要作用

國有企業要結合自身發展實際情況，通過對工作方法的總結歸納進一步發揮出黨組織在國企黨建工作中的作用。新形勢下，國企需要進一步完善自身黨組織職能，根據黨組織結構、管理方式和運行方式的變化充分發揮出黨組織在黨建工作中的作用。

（四）實現對國企現有黨建工作方式的改革

國企黨建工作需要結合新形勢下發展需要和自身發展特點，充分應用最新科學技術和管理方式規范黨建工作，加強對黨建網站的應用。需要注意的是，國企黨建工作方式的創新要時刻關注黨建工作的重要地位，黨建工作的開展要注重維護社會群眾的基本利益。

（五）進一步落實從嚴治黨的政治發展任務

新形勢下，全面從嚴治黨是國企深化改革發展需要，為此，要求國有企業發展過程中時刻堅持從嚴治黨，用制度管理的黨組織，增強基層黨群眾的科學治黨意識，全面落實管黨政策。國企黨組書記作為黨建工作的重要責任人需要根據企業發展實際強化對企業黨組織工作的監督管理。同時，國企要調動一切積極因素開展黨風廉政建設工作，對于思想作風有問題的黨員要對其進行通報和懲處，定期開展黨員培訓管理工作，將全面從嚴治黨工作落實到實處。

（六）結合社會主義市場經濟發展實際創新黨建工作方式

在新形勢下，國有企業的有效發展需要結合社會主義市場經濟發展模式調整自己的體制，進而更好的發揮出國有企業在國民經濟體系中的重要地位。新形勢下，國有企業黨建工作需要具有一定的前瞻性，能夠結合社會未來發展趨勢調整自己的發展步伐好和發展策略。國有企業的改革發展需要注重經濟體制和政治體制的結合，站在人民立場和角度上創新黨建工作新思路。

三、結束語

綜上所述，國有企業對于我國國民經濟的發展發揮了重要的作用，在日益激烈的市場經濟環境下，國有企業需要進一步深化自身改革步伐，結合人民最關注的的問題深化黨建工作，應用最新的思維創新國企黨建工作，從而更好的促進我國社會經濟建設發展。

參考文獻：

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