2016年度盤點之十大商業人物

趙鈞

商業人物是我們了解商業社會的入口，將其中的那些佼佼者串聯起來，也就能構建起商業版圖大概的樣貌，解讀本質，研判趨勢。

這也是我們現在正在做的：回顧2016年那些在商業社會具有重大影響的企業家，將他們在可持續發展方面的新觀點、新理論和新實踐串聯起來，重新構建和解讀商業與社會責任在2016年的邏輯。

這當然是個頗具挑戰性的工作，但我們并不想因此就只把這些商業人物過去一年做的事、說的話進行簡單的羅列。所以，我們的篩選還包括了創新性、影響力、持續性等維度的考量，這些是企業家精神的重要組成，也是商業社會責任的重要表征。

但即便是同一個人，同一句話，不同的人聽出來的意思也不一樣：有些人感到了情懷的認同，有些人嗅到了商業的味道。但無論是野蠻人的進擊，是溫情和感動，還是質疑和落寞，歸根結底都是人觸動了這些改變的開關：始于洞察、忠于理想，勇于自省、善于堅持。

這是人性所致，是商業本質所致，更是責任情懷所致。

曹德旺：

中國制造版《長城》

關鍵詞：跑路 資本 走出去

上榜理由：

年末，電影《長城》和曹德旺“跑路”刷爆朋友圈，兩者雖各不相同，卻又何其相似，一個是價值觀走出去，一個是企業資本走出去。

曹德旺上榜，更重要的意義還在于：對于“中國制造”應多一些正解。中企正常“走出去”國際化戰略不能簡單定性為“資本外逃”。在新一輪全球化背景下，應鼓勵更多中國企業帶著資本走向世界。

怎么改善投資環境，怎么降低企業的負擔，怎么讓更多的商人包括國外商人扎根中國……則不僅考驗著中國制造業的成色、政府的宏觀調控，同時還考驗著中國社會的大國心態。

董明珠：

鐵娘子大戰野蠻人

關鍵詞：新能源 中國制造 企業家價值

上榜理由：

與雷軍打賭，被罷免集團董事長，再到強制員工用格力手機，董明珠一直都是媒體關注的焦點。被免職的背后，是企業家與國資這個老問題新版本，盡管撲朔迷離，但對于我國探索國有控股混合所有制企業卻有重要意義。

將董明珠列入榜單更重要的價值還在于：一是她以個人名義，投入全部個人資產股珠海銀隆，大力發展新能源汽車，助力中國制造業彎道超車。二是她在過去一年都在強調和鼓勵企業家要為消費者和社會創造價值，不能單以贏利為目的。三是當遇到挫折時，她身上所展現出的愈挫愈勇、愈挫愈奮的人格魅力是這個產業、這個時代企業家精神當之無愧的代表。

傅成玉：

退休不退崗

關鍵詞：央企 環保 全球契約

上榜理由：

論央企可持續發展，前中石化董事長、現聯合國全球契約理事傅成玉是個繞不過去的名字。

在卸任中石化董事長一職后，有人曾深情款款并毫不掩飾地說：“你老了，江湖不忘。”也有人擔心誰能扛起中國可持續發展的大旗。但事實上退休的傅成玉并未告老還鄉，只是角色發生了變化：他將更多精力轉向了環保和可持續發展事業。即將過去的一年，他密集地在公開場合提出可持續發展的實踐和觀點。退了休的傅成玉，依然在高揚“中國企業可持續發展大旗”。

劉強東：

邁向國民企業

關鍵詞：電子商務 社會誠信 電子發票

上榜理由：

2016年，京東一如過往，大事不斷。新婚一年，為人夫亦為人父的劉強東也在帶著京東向著既定的目標進發：成為一家真正的植根于大眾的國民企業，堅守商業倫理和道德，樂于承擔社會責任，積極為社會問題提供創新解決方案，為國民創造最大價值。

京東依托互聯網+公益的跨界，開發慈善平臺；號召員工關注環境保護，發起多項綠色公益項目；同時還推出了全降解包裝袋，發起"紙箱回收，綠色環保"計劃。而劉強東也在多個公開場合推廣電子發票，促進社會誠信體系的完善。

馬化騰：

新生代企業家如何做慈善

關鍵詞：慈善 捐股票 新生代企業家

上榜理由：

一直以來，騰訊公司創始人、董事會主席馬化騰在公眾面前并不是一個活躍的慈善參與者的形象，主要原因在于低調的性格使然。但2016年4月18日，小馬哥宣布捐出一億騰訊股票，將其注入正在籌建的公益基金會，卻引發了全民熱議。

