一方面加大員工的數字營銷培訓和學習,另一方面讓公司架構扁平化。
王愷宜
李奧貝納上海總經理
王愷宜(Angie)于2001年畢業于美國芝加哥大學,主修心理學及東亞語言和文化。畢業后,她返回香港加入李奧貝納,開始了她的廣告生涯。2007年,Angie調任上海李奧貝納。2011至2014年,Angie轉戰DDB上海,繼續拓展她整合傳播方面的能力。2014年3月,王愷宜以總經理的身份重返李奧貝納,全權負責上海辦公室的業務。她的目標是勵志改變代理商現有的傳播手法,將真正整合營銷理念帶給她的客戶。
市場變化太快,如何幫助員工追趕市場變化,這是我們在2016年花了很多心思的地方。在李奧貝納內部,我們建立了“Think big”平臺,每月邀請行業內專家、客戶分享不同領域的最新趨勢,2016年我們在這個平臺上加重了有關科技的分享和培訓。整合營銷不應該是不同的團隊把東西整合到一起,而是應該有一個懂得整合的團隊。
過去一年中,跟隨市場大環境,李奧貝納上海誕生了具有突破性的營銷案例及解決方案。例如贏得了2016大中華區艾菲獎全場大獎的“小茗同學”整合傳播案例。統一旗下冷泡茶品牌“小茗同學”是針對95后消費者而推出的,由李奧貝納共同打造。李奧貝納以95后的性格、他們喜歡的語言,打造了95后二次元小茗同學,并把整個傳播的溝通著眼于認真搞笑的冷幽默,與統一的冷泡制茶工藝呼應,兩者的結合,誕生了“認真搞笑,低調冷泡”的品牌標語。2016年,李奧貝納為統一推出廣告片“愛因片”,除了把新發明的冷泡茶重點突出以外,另把新推出的口味改名為“溜溜噠”(“溜溜噠”等同于66噠),在95后的社交語言中,“666”代表很牛的意思。同時,李奧貝納做了很多微信表情,促進了品牌形象的再次傳播。這個案例摘得艾菲大中華區全場大獎,證明了創意需要時效性,也證明了中國品牌力量不可忽略。品牌如果有自己的IP,在與其他IP或平臺合作時,往往是事半功倍的,未來,不同IP之間的合作會越來越多。
在保持李奧貝納歷史悠久的底蘊和文化的同時,要像數字公司那樣快速反應、動作靈活,變成游得快的鯨魚。為此,我們一方面加大了員工的數字營銷培訓和學習,另一方面讓公司架構扁平化。不論是創意還是客戶服務,每一個團隊不會設置超過3層級別,變得更靈活、機動,加速應對市場和客戶的需求。
2017營銷關鍵詞
覺醒
2017年,國內經濟環境會延續前一年的趨勢,勢必影響到廣告行業的發展。以前,當經濟不好時,客戶首先想到的是砍掉廣告預算,但是在2016年,我們看到,面對充滿挑戰的經濟環境,很多國內客戶并未選擇打價格戰、開源節流,而是轉向策略創意公司,希望借助他們的力量重塑品牌,挖掘讓消費者產生共鳴的有趣故事。這是一種覺醒,發現品牌力量非常重要,意識到通過扎實有趣的品牌故事與消費者溝通,對于抓消費者眼球、培養消費者忠誠度、促進購買是非常重要的。
案例工具書
為了宣傳芝加哥藝術館(Art Institute of Chicago)的新展覽 “梵高的臥室”(Van Gogh's Bedrooms),李奧貝納芝加哥為這個博物館做了一個有趣的營銷活動:根據梵高的畫,復原了他在法國阿爾勒的臥室,將這個房源掛在 Airbnb 上。這個房源的有效日期是2月14日到5月10日,和展覽同步。二月份的入住在消息被放出來幾分鐘內就被訂滿了。