百姓看熱鬧，內行看門道。小馬哥的大手筆展現出新生代企業家在捐贈的額度，捐款模式和資金使用模式緊跟國際最新趨勢；而將巨額資金投入更能撬動教育、科學和環保等全球性議題，能夠更好發揮慈善資本的杠桿作用；更為重要的，馬化騰熱心慈善的行為具有良好的帶動性和示范性，勢必還將影響更多的企業家參與進來。

馬云：

永遠的男主角

關鍵詞：責任家 青年創業 可持續發展目標

上榜理由：

2016年，他再一次證明了，只要他愿意，他就是永遠的男主角。“退休”后的馬云，似乎比以前還要忙。

他更加頻繁地出現在公眾面前：先后受邀成為聯合國“可持續發展目標”倡導者、出任中國企業家俱樂部主席、受邀擔任聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問。

公眾還能看到的是，他頻頻亮相國際舞臺，和潘基文聊2030可持續發展目標，和WTO總干事阿澤維多聊中小企業貿易創新，和世行行長金墉聊創業脫貧。他同時告誡企業要把社會責任融入核心價值體系和商業模式才能走的更遠。男主角并沒謝幕，只是社會責任成了他的主要戲份，可持續發展成了他商業的注腳。

任正非：

教父企業家

關鍵詞：務實 創新 走出去

上榜理由：

一直以來，睿智、低調、樸實、不擺架子，生活中的任正非為公眾所稱道。

但不高調的任正非在工作中、運營中確是個十足的創新者和顛覆者。在2016年5月的全國科技創新大會上，任正非表示，華為如果不能扛起重大的社會責任，堅持創新，遲早會被顛覆。得益于他這樣的理念，華為2016年銷售收入達到5200億人民幣，成為中國在世界上最具競爭力的高科技企業之一。

任正非以務實的企業家精神，華為也以強者突破的特質，為那些走向世界參與競爭的中國企業樹立了標桿。恰恰是這種謙卑踏實而又執著勇敢，成全了任正非，成全了華為！

王石：

情懷vs資本的真相

關鍵詞：規則 競爭 情懷

上榜理由：

在中國地產界、乃至中國商界，毫無疑問，王石均具有崇高的教父地位。這一切很多時候確實應歸功于他的情懷。對于王石而言，資本無往不利，情懷卻不可擊穿。

我們可以感佩他的情懷，因為這確實鼓舞了很多人，但這并不符合資本市場的基本特點。2016年躁動一時的萬科股權之爭也證明了：情懷是用來讓人際關系變得更溫暖，不是改變規則。

在壯大情懷的同時敬畏規則，王石上榜也代表著我們的祝愿：希望王石能好好地解決萬科之爭的實質問題；也代表著我們的警示：唯有建立在規則、規律上的情懷，才是鼓舞人的力量和生命力所在。如社會責任事業一般，不能只講情懷和責任，還需要效率和競爭力。

王衛：“仗義老板”背后

不僅僅是仗義

關鍵詞：低調 仗義 依法維權 最佳雇主

上榜理由：

向來低調的順豐總裁王衛，在2016年給自己贏得了一個“俠義老板”的美名。在順豐快遞小哥被打之后，王大俠的朋友圈聲討和順豐的聲明卻如俠客的快劍，不僅跑在了很多新聞的前面，更是威力驚人：不僅讓挨打小哥感到了溫暖，同時也推動了事件的迅速解決。

公眾的不吝贊美，反映出現實生活中這樣的仗義老板太少，折射出的卻是職業歧視的普遍不足和對人力資本的認識誤區。因為老板再仗義，最多只能蔭庇自己的員工，而要消除職業歧視，則需依靠剛性的法律和制度。圍繞雇員的需求來調整管理模式，可能才是仗義老板背后的最大啟示。

王曉峰：

40歲帶著單車去冒險

關鍵詞：共享經濟 低碳出行

上榜理由：

2016年，王曉峰和他的摩拜單車的出現，搞定了公交、地鐵、汽車等無法解決的“最后一公里”問題，變革的不僅僅是一種出行方式，更是在建立一種社會誠信體系。

作為創業者的代表，王曉峰值得稱道的還在于堅持創新的客戶需求導向，同時堅持創業底線。一位熟悉王曉峰的人曾說，“如果一定要用一個詞來形容他，我覺得是單純，做事的目標性執著、三觀之正等特質，都源于他內心的單純和篤定。

在實現人生價值的同時解決社會問題，這無疑是對創業最本質的定義和對成功最樸實的褒獎。

編輯 李薔薇 qiangwei.li@wtoguide.net